杭州市城市建设发展公司中层管理者竞聘上岗实施方案

中层管理者述职管理制度 一.目的 为了更清楚的了解各部门绩效目标完成情况，为了更详细了解各部门管理者管理水平， 通过工作总结、汇报的方式提供工作业绩数据，并将其列入员工档案，作为薪资调整、岗 位调整的依据，特制定本制度。 二.实施范围 工程咨询事业群各部门经理、技术总监 三、实施细则 1、定义。 述职报告：各部门经理、总监采用定期会议的形式向事业群负责人以书面ppt的形式形成 系统的工作总结，对本部门季度的工作绩效进行总结，并对实施过程中存在问题进行分析 和解决，对存在的不足进行检讨，并提出改进和提升管理的思路以达到提升工作业绩为目 的的报告。 2、周期 季度和年度相结合，每季度进行述职，每年度末就行年度述职。 3、流程 1）根据《述职ppt模型》，各部门经理、总监进行分析、汇总，并形成电子版本，于每季 度最后一个月25日完成； 2）根据《述职安排通知》于规定的时间、地点进行述职演

杭州城市建设发展公司 岗位说明书 某管理咨询公司 二零零四年七月 目录 决策层岗位设置......................................................3 总经理职务说明书..................................................4 副总经理（总经济师）职务说明书....................................6 财务总监（总会计师）职务说明书....................................8 总工程师职务说明书...............................................10 综合管理部岗位设置.................................................12

每日条信息更新，多维度检索、企业资80000+ 质匹配、甲方监控等功能，让中标快人一步！ www.***.*** 本报告于2019年9月23日生成1/6www.***.*** 招标投标企业报告 杭州市拱墅区城市建设发展有限公司 每日条信息更新，多维度检索、企业资80000+ 质匹配、甲方监控等功能，让中标快人一步！ www.***.*** 本报告于2019年9月23日生成2/6www.***.*** 本报告于2019年9月23日生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1.基本信息：工商信息 2.招投标情况：招标数量、招标情况、招标行业分布、投标企业排名、中标企业 排名 3.股东及出资信息 4.风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政

二滩水电开发有限责任公司竞聘上岗 考核要素 （管理岗位：总分150分） 一、面试（85分） 1.1综合能力（20） 形象、举止4 口头表达能力4 逻辑思维能力4 创新性（竞聘报告/论文）4 心理素质/反应能力4 1.2专业技术能力（20） 知识面10 专业知识深度10 1.3管理能力（45） 管理基本知识10 组织、协调能力20 领导素质15 二、资质、经验和业绩（25） 2.1资质（7） 教育水平匹配度3 所学专业与竞聘岗位的匹配度4 2.2工作经验和业绩（18） 相关/相似工作经验4 原部门岗位的工作业绩4 原部门岗位的敬业程度4 发表专业技术论文加分3 受表彰、奖励加分3 三、竞聘报告（论文、建议）（25） 写作能力（文字表达能力）4 建议的适用性8 创造性/理论水平

东北农业大学第四轮处级领导干部竞聘上岗工作实施方案 为进一步深化我校干部人事制度改革，不断完善干部工作的竞 争激励机制，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，结合 我校实际情况，制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展 观的要求，坚持正确的用人导向，以优化处级领导班子结构，增强 领导班子整体功能，建设高素质干部队伍为着眼点，努力把德才兼 备、实绩突出、群众公认的优秀同志选拔任用到学校中层领导岗位 上来，不断推进我校干部工作的科学化、民主化、制度化建设，为 我校建设“一流农业大学”提供强有力的干部保障。 二、工作原则 （一）党管干部原则。 （二）德才兼备、以德为先原则。 （三）群众公认、注重实绩原则。 （四）民主、公平、竞争、择优原则。 （五）民主集中制原则。 （六）依法办事、有效监督原则。 （七）个人意愿和工作需要统筹安排相结合的原则。 三

文章介绍了华南理工大学图书馆实施“兴华人才工程”,开展“双向选择,竞聘上岗”活动的做法,并总结了实施后的成效和反思。

中层管理者的定位 企业中层管理人员既是管理者又是被管理者，中层管理人员不仅要带好自己的 小团队，同时还要融入整个组织的大团队。如何带好小团队，怎样融入大团队，真 正发挥职能作用，是每个中层管理人员必须认真思考和解决的问题。 一、尽心尽力做一名让公司放心的被管理者 “尽心”与“尽力”一字之差，做事的心态和结果却相去甚远。一个是尽力而为， 一个是尽心而为，全力以赴。有一则关于野兔的寓言故事：一名猎人带着一只健壮 的猎狗在森林里打猎，砰的一声枪响后，一只野兔拖着受伤的后腿全力逃跑，猎狗 及时地追了过去。猎狗追了一段没能追上，就回到了主人身边。猎人生气地责备： 你是一只强壮的猎犬，为什么连一只受伤的兔子都追不上？猎狗望着主人：主人 啊，我是忠于你的，我已经尽力了，确实没办法。野兔回到山洞，它妈妈吃惊地 问：你是一只受伤的小兔子，怎么能跑得过一只强壮的猎狗呢？野兔回答：情况不 一样啊！猎狗是在为生活

中层管理者的定位 企业中层管理人员既是管理者又是被管理者，中层管理人员不仅要带好自 己的小团队，同时还要融入整个组织的大团队。如何带好小团队，怎样融入大 团队，真正发挥职能作用，是每个中层管理人员必须认真思考和解决的问题。 一、尽心尽力做一名让公司放心的被管理者 “尽心”与“尽力”一字之差，做事的心态和结果却相去甚远。一个是 尽力而为，一个是尽心而为，全力以赴。有一则关于野兔的寓言故事：一名猎 人带着一只健壮的猎狗在森林里打猎，砰的一声枪响后，一只野兔拖着受伤的 后腿全力逃跑，猎狗及时地追了过去。猎狗追了一段没能追上，就回到了主人 身边。猎人生气地责备：你是一只强壮的猎犬，为什么连一只受伤的兔子都追 不上？猎狗望着主人：主人啊，我是忠于你的，我已经尽力了，确实没办法。 野兔回到山洞，它妈妈吃惊地问：你是一只受伤的小兔子，怎么能跑得过一只 强壮的猎狗呢？野兔回答：

施工企业中层管理者执行力问题分析及对策研究

通过对旧建筑改造的必然性及国内外旧建筑改造成功案例分析,说明旧建筑改造要充分发挥建筑设计师的聪明才智和无限的创造力,把旧建筑具有历史意义的建筑符号与现代设计要素、现代人文环境相融合,从而保持区域文脉、城市文脉的延续。

!"#$!%&’%(’#$%)* !""#$%!总第&’期" 广西电业 在被高考考生称为#黑色的七月$里%广西水 利电业有限公司成功完成了中层行政管理人员的 竞聘上岗工作&这次参加竞聘的人员经过报名’资 格审核’面试’竞聘演讲’投票打分等多道筛选程 序%#过五关斩六将(胜出了+名中层正职%,-名 中层副职& 成功的竞聘 广西水利电业有限公司拥有资产近,--亿 元%注册资金./0亿元%共有0-家发供电公司%职 工总人数,12万人%供电量近2-亿千瓦时%公司 本部管理人员3-人&原广西水利电业有限公司中 层管理人员从4--4年5月起任职至今已届满两 年期限%为做好人才开发培养%确保企业可持续快 速发展6今年2月进行第二轮中层管理人员竞聘 上岗&整个竞聘过程的指导思想参照)党政领导 干部选拨任

抓好城建档案管理,创新工作思路,才能更好地为城市建设发展服务。本文就如何抓好城建档案管理工作以及如何更好地为城市建设发展服务提出了一些思路和看法。

城建档案是城市规划、建设和管理过程中的真实历史记录,是城市宝贵的信息资源和社会财富。不断加强城建档案管理,更好地发挥城建档案在城市规划、建设、管理和科研等方面的作用,更好地为城市建设发展服务,为改革开放和现代化建设服务,是城建档案管理工作者的重要使命。笔者认为,加强城建档案管理,更

搞好城市物业管理工作，是提高和改善人民群众居住质量、生活水平和工作环境，事关千家万户，心系万众民心的群众大事。为进一步搞好城市物业管理工作，规范物业管理活动，维护业主和物业管理企业的合法权益，使物业管理企业健康、有序地发展，最近，隆昌县物价局会同隆昌县房地产管理局组成调研组，对县城物业管理服务及收费情况进行了全面调查。

城建档案管理是对党和人民生活的记录,也是后期城市建设的重要信息基础,做好档案管理能够为后期城建工作提供有效借鉴和参考.本文从城市建设发展的角度对城建档案管理工作进行了深入的研究,提出了几点加强城建档案管理的意见和建议,以期为我国城市建设贡献一份力量.

近几年来,福州围绕建设闽江口金三角经济圈和实施“3820”工程战略构想,开展旧城改造和新区开发建设,取得了显著成效。——改善了居民居住条件。1993年居民人均住房面积达8平方米以上,居全国大中城市和沿海开放港口城市的前列。——改变了基础设施环境。提高了城市建设的档次和水平,已成为全国投资硬环境

哈尔滨市城市建设发展规划 “十一五”时期，是贯彻落实科学发展观，抓住并利用重要战略机遇期，推动国民经济持续协调健康发 展和社会全面进步的关键时期。按照市政府《哈尔滨市国民经济和社会发展第十一五规划编制工作方案》的部 署，《哈尔滨市城市建设“十一五”发展纲要》在认真总结我市城市建设“十五”计划执行情况和取得巨大成就的基 础上，深入分析了“十一五”期间城市建设面临的新形势，确定了“十一五”期间的奋斗目标，全面部署了城市建 设的主要任务，研究提出了改革方向和保障措施。 哈尔滨市城市建设“十一五”发展规划，是今后5年指导哈尔滨市城市发展的政策性和指导性文件，是哈 尔滨“十一五”期间经济社会发展战略的重要组成部分。 一、“十五”城市建设回顾 “十五”期间，是我市城市建设投资规模大、发展速度快、变化显著的五年。全市建设系统认真贯彻落 实国家、省、市各项战略决策，按照市委、市

在阐述城市建设发展的地质环境适宜性评价研究现状的基础上,指出了当前研究中存在的问题和发展趋势。

随着经济的发展和城市规模的扩大，城建档案的地位和作用显得愈来愈重要。城建档案馆内容涉及城市建筑物、道路桥梁、公用设施、地下管线等勘察、规划、建设、管理以及有关城市人口、经济、社会、资源、环境等各个方面，是经济建设和社会发展中有着重要价值的社会资源。特别是随着城市建设的发展和商品房开发和公有住房出售等改革举措的实施，城建档案在其中的作用日益显现出来。但是，相对于城市建设和人民群众对城建档案不断增长的利用需求，城建档案利用工作则显得相对滞后，无论是观念和利用手段都无法跟上形势发展的需要，城建档案利用工作面临改革的必要。

深化城建档案利用工作改革 促进城市建设发展

《郑州市十二五数字城市建设发展规划》发布 　　国脉电子政务网讯10月20日，郑州市在其政府门户网站上发布了 《郑州市人民政府关于印发郑州市十二五电子政务建设发展规划的通 知》（以下简称通知）。《通知》从电子政务发展形势和现状、指导思 想、建设原则、发展目标、主要任务、建设项目、保障措施等七大方面 阐述了十二五期间电子政务建设的发展规划。以下为全文内容： 郑州市人民政府文件 郑政〔2011〕98号 郑州市人民政府关于印发郑州市十二五电子政务建设发展规划的通知 各县(市、区)人民政府,市人民政府各部门,各有关单位: 　　现将《郑州市十二五电子政务建设发展规划》印发给你们,请认真 贯彻执行。 　　二○一一年十月十四日 郑州市十二五电子政务建设发展规划 　　电子政务是城市信息化的优先发展领域和重点建设内容,是与信息 时代相适应的政府管理形态,是政府行政管理现代化的核心内容,

杭州市智慧城市建设总体规划