建立国资收益预算制度 全面履行出资人职责
2005年初,深圳市国资委经过半年时间酝酿,推出了首批11项国有资产监管制度,其中2005年3月出台的《深圳市属国有企业国有资产收益管理暂行规定》(以下简称(《暂行规定》)是惟一以市政府名义发布的制度。《暂行规定》出台的次月,深圳市国资委向市政府提交了首份由市国资委作为出资人主体编制的2005年度国有资产收益预算,并获市政府批准实施。至2005年底,该预算完成情况良好,应收缴的预算收益已全部收缴,收益的使用也按照预算得以顺利实施,国有资产收益预算制度在工作中得到有效实践。
房地产项目出资人合作开发协议
1 房地产项目合作开发协议 甲方: 地址:邮编: 联系电话:传真: 乙方:付维 联系地址:邮编: 联系电话:传真: 丙方:李明富 联系地址:邮编: 联系电话:传真: (合同后附合作各方营业执照或身份证复印件) 甲方于****年**月**日与***人民政府订立《****土地一级整理项目投 资合同》,为集合甲、乙、丙三方优势,实现资源共享,达到互惠互利, 三方决定合作投资开发该项目。本着平等自愿、诚信互利的原则,依据 《合同法》及相关规定,甲、乙、丙三方就投融资合作开发该项目的相 关事宜,经反复协商,达成如下协议,共同遵守。 一、合作项目概况 1、项目名称:***土地一级整理项目 2、项目规模:*** 3、项目总投资:*** 4、计划工期:一级整理工作计划在2年内完成,二级开发建设计 2 划在6年内完成。 5、项目建设内容: (1)
建立国有资产出资人制度,促进水电流域滚动开发
介绍了我国基本建设投融资体制“全额拨款—拨改贷—资本金制度”的三次变革及相应的建设管理体制,论述了国有资产及其分级管理体制,阐明了建立发电收入与基建投资挂钩的出资人制度是实现水电流域梯级滚动开发的关键。
人资管理预算制度(编制流程+表格工具)
人力资源管理预算制度 第一章总则 第1条目的 为合理安排人力资源管理活动资金,规范人力资源管理活动的费用使用,在遵循公司战略目 标和人力资源战略规划目标的前提下,综合部除应编制年度人力资源管理预算外,还应逐月 编制费用预计表,以便充分发挥资金的运用效果。 第2条范围 人力资源管理预算的编制、执行与调整涉及公司的所有部门及主要人员。 第二章职责 综合部是人力资源管理预算的主要执行部门,其他各职能部门具体负责本部门的人力资源规 划工作并提供相关数据,公司预算委员会负责审查、核准等。 第3条综合部职责 (1)根据公司人力资源战略规划及公司年度经营计划,编制年度人力资源管理预算,报预 算委员会审批。 (2)负责公司人力资源管理预算所需数据的收集和确认。 (3)按时进行各项费用的月度预算,编制费用预算表。 (4)及时预测变化的情况,对预算提出修改意见。 第4条
认真履行工作职责全面提高工作水平
onjunctionwiththebeginningofthe95anniversaryactivities,focusedschedule1partylecture.encouragesthepartybranchsecretaryofthepracticeofpartymembersgiveapartylecture.productionlineofadvancedpartymembersreported,theirownexperiences,enhancetheattractionandappealofpartylecture.4.organizationofonlinecommunication.fulluseofthevar
财务收支预算制度
财务收支预算制度 为规范医院财务收支预算,健全财务收支管理,确保医院预算的贯彻执行, 根据《会计法》、《医院财务管理制度》及《医疗机构财务会计内部控制规定(试 行)》等法律、法规、制度和规定,制定本制度。 (一)财务收支预算的原则 医院编制收支预算要遵循稳妥可靠、量入为出的原则;保证重点与兼顾一般相 结合的原则及完整性和统一性原则。 (二)财务收支预算的方法 固定预算、弹性预算、增量预算、零基预算、定期预算、滚动预算。 (三)医院财务收支预算的编制、执行和分析 1、收入预算管理 医院收入是指医院在开展业务及其他活动中依法取得的非偿还性资金,以及从 财政及主管部门取得的财政补助经费。包括:财政补助收入、上级补助收入、医疗 收入、药品收入、其他收入。 (1)收入预算的编制 收入预算根据单位上年度实际收入水平,结合当年的业务计划及医疗收费标准 调整情况来确定收入总额。 财政补助收入、上级
人资管理预算制度(编制流程表格工具)1
人资管理预算制度(编制流程表格工具)1 人力资源管理预算制度 第一章总则 第1条目的 为合理安排人力资源管理活动资金,规范人力资源管理活动 的费用使用,在遵循公司战略目标和人力资源战略规划目标的前 提下,综合部除应编制年度人力资源管理预算外,还应逐月编制 费用预计表,以便充分发挥资金的运用效果。 第2条范围 人力资源管理预算的编制、执行与调整涉及公司的所有部门 及主要人员。 第二章职责 综合部是人力资源管理预算的主要执行部门,其他各职能部 门具体负责本部门的人力资源规划工作并提供相关数据,公司预 算委员会负责审查、核准等。儒思hr人力资源网,亿万hr成 长交流的平台 第3条综合部职责 (1)根据公司人力资源战略规划及公司年度经营计划,编 制年度人力资源管理预算,报预算委员会审批。 (2)负责公司人力资源管理预算所需数据的收集和确认。 (3)按时进行各项费用的
监理应履行的职责
监理应履行的职责 1、确定项目监理机构人员的分工和岗位职责; 2、主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则,并负责管理项目监理机构 的日常工作;3、审查分包单位的资质,并提出审查意见; 4、检查和监督监理人员的工作,根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配, 对不称职的监理人员应调换其工作; 5、主持监理工作会议,签发项目监理机构的文件和指令; 6、审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划; 7、审核签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算; 8、审查和处理工程变更; 9、主持或参与工程质量事故的调查; 10、调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期; 11、组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作 总结; 12、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料,审查承包单位的竣工 申请,组织监理人员对
以例会制度履行监理职责的主要节点
以例会制度履行监理职责的主要节点 工地例会作为现场参建各方沟通情况、交流信息、解决合同履行中存在问题 的一种会议方式,在日常监理工作中得到了参建各方的一致认可,对监理机构的 管理起着十分重要的作用。《建设工程监理规范》明确规定:在施工过程中,总 监理工程师应定期主持召开工地例会。会议纪要应由项目监理机构负责起草,并 经与会各方代表会签。 一、开好工地例会是监理的职责工地例会是项目监理机构沟通情况、反馈信 息、作出决策和下达指令的主要方式,也是监理对工程进行监督控制和对人员进 行有效管理的重要工具,它以服务现场工作为主题,解决现场问题为目的。工地 例会的重点是检查工程施工过程中的进度、质量、安全文明、计量与支付、合同 管理等方面的情况,分析存在的问题,并针对这些问题提出改进措施,参建各方 均应对会议所达成的决议遵照执行。站在监理的管理角度、责任角度看,工地例
现行国有资本经营预算制度的现状及缺陷
2007年至今,国有资本经营预算制度已运行7年,但运行过程中仍存在不少争议。本文对现行国有资本经营预算制度的现状进行剖析,发现在收取比例、支出结构及监督管理上仍存在缺陷,根据缺陷提出完善国有资本经营预算制度的对策建议。
国外中央银行财务预算制度对比及启示
本文从中央银行财务预算的概念及意义入手,对比分析了国外中央银行财务预算制度,从5个方面提出了完善我国中央银行财务预算管理工作的意见建议。
国有资本经营预算制度研究
本文从国有资本经营预算的基本概念出发,深入分析了国有资本经营预算开展的现实意义,并就推动国有资本经营预算制度高效运行提出了若干针对性建议,旨在通过推动国有资本的高效运行,实现我国国民经济的大发展、大繁荣。
论国有资本经营预算制度
国有资本经营预算是政府预算的重要组成部分,是复式预算框架的一部分。中国尤其需要建立国有资本经营预算制度。1986年至今,中国国有资本经营预算的概念逐步形成,框架基本确立。今后,要充分认识国有资本经营预算的制度价值,进一步解决实践中的各种问题。
国有资本经营预算制度初探
新的国务院国有资产监督管理委员会组建后,构建“国有资本①经营预算制度”(以下简称“国有资本经营预算”)已在众多学者中达成共识,但关于国有资本预算的许多基本问题在认识上还有许多分歧。本文就此做出简单分
中期预算制度的国际经验及其启示
本文选取美国、德国、英国、法国、澳大利亚、日本和巴西等七个样本国家的中期预算实施情况进行全面、系统的归纳和总结。理论层面,通过界定中期预算的概念与内涵、比较中期预算与年度预算的差异,提出并认识中期预算的基本框架;实践层面,通过对各国引入中期预算的背景、原因、编制技术、编制内容、制度成效、中央与地方的差异等具体问题,进行深层次的比较、研究和分析,进而为推动我国中期财政规划的实施提出五个方面的借鉴及启示:(1)世界各国的中期预算仍处在不断探索和完善的过程之中;(2)中期预算的重要制度基础是清晰的政府间财政关系;(3)中期预算在宏观经济调节方面发挥出越来越大的作用;(4)地方政府中期预算在综合平衡的基础上更加重视资本预算;(5)中期预算主要是政府部门实现自我约束的财政工具。
国有资本经营预算制度探析
本文以控制理论、国家财务理论和所有者财务理论为依据,探讨了国有资本经营预算与新型的国有资本经营管理模式、公共财政预算以及企业财务预算的关系。在此基础上,对国有资本经营预算制度进行定位,认为国有资本经营预算制度是一种预算控制制度,是一种国家财务预算制度,是一种出资人预算制度。
国有资本经营预算制度研究
国有资本经营预算是政府复式预算的重要组成部分,是按照\"国家所有、分级管理\"的要求,由各级政府在其权限范围内编制的,政府以国有资产所有者身份以其经营性国有资产在市场竞争领域进行经营活动,依法取得国有资本经营收入、安排国有资本经营支出的专门预算,是国有资本在一个财政年度内的收支计划,反
国有资本经营预算制度初探
国有资本经营预算的概念发端于1993年党的十四届三中全会所提出的“建立政府公共预算和国有资产经营预算”。尽管在学术界对是否构建“国有资本经营预算制度”(以下简称“国有资本经营预算”)还存在不同声音,但在实践操作上这已成铁定的事实,构建时机也十分成熟。国有资本经营预算收支内容基本上是围绕着对经营性国有资产进行价值管理和分配形成的,因而国有资本预算是经营型预算。对目前有裨益的讨论是国有资产管理部门在做国有资本经营预算的时候应该如何分工?如何协调?
大国财政视野中的现代预算制度改革
今天我们提出“财政是国家治理”的基础,这样就构成了一副对联.上联是邓小平同志早年说的“金融是现代经济的核心”.下联出自十八届三中全会的决定,即“财政是国家治理的基础”.横批应该就是“长治久安”,因为财政金融确实是一个国家长治久安的基础.\n所谓“大国财政”的提法,是因为像中国这种单一制大国在世界上并不多.大略而言,单一制更类似于一个总分公司的构架,而联邦制是一个母子公司的构架.在国家治理的纵向层面上,国际经验的借鉴意义比较小.西方国家治理的模式产生在西欧,而欧洲大多是小国,小国经验是不适合大国的.
中期预算制度的国际经验及其启示
本文选取美国、德国、英国、法国、澳大利亚、日本和巴西等七个样本国家的中期预算实施情况进行全面、系统的归纳和总结。理论层面,通过界定中期预算的概念与内涵、比较中期预算与年度预算的差异,提出并认识中期预算的基本框架;实践层面,通过对各国引入中期预算的背景、原因、编制技术、编制内容、制度成效、中央与地方的差异等具体问题,进行深层次的比较、研究和分析,进而为推动我国中期财政规划的实施提出五个方面的借鉴及启示:(1)世界各国的中期预算仍处在不断探索和完善的过程之中;(2)中期预算的重要制度基础是清晰的政府间财政关系;(3)中期预算在宏观经济调节方面发挥出越来越大的作用;(4)地方政府中期预算在综合平衡的基础上更加重视资本预算;(5)中期预算主要是政府部门实现自我约束的财政工具。
国有资本经营预算制度研究
2007年《国务院关于试行国有资本经营预算的意见》的发布,2008年中央本级国有资本经营预算的实施,标志着国有资本经营预算地位最终得以确认并进入实施。本文在探讨国有资本经营预算制度的基本内涵与发展历程的基础上,阐释建立国有资本预算制度的理论依据与现实意义,并对各试点地区的国有资本预算管理模式进行比较,就构建国有资本经营预算制度提出了建议。
国有资本经营预算制度研究
国务院于2007年9月8日发布了《国务院关于试行国有资本经营预算的意见》,决定于从2008年开始实施中央本级国有资本经营预算制度。国有资本经
人防预算制度建设之我见
人防部门肩负着城市人民防空的历史使命,其职责具有特殊性。因此,人防系统有相对独立的财务会计制度和人防预算制度。新时期,建立和完善人防预算制度,对于推进人防事业又好又快发展意义重大。
履行监理安全职责
履行监理安全职责、规避安全风险 新泰市广厦建设工程监理有限公司 随着新版gb/t50319-2013《建设工程监理规范》正式出版,并 于2014年3月1日起全面实施,监理如何在建设工程中履行好安全 管理的职责,同时规避好安全风险,就需要对安全生产管理中监理职 责有清晰的认识。 一、监理的定义: “监理”是指监理人受委托人的委托,依照法律法规、工程建 设标准、勘察设计文件及合同,在施工阶段对建设工程质量、进度、 造价进行控制,对合同、信息进行管理,对工程建设相关方的关系进 行协调,并履行建设工程安全生产管理法定职责的服务活动。 “三控、两管、一协调、一履行”。 二、明确建设单位、施工单位、监理单位的安全管理责任: (一)明确建设项目安全管理主体责任。建设单位法定代表人(实际 控制人或主要负责人)对建设项目安全全面负责,是建设项目安全管 理的第一责任人。 (二)施工单位对建设
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职位:预算员主管
擅长专业:土建 安装 装饰 市政 园林