工伤保险与安全生产责任险管理制度

工伤保险与安全生产责任保险管理制度 第一章总则 第一条为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低公 司事故风险，特制订本制度。 第二条本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。 第二章管理职责 第三条本制度由⋯⋯负责归口管理和维护。 第四条⋯⋯负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基 金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保 险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保 险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。 第五条⋯⋯是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗 机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。 第六条⋯⋯是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的 认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤 认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。 第七条⋯⋯负责职工工伤争

05员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度

工伤保险与安全生产责任保险管理制度 第一章总则 第一条为规范本单位安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低 本单位事故风险，特制订本制度。 第二条本规定适用于本单位安全生产责任保险管理和工伤保险管 理。 第二章管理职责 第三条本制度由安委会负责归口管理和维护。 第四条财务室负责管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮 助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险本单 位获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险本 单位索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。 第五条劳资室是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机 构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。 第六条安委会是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故 的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工 伤认定的调查取证工作。协助保险本单位进行事故调查。 第七条工

-1- 公司工伤保险与安全生产责任管理制度 第一章总则 第一条为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低公 司事故风险，特制订本制度。 第二条本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。 第二章管理职责 第三条本制度由人事部门负责归口管理和维护。 第四条人事部门负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险 基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向 保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向 保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。 第五条人事部是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医 疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。 第六条人事部是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故 的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工 伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。 第

浙江重工阀门集团有限公司 1 安全生产责任保险管理制度 1．目的： 为增强员工的安全生产意识，规范公司工伤管理，依据《浙江省 工伤保险条例》和法规的有关规定，结合公司的实际情况，特制定本 制度。 2．适用范围和生效时间： 2.1适用： 浙江重工阀门集团有限公司所有在岗员工。 2.2生效时间: 本制度自2012年3月2日起生效。 3．责任区域和安全管理责任人 3.1责任区域：生产室、车间；原材料仓库、施工现场和配电房等。 3.2管理责任人：部门主管或责任人。 3.3人事行政办：负责工伤投保和工伤管理。 4.工伤管理程序： 4.1工伤事故预防与控制 4.2办理投保 4.2.1新员工入职时，向人事行政办提交有效的证件或证明文件(包括 身份证、健康证等)。 浙江重工阀门集团有限公司 2 4.2.2新员工入职的7个工作日内，人事行政办到保险部门

安全生产责任制 1目的 坚持“安全第一，预防为主”的方针，使安全生产有人管，安全生产责任制的落实有人抓。通 过安全生产责任制的落实，从源头上消除各类事故的隐患，从制度上预防生产安全事故。 2范围 本制度适用于公司各部门的员工。 公司各部门负责人应全力推行此制度。 3管理职责 本过程由生产本部hse组负责，包括过程策划、文件编制/修订及发布控制。 安全生产责任制度是各项安全生产规章制度的核心，是明确各级领导、各个部门、各类人员在 各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。 按照“谁主管，谁负责”的原则，法人作为第一责任人，对本单位的安全生产负全责；各级领 导人员和职能部门在各自职能范围内对安全生产负责。 安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，对安全生 产负责。 4定义 4.1安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，

项目经理安全生产责任管理制度 1、应组织建立项目安全管理体系，保证安全措施投入，明确分 解管理目标。 2、对员工进行安全教育，为施工作业人员提供安全防护用品和 用具。 3、落实施工组织设计和安全技术交底措施，对可能产生安全隐 患制定相应预防措施和应急救援预案。 4、对施工过程中发生安全事故现场保护，及时上报。以上四条 款未履行的将处以50~100元/次的罚款。 5、如利用自己的职务之便与他人合伙承揽某分项工程而影响质 量与安全，妨碍下属员工管理的，各级管理人员均有权上报公司， 按公司组织纪律规定进行处理。 6、如利用职务收受他人财物的而影响制度的执行，经他人检举 核实上报公司处理。 7、如因某种原因造成停水、停电，未及时通知或未办理相关手 续而造成停工，影响工程质量危及机械设备安全的处200元/次 罚款。 8、对有关人员上报现场有险情，没有及时采取措施而导致事故 发生的罚10

1 xxxxx工贸有限公司 安全生产责任保险管理制度 编号 版本修改状态 页次1/2 1.目的： 为增强员工的安全生产意识，规范公司工伤管理，依据《工伤保险条例》和 法规的有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。 2.适用范围和生效时间： 2.1适用： xxxxx工贸有限公司所有在岗员工。 2.2生效时间: 本制度自年月日起生效。 3.责任区域和安全管理责任人 3.1责任区域：生产室、车间;原材料仓库、施工现场和配电房等。 3.2管理责任人：部门主管或责任人。 3.3人事行政办：负责工伤投保和工伤管理。 4.工伤管理程序： 4.1工伤事故预防与控制 4.2办理投保 4.2.1新员工入职时，向人事行政办提交有效的证件或证明文件(包括身份 证、健康证等)。 4.2.2新员工入职的7个工作日内，人事行政办到保险部门办理工伤保险或 人身意外保

安全生产管理制度、安全生产责任制 湖州鼎兴建设有限公司 安全生产管理制度 目录 1、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 2、安全技术措施计划执行制度 3、安全技术交底制度 4、架体,设备安装验收制 5、施工机具进场验收与保养维修制度 6、安全检查制度 7、安全教育培训制度 8、安全生产奖罚制度 9、伤亡事故快报制度 10、卫生保洁制度 11、消防防火责任制 12、班组安全活动制 13、不扰民措施 14、门卫值班与保卫制度 15、临时用电定期检查制度 16、项目"三宝四口"安全防护规定 17、项目现场的落手清管理制度 18、生产工人的安全生产责任制度 19、施工现场安全检查制度 安全生产管理制度、安全生产责任制 湖州鼎兴建设有限公司 一,施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 施工组织设计的编制由公司工程部,单位工程施工技术负 责人等有关人员进行. 施工

----- ------ 目录 基本原则..................................................................4 董事长安全职责............................................................5 总经理安全职责............................................................5 安全副总经理安全职责......................................................6 部长安全职责..............................................................6 安全员安全职责............

中恒建设集团蚌埠滨湖新区bt项目安全技术资料台帐之二 72 安全技术资料台帐之二： 安全生产责任与目标管理制度 工程名称：工程 施工单位：中恒建设集团 安徽省工程建设质量安全监督总站印制 中恒建设集团蚌埠滨湖新区bt项目安全技术资料台帐之二 73 目录 一、企业主要人员及主要职能部门安全生产责任制 二、项目部管理人员安全生产责任制 三、安全生产目标责任书或经济承包协议书 四、项目部安全管理目标责任书 五、项目部安全生产组织网络 六、项目部安全目标责任制考核规定及纪录 七、项目部安全目标责任考核规定及纪录（附样表） 说明： 1、企业主要人员指的是：法人代表、分管安全的负责人、技术负责人、安全部门主 要负责人。 2、企业主要部门指：安全管理部门、技术部门和提供安全防护用品与施工机械设备 以及负责专项拆装等部门。 3、项目部管理人员指的是：项目部管理班子组成成员，还应包括

中国储备棉管理总公司安全生产责任制管理制度 第一条为进一步贯彻落实“党政同责、一岗双责、齐抓共 管”的安全生产责任体系，切实履行“管行业必须管安全、管业 务必须管安全、管生产必须管安全”，严格落实安全生产责任， 特制订本制度。 第二条本制度适用于中国储备棉管理总公司（以下简称中 储棉总公司）所属单位安全生产责任制管理。 第三条安全生产责任制管理坚持覆盖全员、分级负责、动 态管理、年度考核的原则。 第四条所属单位主要负责人为本单位安全生产工作第一 责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。负责建立、健全本 单位安全生产责任制，并指定具体部门和人员有效管理，确保安 全生产责任制落实。 第五条中储棉总公司与所属单位主要负责人分年度签订 安全生产目标暨安全生产责任书。 第六条各单位结合自身实际，分部门、分岗位建立文件化 的安全生产责任书，并对落实情况进行考核。 第七条

安全生产责任制度 建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要 组织手段，也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标有效载体。安全生产责任制是安 全生产管理中最基本的一项制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全 生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负 的安全职责，有了安全生产责任制不仅从制度上固定下来，而且增强了各级管理人员安 全责任心，使安全管理纵向到底、横向到边、专管成线、群管成网，做到责任明确，协 调配合，共同努力，真正把安全生产工作落到实处，实现安全管理目标。为此，特制定 安全生产责任制度如下： 一、成立安全生产领导小组，加强对安全生产的领导，制定和落实安全生产责任制， 检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安保体系的贯标；项目经理部成立以项 目经理为第一责任人的安全生产领导小组（名单由项目经理部自定

1 推进“安全生产责任保险+社会化服务”为 企业扣牢保险带 2016年12月18日，中共中央国务院下发了《关于推进 安全生产领域改革发展的意见》（中发〔2016〕32号），《意 见》取消原先的安全生产风险打押金制度，推行世界上发达 国家普遍采用的责任保险制度，发挥保险机构参与风险管控 和风险分级评定的机制。为贯彻落实《意见》精神，在安全 生产责任保险工作进行了一系列的探索，取得了一定成效。 安全生产责任保险是以被保险人对第三者依法应负的 赔偿责任为保险标的的一种具有公益性质、采取政府推动、 立法强制实施、专业机构运营的保险险种和制度。在保险期 间内，被保险人在依法从事生产经营等活动过程中，因安全 生产事故而应承担的经济赔偿、救援责任，由保险人按照保 险合同约定负责赔偿。国内外的实践经验均表明，实施安全 生产责任保险，将保险机制引入安全生产领域，实现保险与 安全生产工作相结合，强

目录 第一章总则,,,,,,,,,,,,,,,,,,,..1 第二章安全管理体系,,,,,,,,,,,,,,,..3 第三章安全生产责任制,,,,,,,,,,,,,..5 第四章安全生产管理制度,,,,,,,,,,,,,,..16 各级安全生产例会制度,,,,,,,,,,,,..16 安全生产检查制度,,,,,,,,,,,,,,..16 安全教育、培训制度,,,,,,,,,,,,,..16 安全技术措施制度,,,,,,,,,,,,,,..17 现场文明施工管理制度,,,,,,,,,,,,..18 劳动防护用品及设备管理制度,,,,,,,,,..19 危险作业管理制度,,,,,,,,,,,,,,..20 消防安全责任制度,,,,,,,,,,,,,,..22 安全事故应急救援制度,,,,,,,,,,,,..2

安全生产责任制管理制度 一、目的 构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管理，保障安全生产责任制在 安全生产管理中重要作用的充分发挥。 二、适用范围 本制度规定了公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求，适 用于公司及所属各部门安全生产责任制管理。 三、术语和定义 3.1安全生产责任制 安全生产责任制是企业的一项基本管理制度，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负 责的工作和应承担的责任的一种制度以下简称“责任制”。 3.2到位标准 在本制度中，指在安全生产过程中履行安全生产责任制的行为和活动的具体要求。 3.3引用文件：《中华人民共和国安全生产法》 四、职责 4.1企业安全生产第一责任人负责组织制订、签发本企业各级责任制，对本企业领导班 子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。 4.2企业其他负责人负责对分管部门领导进行责任制的沟通与评估。

安全生产责任制管理制度 1.目的 明确企业各级人员的安全生产职责、权限，确保有效的沟通和履行。 2.范围 本制度规定了安全生产责任的制定、沟通、回顾等要求，适用于各级人员安全生产职责的建 立、履行及评估。 3.引用/应用标准 《中华人民共和国安全生产法》第四条、第十七条 4.术语和定义 无 5.职责 5.1总经理对各级安全生产责任制的组织制定和发布负责。 5.2各单位、部门负责人对本单位、部门人员安全生产责任制的沟通负责。 5.3安环部负责安全生产责任制的督促执行、评估。 5.4安全生产委员会负责组织每年对安全生产责任制进行评估。 6.管理要求与办法 6.1安全生产责任制的制定 6.1.1总经理负责组织制定各级安全生产责任制及考核办法。 6.1.2安全生产责任制应覆盖各级、各岗位人员。 6.1.3安全生产责任制的内容需包含安全生产职责、到位标准、权限与义务。 6.1.4安全生

感谢你的观看 感谢你的观看 2014安全生产责任制考核管理制度1 安全生产责任制考核管理制度 （2014年度） 为强化公司安全管理人员和从业人员的安全职责，严格执行 各项安全管理制度，杜绝各类安全违章现象，保障员工人身生命 安全，保证公司财产安全及生产的顺利进行，特制定本考核制度。 l、安全生产科负责安全管理人员安全责任考核工作，安全 主管副总经理审批，重大安全责任事项的考核报公司董事会 及总经理审批。 2、各科室、车间负责本科室车间一般安全活动的考核奖惩， 由安全生产科监督考核。 3、考核内容： ①安全职责的执行情况； ②“三违”现象； ③责任事故：人身伤害、火灾、设备。 4、考核办法： ①员工安全考核按照月度奖金发放及《职工违反厂规厂纪处 理规定》进行考核； ②班长以上安全管理人员的安全考核：每月从基本工资中扣 感谢你的观看 感谢你的观看 留10%安全风险金（安全主

安全生产责任制管理制度 1目的 构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管理，保障安全生产责任制在安全生产管理中 重要作用的充分发挥。 2适用范围 本制度规定了公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求，适用于公司及所属 各部门安全生产责任制管理。 3术语和定义 3.1安全生产责任制 安全生产责任制是企业的一项基本管理制度，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承 担的责任的一种制度(以下简称“责任制”)。 4职责 4.1公司安全生产第一责任人负责组织制订、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、分管部 门领导进行责任制的沟通与评估。 4.2公司其他负责人负责对分管部门领导进行责任制的沟通与评估。 4.3行政人事部负责人负责责任制制订的具体实施工作，以及各岗位员工的履职评估。 4.4安全部负责企业及各部门领导

---------------------------- 精选资料 安全生产管理制度 拟制： 审核： 批准： ---------------------------- 精选资料 目录 1总 则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯ 2安全生产管理组织架 构⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 3安全生产岗位责任 制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 4安全生产培训管理规 定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 5安全生产检查管理规 定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 6安全生产奖惩和责任追究管理规 定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

安全生产责任制管理制度 1、目的 为确保本企业安全生产目标的完成，全面落实安全生产责任制，促进安 全生产管理工作水平的提高，特制定本制度。 2、适应范围 适用于本企业的全体部门、职工安全生产责任制安全管理职责的落实。 3、引用文件、术语与定义 《中华人民共和国安全生产法》（（中华人民共和国主席令〔2014〕第13号） 修正）第18、19条 《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》(山东省人民政府令第303 号)第8条 4、职责 4.1总经理：负责组织编制本企业各级部门的安全生产责任制并落实实施， 保证安全生产的人员、资金、技术等资源的保证。 4.2安全员（兼职）：具体指导各部门编制实施安全生产责任制，在公司负 责人的领导下具体开展安全生产监督管理工作。 4.3相关部门人员：依据安全生产责任制的职责分工和安全生产目标要求开 展相关安全生产工作。 5、管理程序 5.1

安全生产责任制管理制度 第一条为建立、健全公司安全生产责任制，明确公司各部门、各级人员有 关安全的职责，保障公司安全管理工作的有效实施，根据《安全生产法》等， 并结合公司的实际情况，特制订本管理制度。 第二条本管理规定适用于（公司名称）公司安全生产责任制的制定、沟通、 培训、评审、修订和考核等管理过程。 第三条安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主, 综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操 作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。 第四条管理职责 公司（主要负责人）负责组织建立、健全安全生产责任制； 公司（专职安全管理部门/人员）负责组织实施整个管理过程的具体工作， 职责如下： ①负责《安全生产责任制（征求意见稿）》的制定； ②负责在主要负责人的组织下同公司各个部门和各层级职工代表沟通安 全生产责任制的征求