工作服规章制度

工作服报价单 名称规格单价含税单价备注 冬季工作服纯棉双层脱里套290.00 附表（价格构成） 名称面料里料人工工资管理费及整理税收包装运费利润 单价128.0056.0048825.005.0020.00 价格合计：290.00元 双流县智力特种劳保用品厂 2014-10-20

1 一、安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理； 二、安全生产目标： 实现安全生产工作的良好局面，确保重大安全责任事故为 零，全面完成上级下达的四项考核指标。 三、“一岗双责”的内容： 安全职责、岗位职责 四、各级岗位职责 （一）安全领导小组组长工作职责 1、认真贯彻落实安全生产的方针、政策，严格执行公 司安全生产规章制度，根据集团公司安全工作计划目标，制 定本单位的安全生产计划，并负责计划的实施及责任制目标 的落实。 2、负责对职工进行职业道德和安全法制教育，定期深 入现场、线路进行安全检查，抓好隐患整改，完善本单位安 全生产规章制度。 3、参加公司安委会会议并负责向本单位，传达贯彻安 委会的会议精神和决定，及时向公司反应安全生产中出现的 问题并提出建议。 4、定期召开本单位的安委会，组织交流和推广安全生 产方面的经验，表彰奖励在安全生产中的先进典型，分析本 单位安全生产薄弱

工作室规章制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除 基建处工作规章制度 篇一：基建处管理制度 基建处会议制度 一、全处职工会议 1．全处会议由主任或主管主持，有事不能参加者需说明情况，向会 议主持人报告。2．会议内容：根据上级安排及工作情况，及时传达 上级会议、文件精神和指示，通报情况，布置任务，总结工作。 3．召开会议时要事前做好准备，参加会议人员必须认真开会，不得 干与会议无关的事情。4．全处会议要有专人做好会议记录，各岗位 负责人根据会议安排、落实、布置好工作。二、工程例会 1．为了更好地完成基建工程建设，由主任或监理工程师定期召开建 设单位、施工单位和监理单位三方共同参加的工程例会，研究工程中 的各项工作和解决出现的问题。 2．工程例会要做好会议纪要，设立会议签到本，会议决定的事情建 设单位专业负责人及监理人员共同监督检查施工单位的落实情况。有 问题及时反馈到处领导及施工单位经理加以解决。

篇一：工作室规章制度 工作室规章制度 为了规范工作室所有工作人员能积极工作，全面、有效进行业务拓展，不断提升个人业务知 识及综合能力素质，特制定以下规章制度： 一、值班制度（值日表续后） 实行签到值班制度，既按照值日排序表，当日值班人员应按时到工作室并签到，对当日值日 情况进行全面、完整的签记，并有效进行邀约，值日人员如有特殊情况（不能值日），应提前 一日知会工作室负责人，并自己安排好替班人员。 二、清洁卫生制度 清洁卫生由当日值日人员负责，包括办公桌椅、物品展示柜、门窗、沙发等的摆放及清洁。 三、学习制度 按每周二、四、六，三日为工作室所有工作人员集中学习时间，集中学习由负责人召集由值 班人员主持，学习时间为每晚7点到9点半，学习内容为：最新联众商务模式（公司制度）、 六大密码、八大心态、九大优势、产品知识等。 课程安排由主持人结合网络会议作全面规划，成员课前做好课前提

4.从业人员工作服管理制度 1.所有从业人员上班时间必须统一着单位配发的工作服。个人不得擅自改变工 作服式样。 2.工作服（包括衣、帽、口罩）宜用白色或浅色布料制作，专间工作服易从颜 色或式样上予以区分。 3.工作服应定期更换、保持清洁。接触直接入口食品的从业人员的工作服应每 天更换。 4.从业人员上厕所前应在食品前应在食品处理区脱去工作服。 5.带清洗的工作服应远离食品处理区。 6.每名从业人员不得少于2套工作服。

gljqt—2016 ******建设集团有限公司 其他支出合同 编号： 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 工作服定做合同 甲方： 乙方：西安罗蒙职业装营销有限公司 一、品名、规格、数量、单价、金额 品名规格（大小）数量（套）单价（元）金额（元） 路桥冬装 工作服 165103503500 170203507000 175253508750 180103503500 合计大写：贰万贰仟柒佰伍拾元整22750.00 备注：藏蓝色冬季防寒服 二、定做方式： 乙方根据甲方确定的面料及款式制作。具体款式、颜色见样衣。定 做数量根据甲方施工需要可以增加，单价不变。 三、交货时间及地点： 从合同生效起7天内交货。由乙方负责发货运送至甲方项目驻地， 运费乙方负责。 四、验收标准： 按甲、乙双方约定的国家标准、面料、款式、数量进

实用文档 文案大全 保安培训工作制度 1、护卫员处理问题应遵循的原则是：依法办事，照章执行，不循私情，以 理服人。 2、护卫员处理问题的方法：不同性质的问题，应采取不同的处理方法。 3、治安管理的主要内容是：防扰乱秩序、防盗、防破坏、防流氓活动、防 灾害事故。 4、治安管理的目的是：小区内人身不受伤害，财物不受损失，工作、生活 秩序正常。 5、保安人员岗前培训的主要内容包括：公司简介；物业管理法规学习；企 业内部的有关管理制度：员工守则，工作纪律等；安全防火教育；iso9001质量 体系有关安保方面文件的学习；普法学习；职业道德教育；军训。 6、保安人员在岗培训的主要内容包括：安保操作规程；队列训练、擒拿格 斗、体能训练、消防灭火训练、交通指挥训练等。 7、保安守护工作的涵义是指保安人员根据服务合同，采取各种有效措施， 对指定的人、事、物、场所地以及其他对象所进行的看护和守卫活动。 8、

公司规章制度范本 目录 一、总则 二、办公室管理制度 三、文印管理制度 四、办公用品购置、领取规定 五、考勤制度 六、人事管理制度 七、餐旅费管理制度 八、合同管理制度 九、档案管理制度 为了适应社会市场经济的发展，提高本公司科学化、制度化管理，增强公司的总体素质， 加强企业的管理体系，为公司能适应开拓性的发展需要，体现企业制度管理和自我约束力， 根据公司的章程，并结合公司的实际及相关法律规定，特制本公司规章管理制度。 一、总则 1.公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和规定。 2.公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做出有损公司利益、形象、声誉或 破坏公司发展的事情。 3.公司通过发挥全体员工的积极性，创造性和提高全体员工的技术管理经营水平，不断 完善公司的经营管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司的实力和提高经济效益。 4.公司提倡全体员工刻苦

厂规厂纪 第一章总则 第一条为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉 性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺 利完成，特制订本制度。 第二条本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。 第三条本制度面前人人平等。 第二章纪律 第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱 护公物，团结协作，完成各项任务。 第五条凡各单位（职能部门、分公司）制订的各项规章制度， 经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。 第六条劳动纪律 （一）全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。 （二）上下班须按时点名，不得早退、迟到。 第七条请假制度 （一）员工有事须向有关领导请假。 （二）请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事 故等，须持相关证明事后补假。 （三）员工本人结婚或直系亲属（指有直接血统关系或婚姻关 系的

前言 为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的积极性 和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公 司全体员工的行为和职业道德。结合《公司法》和《劳动法》 的相关规定，建立一套健全的管理制度，以促使公司从经验管 理型模式向科学管理的模式转变。 发展是永恒的主题。在运作规范化的企业组织中，体现其 管理模式特性的是企业的管理制度。建立管理制度的目的是为 了适应环境变化，调控企业行为，保证稳健、快速、健康运行， 促进企业的发展壮大。 公司要确立企业发展信念：凝聚力是企业得以持续发展的 长久动力，作为一个晗瑞的员工要时刻充满自信，对晗瑞的未 来充满必胜的信心，真正

公司规章制度 一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司 情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯 对方。 3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人 接待。 5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主 动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象， 按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、生活作息 1、员工应严格按照公司统一的工作作息

1 医院规章制度 第一节、行政管理制度 一、全体员工在医院办公室的领导下从事日常医疗工作，一切以病人为中心， 树立全心全意为患者服务的良好医风。 1.服务至上（微笑服务）。做到细心、热心、耐心、关心、贴心、确保医疗质 量。 2.在任何情况下不得与患者发生争吵，违者给与相应的处罚，情节严重者给与 开除。 3.仪表端正、着装整洁、佩戴工作牌，不浓妆艳抹，不涂指甲油，不着奇装异 服。 4.举止大方得体、言谈亲切，不当面言论患者，不以貌取人和歧视患者。 5.不在医疗区大声喧哗，聚众闲聊，不吸烟，不打瞌睡，不串岗，不得看与医 学无关的书籍或电话聊天。不得在医疗区域喝水、吃东西。 6.不得在院内骑电动车、自行车。 二、团结务实，发扬敬业精神。 1.服从组织、关心集体、坚守岗位、团结互助；以人为本，挖掘潜力，集思广 益、开拓业务、共创辉煌。 2.发扬主人翁精神，维护辩论医院形象和利益，不说不做有损

1 档案修改、复制制度 一、修改已归档的科技文件材料，必须是该项目本身的改变 才能修改，另外的工程采用时不得修改。 二、修改科技文件材料，一律采用“杠改”即修改后必须保 持原来图样及技术文件材料的完整，不得将图形或尺寸擦掉和更 改图号而用到其它新的工程上，具体要求是： 1、修改程度较大而不能在原有底图上修改时，业务部门可到 档案室借底图晒兰图。在兰图上修改，重新描绘底图、晒制兰图， 然后将新的底图兰图及修改理由单交档案室归档，原底图作废， 新兰图与原有兰图一同保存。 2、修改程度不大时，可由业务部门填写“修改理由单”到档 案室调出兰图和底图进行修改，并在修改处加装置修改人名章和 修改日期。 3、修改文字材料，同修改图纸一样处理。 三、档案室有责任监督技术档案的修改工作，所有科技人员 应严格按制度办事，不得随意更改档案。 四、本单位新建或改建工程需利用底图复晒兰图时，应登记

保洁规章制度 保洁规章制度(一)：公司保洁员管理制度 公司保洁员管理制度 集团公司人事行政部负责对保洁员的日常工作进行分配、监督、检查等管理工作。 为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。 一、保洁员岗位职责： 1、严格遵守公司各项规章制度。 2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。 3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完 成各自分管区域内的保洁工作。 4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私 活，不做与工作无关的事情。 5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。 6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时 报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发 展，必要时积极协助专业人员排除故障。 7、妥善保管清洁工具和用品

竭诚为您提供优质文档/双击可除 医疗规章制度 医疗规章制度 首诊负责制度 一、病人首先就诊的科室为首诊科室，接诊医师为首诊医师。首诊医 师须及时对病人进 行必要的检查、作出初步诊断与处理，并认真书写病历。 二、诊断为非本科疾患，需请其它科室会诊。若属危重抢救病人，首 诊医师必须及时抢 救病人，同时向上级医师汇报。坚决杜绝科室间、医师间推诿病人。 三、被邀会诊的科室医师须按时会诊，执行医院会诊制度。会诊意见 必须向邀请科室医 师书面交待。 四、首诊医师请其它科室会诊，必须先经本科上级医师查看病人并同 意。被邀科室须有 住院总医师以上人员参加会诊。 五、两个科室的医师会诊意见不一致时，须分别请示本科上级医师， 直至本科主任。若 双方仍不能达成一致意见，由首诊医师负责处理并上报医务部或总值 班协调解决，不得推诿。 六、复合伤或涉及多科室的危重病人抢救，在未明确由哪一科室主管 竭诚为您提供

规章制度 第一章总则 本公司为建立制度、健全组织与管理，制定此规章制度。本公司员工的管 理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。 第二章员工日常行为规范 第一条员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者， 一律解职。 第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按 有关规定处罚。 第三条员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质； 对外应严守职务机密，维护公司形象。 第四条员工应树立主人翁精神、增强责任感。 第五条员工应树立良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感。 第六条公司员工应和众共济，通力合作，友爱相处。不得滋生事端，扰乱 秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵逗殴以防碍公司士气与 团结。 第七条员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。 第八条员工对职务或公事建议或请示，应循级而上，非有紧急

精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创 1/12 酒店规章制度 酒店日常管理规章制度有哪些内容?酒店规章制度有什 么作用?下面学习啦小编给大家带来酒店规章制度范文，供 大家参考! 酒店规章制度第一部分：行政管理制度 一、例会管理制度 为做好每日工作布置和总,及时纠正工作中发生的错误, 促进各部配合加强检查,提高服务质量, 特建立例会制度如下:每周经理例会管理办法 目的：加强每周经理例会，提高会议效率。 第一条.部门领导干部例会定于每周五举行一次，由总 经理主持，总经理助理、各部门主管级人员参加。 第二条.会议主要内容为： a.总经理传达集团公司有关文件以及酒店总经理办公 室会议的精神。 b.各部门主管汇报一周工作情况，以及需提请总经理 或其它部门协调解决的问题。 c.由总经理对本周各部门的

学校安全工作规章制度 1、学校安全教育要本着保护学生、教育先行、明确责任、教管结合、注重 实效、妥善处理的方针，把安全工作列入重要日程。 2、学校要成立由校长、班主任为主要成员的安全教育领导组，责成专人具 体负责组织、开展安全教育活动。 3、学校的工作计划、教学计划、过程管理、学期学年的终结管理，都要把 安全教育放在应有的突出位置，做到警钟常鸣，常抓不懈。 4、建立学校安全日制度。每年三月份最后一周的星期一为全国“安全教育 日”，每月第一周的星期一为全校性安全教育日，要组织师生进行专题性、系列 性安全知识教育，并以班级为单位组织学生进行各类安全技术训练，还要向家 长宣传安全知识。安全教育日要有计划、有内容、有记录、有检查、有考核， 安全教育要遵循内容丰富、生动活泼、形式多样、小型为主的原则。 5、安全知识的教育除应注重非紧急状态下各种自我、互相保护的教育及能 力的训练外，更应

现场监理工作纪律 1、现场监理人员必须坚持“守法、诚信、公正、科学”的原则，处理好业主、监 理、承包方三者的关系； 2、现场监理人员必须遵守作息时间，如遇连续施工，则由总监另行安排值班人员； 3、监理人员进入工地必须衣着整洁，戴安全帽，并佩戴工作牌，不许穿运动短裤、背 心、拖鞋上班； 4、现场监理人员应具有良好的修养，语言文明，待人礼貌，保持监理工作人中的 良好形象； 5、现场监理人员必须服从安排，坚守岗位，不得擅离职守； 6、现场监理人员必须履行自己的职责，及时做好各种监理记录，如实填写各种报 表，并按规定上报公司归档； 7、现场监理人员在连续施工轮流值班时，必须严格交接班制度，各负其责； 8、现场监理人员不参与工程承包商的施工组织管理，只履行监理合同所规定的职 责； 9、现场监理人员在原则性问题上，必须要有坚定的立场，不为任何外界因素所左 右； 10、现场监理人员在检查中发现问题，应

监理工作规章制度 一、驻地办例会制度 1.驻地办例会暂定每年半月召开一次，会期半天，视具体情况定， 如有特殊情况需增加专题会议（如进度严重滞后，出现严重质 量问题，自然灾害等）。 2.监理员应详细通报工程进度、质量和其它施工情况，提出出现 的问题并共同讨论解决的措施。 3.监理工程师应对施工进度和施工质量简要评述，根据提出的施 工计划，安排监理人员旁站监理、工序检查、测量验收、计量 测算、缺陷处理等工作。 4.检查前次会议决定的落实情况。 5.每次会议均要进行记录，会议记录必须真实、准确、字迹要清 晰。参加会议各方代表签字，会后整理存档。 6.监理员将工程情况汇总后列入监理月报中于每月25日递交总 监检查，每月28日前监理员形成报告保管。 7.专题会议需形成会议纪要。 二、工程文档管理制度 1.所有监理检验记录、监理日记、驻地办工作日记和监理令及其 它文件都是竣工资

-1- 保 密 工 作 各 项 制 度 -2- 目录 一、涉密人员管理制度................................3 二、国家秘密载体管理制度............................7 三、定密工作制度...................................11 四、秘密文件、资料管理制度.........................13 五、涉密会议保密管理制度...........................18 六、涉密会议保密工作方案...........................20 七、涉密网络保密管理制度...........................23 八、涉密和非涉密计算机保密管理制度.................25 九、涉密和