国有亏损企业的出路实行国有企业再造工程的五大措施

技术经济与管理研究年第期 钦昭 关于国有企业实行股份制改造的思考 孙玉梅王振河 股份制作为产权组织和资金流动形式 , 有着不可取代的积极作用 。 我国近些年来对国有企业进行的股份 制改革 , 就是对公有制实现形式的一种有意探索 。 下文将对国有企业进行股份制改造问题发表个人见解 。 一 、 关于股份制的社会性质由于受传统观念的影响 , 人们常常把股份经济同资本主义划等号 。 担心国有企业实行股份制会被认为是搞资本主义 。 事实上从股份经济的历史起源 , 我们即可看到 , 股份经 济不是资本主义的代名词而是商品经济的必然产物 。 股份经济并无阶级性 , 它是一个与商品经济相联系的 经济范畴 。 哪里有商品生产 , 哪里就有经营风险和对资本不断增加的要求 , 于是也就有股份经济存在的土 壤 。 从这个意义上说 , 股份经济是姓 “ 商 ”。 它为资本主义所利用 , 以私有

关于国有企业实行股份制改造的思考孙玉梅股份制作为产权组织和资金运行形式，有着不可取代的作用。在资本主义条件下，股份制突破了私人资本的局限，实现了资本的社会化，其作用表现为：一是能在全社会迅速筹集巨额资本，实现社会化大生产需要的规模经营；二是能使资本在...

再造企业工程与我国国有企业改革梁琦再造企业工程兴起的背景８０年代，日本企业的先进管理和日本的经济腾飞曾使美国人瞠目结舌，很多美国公司纷纷向日本取经，以日本公司模式进行管理变革，可惜效果不尽人意，以致于日本人洋洋自得地嘲笑美国人缺乏竞争力。然而９０年代...

再造工程:振兴国有企业的一个新思路

介绍国有建筑施工企业“企业再造”的时代背景和基本内涵,以及“企业再造”的实践应用,探索以管理创新为重点,以业务流程重组为起点“企业再造”过程,实现企业无缝管理,培育高度适应性的国有建筑施工企业。

国有企业实行股份制改造,是企业转换经营机制,建立现代企业制度的重要途径。1994年1月18日,国务院批准武汉钢铁(集团)公司做为本年度第一批境外发行股票和上市预选的22家试点企业之一。3月7日,国务院证券委专门就此发文通知武钢,要求武钢做好境外发行股票与上市的各项准备工作。企业股票境外上市前,要以国际标准对企业资产价值进行评估,向国际惯例靠拢,与国际惯例接轨。武钢接到国家证券委的通知后,加快了境外上市准备工作的步伐。配备专门人员,成立了股份制改造办公室,股份制改造工作全面展开,业绩审计、资产价值评估等系列工作紧张进行,聘请的境外中介机构“三师一商”(即评估师、会计师、律师、证券商)也陆续进驻武钢,与武钢生产经营的各项业务全面接触。这对于企业的保密工作来讲,确有一种令人防不胜防之感。股份制改造过程中所出现的这种状况,不仅反映出我们旧的经济体制、管理模式与国际标准、惯例的差异,我们的保密工作也遇到了新的问题和挑战。

随着改革的深入,股份制改造已成为我们国有企业改革的方向,一些试点单位也确实取得了一些明显的成果,积累了一些经验。然而,这股热潮也带来了一系列的问题,这些问题如果解决不好,股份制改造工作恐怕难以达到预期的效果。下面,本文拟就此问题谈一些粗浅的看法。问题之一,思想准备不充分股份制,这个长期以来被认为是资本主义经济的怪物,突然之间被当作医治社会主义国有企业沉疴的一剂灵丹妙药,这种180度的大转变,没有一定的时间,

上海市国有企业申报股份制公司大致要经过以下的过程。首先,申请企业向主管部门上报发起或改组设立股份有限公司的请示件,主管局向市经委申报企业材料时,同时必须附9个文件。1、发起人或企业职代会同意改制股份制企业的决议;2.公司的申请报告;3、公司章程草案;4、募集资金运用的可行性报告;5、国家或有关部门(上海市政府委办也可)同意固定资金投资立项的批准文件;6、企业前三年

上海市国有企业申报股份制公司大致要经过以下的过程。首先,申请企业向主管部门上报发起或改组设立股份有限公司的请示件,主管局向市经委申报企业材料时,同时必须附9个文件。1、发起人或企业职代会同意改制股份制企业的决议;2.公司的申请报告;3、公司章程草案;4、募集资金运用的可行性报告;5、国家或有关部门(上海市政府委办也可)同意固定资金投资立项的批准文件;6、企业前三年

一、股份制改造只是现代企业制度的一个方面,并不能代替现代企业制度。第一,从现代企业制度的理论来看,现代企业制度的组织形式是多样化的,它包括个体企业、合伙企业、两合企业、有限责任公司、股份有限公司等多种形态,其中股份有限公司又分为上市的股份有限公司和不上市的股份有限公司两种。因而,通过股份制改造成立的股份有限公司,只是其中的一种形态,它不能代替内容丰富得多的现代企业制度,不能将两者混为一谈。第二,从目前我国改革的进程和现状来看,国有企业并不都适合搞股份制。一是保密

招标是国有企业常见的执行方式,招标的过程中蕴含不同程度的风险,影响国有企业的经济发展。近几年,国有企业的发展迅速,促使招标面临极大的挑战,国有企业在招标方面,实行监督管控,改善原有的招标方式,规避招标风险。因此,本文重点研究国有企业的招标监督,分析有效的监督策略。

第1页共22页 竭诚为您提供优质文档/双击可除 国有企业述职报告 篇一：国有企业领导述职报告精选 国有企业领导述职报告精选 回首20xx年，我最深刻的体会是：自己所做的工作之 所以能得到群众的认可，主要得益于市委企工委等上级领导 的帮助以及广大职工的支持与厚待。我会铭记这一点。现就 自己一年来的工作总结 一、加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用 认真贯彻“三个代表”思想，核心在保持党的先进性， 本质在执政为民，这就要求企业党组织加强党的建设，发挥 党组织政治核心作用。在实际工作中，自己深深的体会到了 这一点。 （一）结合企业实际，重新组建党务系统。因为原有的 党务工作系统已不能再继续发挥作用。尽最大可能帮助他们 解决生活困难等难题；要求基层党总支加强对党外积极分子 的培养，定期发展新党员，为企业培养骨干力量。等等。 （二）、坚持理论学习，提高自身理论素养。按市委企 第

本文主要阐述了当前大型国有企业集团企业例行审计的概念和特点,审计目的和范围及常用审计方法。

国有企业股份制改造势在必行，但在改造过程中产生了许多问题：投资主体不明确，国有资产大量流失，董事会产生和运作不规范，非经营性资产不能合理剥离，存量资产仍处凝固状态，股权不平等等问题，需建立相应的解决问题的对策。　　

住房保障是社会保障的重要组成部分，一直是国家关注的重点，我国房改以来，国家通过各种保障措施，使城镇居民住房条件大为改善，人均住房面积已达到38.89平方米。住房补贴作为在住房实物分配向货币分配转变的过程中，通过“砖头补贴”、“人头补贴”并存并进的方式，从供给端、需求端同时发力缓解住房压力和矛盾，对提高居民住房保障和消费能力起到了不可或缺的作用。对国有企业而言，把握好实施职工住房补贴这一改善需求端政策的基本原则和注意事项，对进一步发挥好住房补贴的特殊功能，立足长远解决部分职工住房困难问题，具有十分重要的意义。

国有企业股份制改造中 职工与企业关系的调适 一 口李年新 【中圈分类号文献标识码【文章幼号于叫阅《卜刃 近年来 , 在国有企业改革的过程中 , 职工与企业的关系 问题日益突出 , 事实上 , 国有企业的改革之所以如此艰难 , 恐怕与企业 、 职工的关系没有理顺 , 广大职工的积极性没有 充分调动起来 , 其聪明才智和创造精神没有充分发挥出来 不无关系 。 据有关资料反映 , 近年来我国企业 , 特别是国有 企业职工的积极性已经降到了建国以来的最低点 。 因此 , 在 当前以股份制改造为主要形式的国有企业改革中 , 如何理 顺职工与企业的关系 , 已经成为调动厂 ‘ 大职工积极性 , 推进 国有企业深化改革和稳步发展的一个焦点 。 一 、 目前国有企业改革中职工与企业关 系存在的问题 国有企业的股份制改造 , 使我国国有企业的产权从单

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 1/3 深化国有企业的改革，建立现代企业制度 2005年高考政治复习专题深化国有企业的改革，建立现代 企业制度热点导读1.国有企业改革和发展的目标（1）党的 十五大以来，国有企业改革步伐加快，特别是国有企业改革与脱困 3年目标的基本实现，不仅国有企业经营状况得到明显改善，国有 企业改革也迈出了新的步伐，为新世纪继续推进国有企业改革和发 展打下了良好基础。 （2）到2010年，国有企业改革和发展的目标是： 适应经济体制与经济增长方式两个根本性转变和扩大对外开放 的要求，基本完成战

国有企业股份制改造是我国推行现代企业制度的重点和难点,本文在理论分析和调查研究基础上,针对所揭示的国有企业股份制改革中一系列问题提出了相应对策。

为了实现结构性减税,国家税务总局根据国内的税务征收情况,以及企业的实际税负负担,推出了营业税改增值税的政策。主要目的是为了减轻企业的税务负担,使企业能够不再发生重复纳税的现象,提高企业的竞争力,从结构上进行企业税务负担的减轻,给企业营造一个良好的纳税环境,并满足企业的纳税需要。从目前营改增的实行情况来看,营改增政策的推出,对企业的税务负担产生了实际的影响。营改增作为一项重要的税务改革措施,对企业的影响是比较深远的,其中最为重要的就是,有效地降低了企业的整体税务负担,使企业能够有更多的资金用于循环发展。

从分析国有企业招投标工作现状及问题入手,提出通过强化资源市场管理,建立企业评标专家的人才考核与管理机制,强化监督部门的作用和监督意识,从根本上加强对招投标工作的管理,从源头上遏制腐败的产生。

企业的财务预算作为企业财务管理的重要内容,是国有企业提升企业经营效益、增强企业市场竞争力重要手段,也是当今国有企业发展过程中必须要高度重视的问题。

随着国企改革不断深化，如何在现代公司治理框架下，坚持党对国有企业的领导不动摇，高效发挥国有企业党组织在选人用人中的主导作用，是深化国有企业改革阶段，加强和改进党对国有企业领导必须要认真面对和解决的重要课题。围绕现代公司治理结构下国有企业选人用人工作，本文提出了“围绕一个核心，坚持两个原则，做好三个结合”的建设思路。