关于建立以GDP为核心的和谐评价指标体系问题的探讨
通过对GDP的基本经济含义及三种核算方式的内容分析,探讨了以GDP作为评价指标对经济社会产生的重要影响。由于GDP这一核算指标本身的局限性,将单一的GDP的增长率用作评价经济发展速度快慢的标准,显然是不全面的。所以,建立一套以GDP为核心的考核评价经济发展状况的指标体系就显得尤为必要。
基于群组决策的和谐施工评价指标体系研究
和谐是中国传统文化的精华,构建和谐社会也是社会进步的一个重要标志。本文基于传统文化中天人合一的和谐思想,对项目施工过程所涉及的和谐问题进行了系统分析,并构建了微观、中观、宏观的三层和谐施工体系,包括基于人员、材料、机械、管理的微观和谐,基于安全、质量、经济的中观和谐,基于环境和谐、内部和谐、分包和谐、外部和谐的宏观和谐。
企业和谐财务关系评价指标体系构建研究
企业和谐财务关系是利益相关者的和谐,也是一个多维度的系统和谐。企业财务关系"非和谐"具有深刻的理论根源和多元化的现实表现,企业财务关系不和谐的负外部性严重损害了相关者的利益与社会的和谐。因此,构建一套科学、系统的和谐财务关系评价指标体系,用以客观真实的评价企业财务关系和谐状态,有助于企业解决或改善各种"非和谐"问题。
企业和谐财务关系评价指标体系构建研究
企业和谐财务关系是利益相关者的和谐,也是一个多维度的系统和谐。企业财务关系"非和谐"具有深刻的理论根源和多元化的现实表现,企业财务关系不和谐的负外部性严重损害了相关者的利益与社会的和谐。因此,构建一套科学、系统的和谐财务关系评价指标体系,用以客观真实的评价企业财务关系和谐状态,有助于企业解决或改善各种"非和谐"问题。
绿色住宅评价指标体系的建立
在社会的快速发展下,我国政府对绿色住宅加大了推广力度,拟定了相关对策。绿色住宅发展的同时,在开发过程中也遇到了诸多问题。大多数住宅开发商既没有贯彻可持续发展理念,又没有科学的评价体系遵循,无法开发出经济效益与社会效益良好,舒适、健康、环保,与自然环境和谐共生的绿色住宅。本文以绿色住宅为研究对象,对绿色住宅评价指标体系的建立进行了分析,明确了绿色住宅合理有效的发展方向。
建立企业竞争力评价指标体系研究
一、企业竞争力的概念和内涵企业竞争力是指在竞争性市场中,与同行业其他企业相比,一个企业所具有的能够更持续、更有效地向市场提供产品或服务,并获得赢利及自身发展的综合素质和条件。包括以下5个方面的基本内涵:
建立投资项目后评价指标体系探讨
随着投资体制改革的深入,投资项目后评价工作越来越受到投资者、管理者的重视,特别是各大央企都在研究如何将后评价工作开展的更好,更有效果。近期,国家对投资项目由原来的事前管理,逐渐过渡到事中、事后管理,企业参与市场竞争,项目建设管理单位经营管理水平均需要客观的评价,且需反映项目行业或集团内部的评价指标。因此,建立后评价指标体系也引起了广泛的关注。一、建立后评价指标体系及意义关于后评价如何评价的研究方法较多,如成功度法、逻辑框架法、对比法等,但是投资项目后评价指标体系作为后评价的评价方法之一,还缺乏
建立企业竞争力评价指标体系研究
一、企业竞争力的概念和内涵企业竞争力是指在竞争性市场中,与同行业其他企业相比,—个企业所具有的能够更持续、更有效地向市场提供产品或服务,并获得赢利及自身发展的综合素质和条件。包括以下5个方面的基本内涵:
建立固定资产利用效率评价指标体系的构想
基层央行现行的固定资产管理方式主要依靠定性分析,仍处于静态管理层面。然而,伴随着基层央行固定资产总量的不断增加,这种管理模式存在的不足给固定资产管理带来了一系列新的问题。文章在对基层央行固定资产特点进行分析的基础上,提出了建立一套固定资产利用效率评价指标体系的构想,以实现固定资产管理的动态监管与实时分析,达到资源综合利用、合理配置、重组和共享的目的。
国外加强宽带评估 建立多维评价指标体系
宽带评估是宽带战略的重要组成部分,通过评估可以客观公正地评价宽带战略的实施效果,准确定位国家在宽带部署和使用等方面所处的位置。国外各个组织及国家一般根据宽带战略目标进行逐项评估,并建立宽带评估体系,从覆盖、普及、速率、价格等多个维度进行宽带发展状况评价。
森林生态系统健康评价指标体系的建立_图文.
森林生态系统健康评价指标体系的建立_图文.
亚健康评价指标体系的研究与建立
亚健康评价指标体系的研究与建立
建立贷款经济效益审计评价指标体系的设想
金融审计部门在对金融机构贷 款经济效益进行审计评价时,往往 涉及以什么样的指标来衡量贷款经 济效益的问题。建立一个适当、客 观、公正的贷款经济效益审计评价 指标体系,以便对金融机构的贷款 经济效益作出合理的审计评价,并 引导金融机构高效率地运用资金, 取得最大化的经济效益,强化其国 际竞争力,是我们需要解决的一个 重要的问题。本文拟从金融机构审计的角度对如何建立贷款 经济效益审计评价指标体系提出一些设想。 一、建立审计评价指标体系的几点关注 与一般的工商企业不同,金融机构是经营货币信用业务 的特殊经济组织。在考察工商企业经济效益时,往往集中于 对其自身财务状况、经营成果以及现金流量的评价,较少涉 及其他经济组织。而金融机构则不同,由于其贷款要通过金 融机构的自身管理、运用、周
亚健康评价指标体系的研究与建立
目的为编制亚健康评定量表,对亚健康评价指标体系进行条目分析与筛选,保留更可靠、更准确、更有代表性的条目,最终形成亚健康评定量表。方法应用由64个亚健康评价指标构成的自测问卷,选取2400名研究对象进行测试。采用\"临界比率\"法对评价指标进行分析;采用离散趋势法、相关系数法、因子分析法、主成分分析法、cronbach′salpha系数法对指标进行筛选。结果除4个总体评价指标不参与分析外,所有指标临界比率的高分组和低分组得分间均存在统计学差异(p<0.01)。经6种方法筛选,最后保留39个亚健康评定指标。结论经条目分析和筛选,最终得到更简化、可靠、准确、具有代表性的亚健康评价指标,达到最初的设计要求,形成亚健康评定量表(第1版),但未来仍需对该量表的信度、效度做进一步检验。
国外加强宽带评估 建立多维评价指标体系
宽带评估是宽带战略的重要组成部分,通过评估可以客观公正地评价宽带战略的实施效果,准确定位国家在宽带部署和使用等方面所处的位置。国外各个组织及国家一般根据宽带战略目标进行逐项评估,并建立宽带评估体系,从覆盖、普及、速率、价格等多个维度进行宽带发展状况评价。
项目业主行为风险评价指标体系的建立
本文对工程项目全寿命周期内项目业主的行为风险进行了系统地识别,在此基础上建立了项目业主行为风险的评价指标体系,可作为具体工程项目项目业主行为风险指标体系构建的参考。
关于建立油田单井综合评价指标体系的实践
文章文对油田作业系统单井目标成本考核评价指标存在的问题进行分析,建立了以满足精细化管理为核心的单井综合评价指标体系。针对该评价体系存在着难以量化、不能横向比较的问题,通过运用模糊数学和数理统计方法,将定性指标量化设计,定量指标标准化处理,使得各项评价指标便于比较和汇总。在此基础上科学设计评价指标权重,较好地解决了不同行业间单井考核兑现存在的差异,使评价结论更真实地反映现场管理水平,考核兑现更好地起到公平激励的作用,为不同行业特点的单井评价考核提供了一条切实可行的思路。
关于建立油田单井综合评价指标体系的实践
文章文对油田作业系统单井目标成本考核评价指标存在的问题进行分析,建立了以满足精细化管理为核心的单井综合评价指标体系。针对该评价体系存在着难以量化、不能横向比较的问题,通过运用模糊数学和数理统计方法,将定性指标量化设计,定量指标标准化处理,使得各项评价指标便于比较和汇总。在此基础上科学设计评价指标权重,较好地解决了不同行业间单井考核兑现存在的差异,使评价结论更真实地反映现场管理水平,考核兑现更好地起到公平激励的作用,为不同行业特点的单井评价考核提供了一条切实可行的思路。
关于建立学生素质评价指标体系的几点思考
教育评价从微观向宏观发展,内容大为扩展,但其核心仍是学生评价。学生评价是整个教育和教育评价的出发点和归宿,教育的根本目的是多出人才,出好人才,提高民族素质。因此,学生素质的综合评价实际上是教育质量规格规范化研究的核心。学生素质综合评价是整个教育评价体系的研究重点。
关于尾矿库危险性评价指标体系建立的探讨
建立评价指标体系或确定危险影响因素是危险性评价的首要工作。评价指标体系的建立是否科学、合理,直接关系到评价的信度和效度。本文以现代安全理念和系统安全理论为基础,分析了尾矿库的主要危险有害因素,结合指标体系的建立原则,建立了一个关于尾矿库危险性的评价指标体系,并对其合理性进行了探讨。希望能为尾矿库危险性评价提供一定的参考价值。
区域环境综合体评价指标体系的建立和应用
为进一步认知、评价社会、经济和环境系统之间协调与可持续发展的深层关系,本文提出了环境综合体的概念,并根据系统性、可对比性、可测性原则及我国现有环境监测资料,设计了相关的评价指标体系。在此基础上,以北京市丰台区为例,分析了从2002年至2006年间不同经济性质区域环境综合体状况水平,得出环境综合体可持续发展的成熟度在不同经济区域的不同发展水平。环境综合体是一个脆弱的、不断变化的、受多种因素影响的系统。本文研究结果对我国现行不同经济性质区域的社会经济环境协调发展具有一定参考价值。
科学发展观下社会和谐发展的综合评价指标体系研究
文章从构建社会和谐发展综合评价指标体系应遵循的一般原则出发,建立了社会和谐发展综合评价指标体系,并对指标分值和相应权重的确定进行了探讨。
企业财务核心能力评价指标体系设计
本文从实用性角度出发,结合熵权法建立一个能够定量评价企业财务核心能力的评价指标体系。谊指标体系由规模竞争力、财务表现能力、财务活动能力3个一级指标组成。
供应商供应绩效评价指标体系的建立与控制
随着供应链管理理论的发展,企业角色及外部需求的变化,竞争的加剧,以及信息技术飞速发展所带来的革命性影响。供应商供应绩效评价受到了越来越广泛的关注和日益深入的讨论并逐步在实践中采用。文章主要对供应商绩效评价指标体系进行研究,目的是能够符合对供应商的动态跟踪评价,同时有助于对供应商的有效控制。
建立冶金企业业绩评价指标体系的研究与应用
企业经营业绩评价指标体系能客观地评价企业经营活动,它有助于企业修正战略目标和改善经营管理策略。以平衡计分卡为理论基础,论述建立企业业绩评价指标体系的基本思路和方法。并根据冶金企业的特点,提出增加环保和社会责任两类评价指标;论述建立冶金企业指标体系的可行性、基本思路、指标类型划分原则及实施的具体步骤;指出非财务指标量化问题和数据处理等在实际操作中可能出现的问题。
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