华电新乡发电有限公司员工纪律处罚条例

证券代码：600388证券简称：龙净环保编号：临2008-009 福建龙净环保股份有限公司 关于投资华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂 2×330mw热电联产工程烟气脱硫特许经营项目的公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏负连带责任。 重要内容提示： 投资项目名称：华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2×330mw热电联产工程烟气脱硫 特许经营项目 投资金额：人民币10,400万元 投资期限：项目投运后20年 预计投资收益率：18.68% 一、对外投资概述 1、对外投资的基本情况 华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂选择本公司作为乌鲁木齐热电厂2×330mw热 电联产工程烟气脱硫特许经营项目的投资人，该项目是以建设－运营－移交（bot）方式建 设。公司以

附件： 湖北华电襄樊发电有限公司 #5机组并网运行安全性评价报告 华中电监局 发电厂并网运行安全性评价专家组 二○○七年三月 第一部分总报告 一、总体情况 湖北华电襄樊发电有限公司（以下简称襄樊电厂ii期）二 期工程的＃5机组由600mw超临界燃煤机组及相应的配套系统组 成。锅炉由上海锅炉厂有限公司引进alstom美国公司超临界锅 炉技术制造的超临界参数变压运行螺旋管圈直流炉，型号为sg －1913/25.4－m957。采用单炉膛、一次中间再热、四角切圆燃 烧方式、平衡通风、∏型露天布臵、固态排渣、全钢架悬吊结构。 汽轮机由上海汽轮机厂有限公司与西门子西屋公司联合设 计制造的超临界、单轴、三缸、四排汽、中间再热、反动式、凝 汽式汽轮机，具有运行效率高和可靠性好的特点。型号为：n600 －24.2/566/566。调节保安系统采用数字式电调系统，液压部分 采用高压

某地产置业有限公司员工手册培训（新版）——远见：着眼于企业健康稳健的持续发展，并且以客户的长远利益为依归，致力满足客户追求卓越品质生活的要求；　　心建：重视每一个员工的贡献，真诚与每一个合作伙伴携手开拓，务求为每一个客户建造梦想的家园；　...

1 员 工 手 册 2 前言 欢迎您加入华新（中国）投资有限公司。 本手册为您所有，我们把它定名为《员工手册》。（简称手册） 显而易见，手册不是一篇冗长的宣言，然而却包含着每一位员工必不可少和 应该建立的信念。 手册当然也不是包罗万象的法典，然而却极其简明地阐述了属于我们大家共 同享有的责任、权力、义务和尊严。 我们都信奉华新的文化，因为我们都是华新大家庭的成员。我们受一个平等 制度的检验。我们的行为，我们的态度，我们赖以生存的环境，我们所肩负的工 作，都将在共同的期望中得到升华和改善。 我们都愿意信守同一个规则，在愉快的合作中共同迎接充满意义的挑战。因 此，我们都会说： 我们不单问华新能为我们做什么，我们更关心我能为华新呈献什么。置身于 这个团队里，华新的努力就是我们的努力；华新的方向就是我们的方向；华新的 成功就是我们的成功！ 3 公司简介 华新（中国）投资

公司员工规章制度条例 公司员工规章制度条例 第一章入职指引 第一节入职与试用 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件， 同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、入职 第二节考勤管理 一、工作时间公司 每周工作五天半，员工每日正常工作时间为7.5小时。其中： 周一至周五：上午：8：30－12：00 下午:13：30－17：30为工作时间 12：00－13：30为午餐休息 周六：上午：8：30－12：00为工作时间 实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。 二、考勤 1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡）， 不得代替他人打卡。2、迟到、早退、旷工（1）迟到或早退30分钟以内者，每 次扣发薪金10元。 30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪

生活需要游戏，但不能游戏人生；生活需要歌舞，但不需醉 生梦死；生活需要艺术，但不能投机取巧；生活需要勇气，但不 能鲁莽蛮干；生活需要重复，但不能重蹈覆辙。 -----无名 公司员工规章制度条例 第一章入职指引 第一节入职与试用 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件， 同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、入职 第二节考勤管理 一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为7.5小时。其中： 周一至周五：上午：8：30－12：00 下午:13：30－17：30为工作时间 12：00－13：30为午餐休息 周六：上午：8：30－12：00为工作时间 实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。 二、考

| ||生活| 一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬 间，你会发现，原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了.. |-----郭敬明 公司员工规章制度条例 第一章入职指引 第一节入职与试用 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件， 同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、入职 第二节考勤管理 一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为7.5小时。其中： 周一至周五：上午：8：30－12：00 下午:13：30－17：30为工作时间 12：00－13：30为午餐休息 周六：上午：8：30－12：00为工作时间 实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。

新乡化纤股份有限公司新区新建 2×170t/h蒸汽锅炉项目（二期）竣工环保验收意见 2019年9月4日，新乡化纤股份有限公司组织对公司新区新建 2×170t/h蒸汽锅炉项目（二期）竣工环境保护情况的检查验收，参加验 收的单位有：监测单位郑州德析检测技术有限公司、环评单位河南源通环 保工程有限公司及建设单位新乡化纤股份有限公司等（验收组名单附后）。 验收组及代表听取了建设单位关于该项目环境保护执行情况的报告和监 测单位关于该项目竣工环境保护验收监测报告的汇报，并现场核实了环保 工作落实情况和相关资料。 根据新乡化纤股份有限公司新区新建2×170t/h蒸汽锅炉项目（而期） 竣工环境保护验收监测报告并对照《建设项目竣工环境保护验收暂行办 法》，严格按照国家有关法律法规和其他相关要求对本项目进行验收，形 成验收意见如下： 一、项目基本情况 新乡化纤股份有限公司新区新建2×17

延边百利建筑有限公司 建筑工程施工质量处罚条例（一）及处罚条例（二） 总则 为了强化工程质量管理，确保建筑工程施工质量，提高企业信誉， 树立良好的企业形象，根据《中华人民共和国建筑法》和《建筑建筑 质量管理条例》的有关规定，结合的实际情况，特制订本规定。 本奖惩规定分两部分内容组成。第一部分规定了本公司对项目部 或栋号的处罚条例（包括工作质量处罚）；第二部分是本公司对项目 部或栋号按单位工程的分部分项对每个管理人员、操作人员进行处罚 的具体内容。 1、适用范围：全公司范围内所属工程项目及直属工程项目。 2、执行部门：公司技术质量管理部门。 3、处罚对象：公司所属项目部或栋号。 4、处罚方式：协同甲方罚款一次，清缴一次，或通过甲方工程 结算中一次性扣除。 1）公司技术质量监督部门下发《处罚通知单》，可当即收缴或 直接交送到公司财务部门统一管理。 2）各项目部或栋号负责人自行处罚

商贸有限责任公司 员工管理制度 一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司 情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯 对方。 3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人 接待。 5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主 动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象， 按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、生活作息 1、员工应严格按照公

鑫磊装饰设计有限公司 员工手册 二o一一年十一月 目录 浙江xx建筑装饰工程有限公司员工手册 1 第一章公司简介...............................................03 1、企业介绍.................................................03 2、公司机构.................................................04 第二章聘用规定...............................................05 1、基本政策...................................................05 2、入职手续...................................

1 成都*房地产有限公司 员工手册 2 目录 一、序................................................2 二、公司简介及组织架构................................2 三、公司理念..........................................3 四、员工守则..........................................4 五、行为规范..........................................5 六、管理制度..........................................8 第一章办公区域管理制度..........................8 第二章物资采购制度...

三茅人力资源网：http://www.***.***hr找资 料上三茅资料：http://zl.hrloo.com/ 员工手册 导论 欢迎您加入泰山集团泰安市普瑞特机械 制造有限公司（以下简称普瑞特）。 这是您的手册，也是公司对员工的基本 准则，它的目的是让您在工作中不感到拘束， 并且告诉您一些必须了解的信息，请你仔细 阅读。经常重温本手册会有助于您在普瑞特 公司充分发挥自己的才能。 制度对公司的经营来讲是必不可少的， 制度也有助于大家卓有成效、有条不紊的工 作。大家为了一个共同的目标一起工作，都 渴望能有一个互助、礼让、有效、诚实、公 平、健康的工作环境，所以公司必须建立一 三茅人力资源网：http://www.***.***hr找资 料上三茅资料：http://zl.hrloo.com/ 套大家共同遵守的规章制度，本手册将成为 您在公司的行为指南。 希望您

制表审核 时程发生单位建议人相关部门承办单位产出资料说明 建议人提出该奖惩的人和事由 人事调查清楚奖惩的事由 人事 人事 人事打印出来，并公布在公告栏上 建议人 建议人 修订时间 人事 员工奖惩办法流程 建议人 建议人 流程图 核准 人事课 提出《奖惩建 同部门 跨部门 会签部门最高 回签跨部门最 提交《奖惩建议 奖惩事由调查 会签行政部最高 直接 间接 厂长核准 总经理核准 返还确认的《奖惩建 人事公布《奖惩建议 3

1/6 华电新疆发电有限公司昌吉热电厂2×330mw热电联产工程 消防站工程施工招标公告与资格预审公告 华电新疆发电有限公司昌吉热电厂2×330mw热电联产工程消防站工程施工进行 国内竞争性招标采购信息公开发布。 一、招标人：华电新疆发电有限公司昌吉热电厂 二、招标代理机构：华电招标有限公司 三、招标编号：chdt129/08-sg-011 四、招标内容：消防站工程施工 五、工程概况： 本期工程建设2×330mw燃煤亚临界直接空冷供热式汽轮发电机组，配2×1150t/h 亚临界、自然循环、一次中间再热、固态排渣、煤粉锅炉，以及相应的生产辅助、附属 设施。 1、建设依据 华电新疆发电有限公司昌吉热电厂2×330mw空冷供热工程是新疆电力工业“十一 五”规划和自治区“十一五”重点规划项目。在华电集团公司和华电新疆公司的正确指 导下，本项目前期工作进展迅速。于2009年

员 工 手 册 文件编号：hr《2016》-001 有效版本：a/0 状态：受控 拟制： 审核： 批准： 生效日期：年月日 前言 各位亲爱的伙伴： 欢迎加入广东云返房地产有限公司大家庭！希望您能引以为荣，更希望您 与公司的合作关系长久互利；愿您在我们公司的工作能成为您事业的新起点！ 为使您快速地了解并融入公司，我们特编制了这本《员工手册》（以下简 称《手册》）。它告知您一些必要了解的信息和必须遵循的规则，涵盖了公司 的企业文化和各项管理制度，是公司全体员工的行为准则，也是公司得以发展 壮大的基础，请你仔细阅读并自觉遵守。 自您加入广东云返房地产有限公司起，公司明天每一点的进步都与您的努 力与奉献密切相关。在感谢您的投入与创造的同时，将为您提供一个广阔的成 长空间与发展平台，而您在这个空间与平台上，可以尽展您的品德、学识与才 能，以实现您与公司共赢的目标。 我们一直认为，公司发展

1 xxxxx置业有限公司 员工手册 2 第一章序言 本公司每位员工，无论在试用期或聘用期都应了解本《手册》全部内容， 以明了本身的权利以及责任。 员工如欲进一步了解此《手册》的解释，请向行政部查询。 第二章公司简介 xxxxx有限公司，旨在从事房地产开发、建设、出售、出租，并为租售后 的不动产提供配套服务。 企业文化： 我不相信有什么困难克服不了； 我不相信有什么任务完成不了； 我不相信有什么对手战胜不了； 第三章公司制度 一、总则 1．公司最高权力机构为董事会，总经理为公司首席执行者，直接对董事会 负责，员工应遵守逐级请示报告的制度； 2．公司以高效、精干的原则设置机构配备人员，并根据业务发展需要，灵 活调整，逐步充实； 3．公司员工实行劳动合同制，经过3-6个月的试用期后，根据工作能力与 表现委托其职务； 二、会议制度 3 1．每周五上午召开一次各部门

第1页共31页 致新员工书 我们真诚地欢迎您加入xx这个大家庭，同时我也代表公司董事会，感谢已经在xx 工作的广大员工。你们中的许多人，为了公司的发展，兢兢业业，牺牲了很多个人的 东西。正是由于众多xx员工的团结进取、忘我付出、艰苦拼搏，我们xx公司才得以 在三年不到的时间发展到今天这样的规模，成为在国内外风电铸件行业享有一定声誉 的现代化企业。 进入xx并不就意味着高薪，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇的，对于新员工， 因为工作业绩要在一定时期才能真实的体现出来，晋升和调薪会有一个过程，这一过 程的长短取决于您的努力程度和工作状态。如果您善于消化别人的经验，善于与人合 作，能有效借助别人提供的基础，进步就会很快。如果封闭自己，缺乏必要的沟通与 团队合作的意识，那您的晋升会很慢，但只要您能吃苦，能按要求完成劳动定额，您 的劳动报酬和待遇是绝对可以保证的。 来到

员工工作纪律制度 1、目的 为促进公司持续长远的发展，规范部门工作，增强员工的组织性， 纪律性，提升团队的向心力，切实提高部门工作效率，确保部门 工作向着一个良好的方向取得更大的发展。 全体队员应当自觉遵守各项规章制度，以公司发展为己任。 2、职责 3．1为本制度执行部门，执行对本部门员工的管理监督和审查。 一、工作时间 员工工作时间为: 1)实行每周五工作制，周六日休息两天，每天工作八小时（用餐 时间除外）。 2)确因工作需要，经批准可安排加班，加班由部门主管合理安排， 员工应服从部门主管安排。 三、工作纪律： 1.坚决服从领导，听从领导安排。 2.忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，服从公司的正常调动和工作安排。 3.按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。 4.不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗。 5.工作时间不得处理私事、接待亲友（特殊情况除外），

1 新疆华电喀什二期发电有限责任公司 （2×350mw）热电联产扩建工程勘察设计招标公告 华电招标有限公司受中国华电集团公司、新疆华电喀什二期发电有限责任公司委 托，作为招标代理机构，对新疆华电喀什二期发电有限责任公司（2×350mw）热电联产 扩建工程及其相关服务进行国内公开招标，现公告如下： 一、主管单位： 中国华电集团公司 二、招标人： 新疆华电喀什二期发电有限责任公司 三、招标代理机构：华电招标有限公司 四、招标内容及标段划分： 本次招标共划分为一个标段，详见下表： 序 号 招标编号名称地理位置总装机容量（mw）备注 1chdt219/10-sj-0101勘察设计 新疆维吾尔自治 区喀什市 2×350mw超临界机组 五、资金来源：由项目资本金和项目融资两部分构成 六、合格投标人应具备的资质条件： 本次招标采取资格后审的方式，开标后，评标委员会首先对投标人进

华电煤业集团有限公司2007年短期融资券募集说明书 1 重要提示 投资者购买本期短期融资券，应当认真阅读本募集说明书及 有关的信息披露文件，进行独立的投资判断。 本期短期融资券发行已在有关主管部门备案，主管部门的备 案不表明对本期短期融资券的投资价值作出了任何评价，也不表 明对本期短期融资券的投资风险作出了任何判断。短期融资券投 资人应对信息披露的真实、准确和完整进行独立分析，并据以独 立判断短期融资券的投资价值，自行承担短期融资券的任何投资 风险。 发行人董事会已批准本募集说明书，全体成员承诺其中不存 在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、 完整性承担个别和连带的法律责任。 发行人负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人保 证财务报告真实、完整。

1 前言 本手册依据国家有关法规及公司相关规章制度制定，经董事会及 员工代表讨论一致后确定，除员工劳动合同另有说明，员工受雇于本 公司均适用本手册规定的条款和条件。 公司所有员工必须严格遵守本手册的各项规章制度，公司可以根 据业务及管理需要，对本手册进行修订，员工对手册有疑问或需要其 他详细说明的，可向主管上级领导或综合管理部咨询。 公司综合管理部对本手册拥有修订和解释权。 2 目录 总经理致辞,,,,,,,,,,,,,,,,3 第一章企业简介,,,,,,,,,,,,,,,,4 第二章组织机构图,,,,,,,,,,,,,,,,5 第三章企业文化,,,,,,,,,,,,,,,,6 第四章仪容仪表规范,,,,,,,,,,,,,,,,7 第五章员工福利,,,,,,,,,,,,,,,,12 第六章人事管理制度