工伤保险与安全生产责任保险管理制度

05员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度

浙江重工阀门集团有限公司 1 安全生产责任保险管理制度 1．目的： 为增强员工的安全生产意识，规范公司工伤管理，依据《浙江省 工伤保险条例》和法规的有关规定，结合公司的实际情况，特制定本 制度。 2．适用范围和生效时间： 2.1适用： 浙江重工阀门集团有限公司所有在岗员工。 2.2生效时间: 本制度自2012年3月2日起生效。 3．责任区域和安全管理责任人 3.1责任区域：生产室、车间；原材料仓库、施工现场和配电房等。 3.2管理责任人：部门主管或责任人。 3.3人事行政办：负责工伤投保和工伤管理。 4.工伤管理程序： 4.1工伤事故预防与控制 4.2办理投保 4.2.1新员工入职时，向人事行政办提交有效的证件或证明文件(包括 身份证、健康证等)。 浙江重工阀门集团有限公司 2 4.2.2新员工入职的7个工作日内，人事行政办到保险部门

工伤保险与安全生产责任制保险管理制度 1目的 为了保障员工的安全和健康，及时报告、统计、调查和处理工伤事故，增强员 工的安全生产意识，特制定本制度。 2适用范围 本制度适用于公司内支付工资的各种用工形式的职工，包括固定职工、合同制 职工、临时工等。 3职责 3.1公司严格按照《工伤保险条例》规定，开展公司工伤保险各项工作。 3.2财务部负责审批每月职工工伤保险金上缴计划，职工因工伤产生的费用及相 关待遇审批。负责每月工伤保险上缴金额的核对、审批，及工伤职工相关费用、 待遇核对和审批。 3.3公司安全生产管理人员负责组织受伤职工的抢救及事故的分析、总结、处理 工作。 3.4各部门负责本部门工伤员工的救护组织、现场保护，事故上报相关部门和领 导，救治费用垫付、后期治疗借款手续办理、工伤员工住院期间的陪护，事故 的调查、分析、处理以及24小时内出具厂级事故分析报告。 3.5人事企管部

1 xxxxx工贸有限公司 安全生产责任保险管理制度 编号 版本修改状态 页次1/2 1.目的： 为增强员工的安全生产意识，规范公司工伤管理，依据《工伤保险条例》和 法规的有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。 2.适用范围和生效时间： 2.1适用： xxxxx工贸有限公司所有在岗员工。 2.2生效时间: 本制度自年月日起生效。 3.责任区域和安全管理责任人 3.1责任区域：生产室、车间;原材料仓库、施工现场和配电房等。 3.2管理责任人：部门主管或责任人。 3.3人事行政办：负责工伤投保和工伤管理。 4.工伤管理程序： 4.1工伤事故预防与控制 4.2办理投保 4.2.1新员工入职时，向人事行政办提交有效的证件或证明文件(包括身份 证、健康证等)。 4.2.2新员工入职的7个工作日内，人事行政办到保险部门办理工伤保险或 人身意外保

1 推进“安全生产责任保险+社会化服务”为 企业扣牢保险带 2016年12月18日，中共中央国务院下发了《关于推进 安全生产领域改革发展的意见》（中发〔2016〕32号），《意 见》取消原先的安全生产风险打押金制度，推行世界上发达 国家普遍采用的责任保险制度，发挥保险机构参与风险管控 和风险分级评定的机制。为贯彻落实《意见》精神，在安全 生产责任保险工作进行了一系列的探索，取得了一定成效。 安全生产责任保险是以被保险人对第三者依法应负的 赔偿责任为保险标的的一种具有公益性质、采取政府推动、 立法强制实施、专业机构运营的保险险种和制度。在保险期 间内，被保险人在依法从事生产经营等活动过程中，因安全 生产事故而应承担的经济赔偿、救援责任，由保险人按照保 险合同约定负责赔偿。国内外的实践经验均表明，实施安全 生产责任保险，将保险机制引入安全生产领域，实现保险与 安全生产工作相结合，强

-1- 公司工伤保险与安全生产责任管理制度 第一章总则 第一条为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低公 司事故风险，特制订本制度。 第二条本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。 第二章管理职责 第三条本制度由人事部门负责归口管理和维护。 第四条人事部门负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险 基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向 保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向 保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。 第五条人事部是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医 疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。 第六条人事部是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故 的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工 伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。 第

工伤保险与安全生产责任险管理制度 1目的 为积极贯彻落实国家有关工伤保险与安全生产责任险法规要求，切实保障员 工权益，合理规避事故风险，特制定本制度。 2适用范围 本制度适用于公司规范工伤保险与安全生产责任险的缴纳、告知及赔付等事 项的管理。 3编制依据 （1）《工伤保险条例》（国务院令第586号令） （2）《工伤认定办法》（人力资源和社会保障部令第8号） （3）《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》（人力资源和社会保障部令第10 号） （4）《关于大力推进安全生产领域责任保险健全安全生产保障体系的意见》 （安监总政法〔2006〕207号） （5）《全省安全生产责任保险试点工作方案》（鲁安监发[2009]79号） 4术语与定义 4.1责任保险 指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险，它具有较 强的经济补偿与社会管理功能。 4.2工伤 又称为产业

河南省安全生产责任保险实施办法 为确保我省安全生产责任保险制度得到有效落实，最大 限度地防范事故，保障从业人员的合法权益，促进社会稳定 和谐。根据河南省人民政府《关于加快保险业改革发展的意 见》（豫政[2006]84号）和国家安监总局、中国保监会《关 于大力推进安全生产领域责任保险健全安全生产责任保障 体系的意见》（安监总政法[2006]207号）精神，结合我省 实际，制定如下实施办法： 一、实施企业安全生产责任保险的范围 在本省行政区域内依法设立的煤矿、非煤矿山企业、危 险化学品生产经营企业和烟花爆竹生产经营企业（以下简称 企业），按本办法规定投保安全生产责任保险，鼓励引导其 它行业企业积极投保。 二、企业安全生产责任保险 指在保险合同有效期内，投保企业在生产、储存、经营 过程中，发生生产安全事故造成从业人员伤亡，由保险公司 依照保险合同约定，在责任限额内予以赔偿的责任保险，保

安全生产责任保险实施办法 第一章总则 第一条为了规范安全生产责任保险工作，强化事故预防， 切实保障投保的生产经营单位及有关人员的合法权益，根据相 关法律法规和规定，制定本办法。 第二条本办法所称安全生产责任保险，是指保险机构对投 保的生产经营单位发生的生产安全事故造成的人员伤亡和有 关经济损失等予以赔偿，并且为投保的生产经营单位提供生产 安全事故预防服务的商业保险。 第三条按照本办法请求的经济赔偿，不影响参保的生产经 营单位从业人员（含劳务派遣人员，下同）依法请求工伤保险 赔偿的权利。 第四条坚持风险防控、费率合理、理赔及时的原则，按照 政策引导、政府推动、市场运作的方式推行安全生产责任保险 工作。 第五条安全生产责任保险的保费由生产经营单位缴纳，不 得以任何方式摊派给从业人员个人。 第六条煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运 输、建筑施工、民用爆炸物品、金属冶炼、渔业生

工伤保险管理制度 1、目的 为了保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救助和经济补偿， 促进工伤预防与康复，分散企业的工伤风险。根据国务院《工伤 保险条例》和《广东省工伤保险条例（修订）》，结合我公司实际， 制定本程序。 2、适用范围 适用于与我公司签订正式劳动合同，建立劳动关系的职工。 3、引用文件 《工伤保险条例》国务院2003年第375号令 《广东省工伤保险条例（修订）》 事故报告、调查与处理控制程序 4、职责 4.1总部安全生产部 事故伤害发生后，负责事故报告、调查与处理； 负责将工伤事故报告、事故调查处理文件等材料转至总部人力资 源部、工伤职工所在单位及职工本人。 4.2总部人力资源部/党委组织部 负责处理区域分公司和直属项目部发生的工伤事故及后续工作； 负责按月向工伤保险经办机构申报、缴纳工伤保险费； 负责在规定的时间内组织工伤职工办理劳动能力鉴定； 负责将工

中山市景鸿企业管理咨询有限公司 工伤保险管理制度 文件编号jh-hr-es-07受 控 印 章 文件版本a/0 制定日期2014年9月25日 页次第1页共4页 文件修订记录 修订日期修订前版本修订后版本修订内容修订人 2014.9.25a/0首次制订 编制审核批准 注意：体系文件为公司内部保密资料，未经许可不得私自复制或外传！ 中山市景鸿企业管理咨询有限公司 工伤保险管理制度 文件编号jh-hr-es-07受 控 印 章 文件版本a/0 制定日期2014年9月25日 页次第2页共4页 1.0目的 为规范员工保险管理及工伤处理方法，明确相关流程，维护公司及员工的合法利益，特制定本管理规定。 2.0范围 本文件适用于意外保险和社会保险的申请、审批、办理和工伤事故处理的相关流程。 3.0定义 3.1保险

安全生产责任制 1目的 坚持“安全第一，预防为主”的方针，使安全生产有人管，安全生产责任制的落实有人抓。通 过安全生产责任制的落实，从源头上消除各类事故的隐患，从制度上预防生产安全事故。 2范围 本制度适用于公司各部门的员工。 公司各部门负责人应全力推行此制度。 3管理职责 本过程由生产本部hse组负责，包括过程策划、文件编制/修订及发布控制。 安全生产责任制度是各项安全生产规章制度的核心，是明确各级领导、各个部门、各类人员在 各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。 按照“谁主管，谁负责”的原则，法人作为第一责任人，对本单位的安全生产负全责；各级领 导人员和职能部门在各自职能范围内对安全生产负责。 安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，对安全生 产负责。 4定义 4.1安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，

佛山市安全生产责任保险调查问卷（表6-建筑施工） 编号： 被调研企业名称： 地址： 负责人： 职务： 联系方式： 企业基本情况 企业所有制□国有□股份制□集体□有限责任□合伙□其他 行业类型□建设施工单位□勘察设计□工程监理单位□其他 承包、施工资质□特级□一级□二级□三级 主营业务范围 建立时间□0-5年□6-10年□10-20年□20年以上 人力资源情况 员工人数共计人 员工年龄平均□30岁以下□30-45岁□45岁以上 人员变动上年度离职人，新入职人 学历与资质 高职、高专及以上人员占比%，中级及以上职称人注 册安全工程师人 实时工作人数各项目最多作业人员数量人 是否有临时雇佣人员人数：临时雇佣时间： 生产组织情况 主要项目经验□普通工民建□路桥交通□市政基础建设□其它 分包商管理 独

—1— 宿迁市安全生产责任保险实施细则 为贯彻落实《宿迁市安全生产责任保险实施办法》（宿政办 发〔2011〕117号）等文件精神，推进全市安全生产责任保险稳 步实施，制订本实施细则。 一、推行责任保险的企业范围 （一）危险化学品生产、经营、储存企业，使用危险化学品 的化工生产企业； （二）道路交通运输企业（包括货运、客运、危险化学品运 输）和水上交通运输企业（包括货运、危险化学品运输）； （三）建筑工程施工企业，建筑拆除工程施工企业、道路桥 梁建筑工程施工企业； （四）烟花爆竹经营（批发）企业； （五）电力生产企业； （六）冶金（有冶炼工艺）生产企业，涉铅生产加工企业； （七）机械制造企业； （八）法律法规认定的其他生产经营活动危险性较大的企业 及其他有参保需求的企业。 二、共保体的组成 经市招投标管理办公室公开招标，报经市政府同意，决定由 中国人民财产保险股份有限公司宿

国家安全监管总局关于在高危行业推进安全生产责任保险的指导意见 安监总政法〔2009〕137号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监察 机构，总局和煤矿安监局机关各司局、应急指挥中心，各直属事业单位、社团组织： 党中央、国务院高度重视安全生产，近年来采取了一系列重大措施加强安全生产工作，使全 国安全生产状况呈现逐年好转的态势。但是，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、道 路交通、建筑施工等高危行业生产安全事故仍然居高不下，重特大事故时有发生，给人民生 命财产安全造成重大损失。有效预防生产安全事故，化解事故风险，仍是当前一项十分重要 而紧迫的任务。充分发挥保险在促进安全生产中的经济补偿和社会管理功能，对于加强安全 生产管理、促进安全生产形势稳定好转具有十分重要的意义。 安全生产责任保险是在综合分析研究工伤社会保险、各种商业

广东省安全生产责任保险实施办法（省安监局送审稿， 截止到5月2日） 2014-04-02 第一章总则 第一条【立法目的】为充分发挥商业保险在安全生产中的经济补偿和社 会管理功能，有效分散生产安全事故责任风险，保障企业和从业人员的合法权益， 根据《广东省安全生产条例》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通 知》（国发,2010?23号）、《关于大力推进安全生产领域责任保险健全安全 生产保障体系的意见》（安监总政法,2006?207号）、《中共广东省委广东 省人民政府关于进一步加强安全生产工作的意见》（粤发,2011?13号）等有 关规定，结合我省实际，制定本办法。 第二条【安责险定义】本办法所称的安全生产责任保险，是指被保险企 业在生产经营活动中发生生产安全事故，造成从业人员、第三者人身伤亡或直接 财产损失，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，

?1994-2010chinaacademicjournalelectronicpublishinghouse.allrightsreserved.http://www.cnki.net ?1994-2010chinaacademicjournalelectronicpublishinghouse.allrightsreserved.http://www.cnki.net

1 lmj字〔2014〕32号 关于发布员工工伤保险管理制度的通知 公司所属各部门： 为保障职工在生产、工作中遭受工伤事故伤害和患职业病后获得 医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，预防工伤事故，促进安全生 产，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本公司 实际，特制定员工工伤保险管理制度。本公司所属各安全责任人必须 认真学习，并遵照执行。 特此通知。 总经理签字（签章）： 批准日期：2014年01月09日 2 成都老木匠洁具制造有限公司 员工工伤保险管理制度 编号2014-46 版本 页次2/4 为保障职工在生产、工作中遭受工伤事故伤害和患职业病后获得医疗救治、 经济补偿和职业康复的权利，预防工伤事故，促进安全生产，根据《中华人民 共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本公司实际，制定本办法。 一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时

安全生产标准化 员工工伤保险管理制度 发布日期：2013-01-28生效日期：2013-01-28 1/4页 员工工伤保险管理制度 1、目的 为了保障广大员工在生产，工作中遭受事故和职业伤害后获得医疗 救治，分散工伤风险，促进工伤预防和安全生产，根据《企业职工 工伤保险条例》的相关规定，结合公司的实际情况，特制定本管理 制度。 2、适用范围 本制度适用于公司公司内的员工工伤保险工作的管理。 3、工伤保险理赔范围 3.1、员工由于下列情形之一负伤、致残或者死亡的，认定为工伤保 险范围内的工伤： 3.1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 3.1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者 收尾性工作

工伤保险管理制度 一、目的 为了保障公司员工因工作遭受事故伤害或患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿， 有效促进工伤事故及职业康复，依据《中华人民共和国工伤保险条例》、《中华人民共 和国职业病防治法》，特制定本制度。 二、范围 本制度适用公司员工的工伤保险、保障工作。 三、职责 （一）安全环保技术部 1、负责组织处理工伤事故、工伤事故的调查、分析和处理工作。 2、负责工伤事故的认定、员工劳动能力的鉴定工作。 3、负责编制《工伤申请表》及“职工伤亡事故登记表”。 4、负责向上级主管部门上报工伤事故及相关信息资料。 5、负责为工伤员工准备工伤认定申请材料，提出工伤认定申请，办理工伤认定手续。 6、负责组织工伤员工进行劳动能力鉴定，处理员工工伤认定等方面的劳动争议。 7、负责为员工申请办理工伤保险待遇，协调处理工伤保险待遇方面的问题。 8、负责工伤档案材料的归档管理。 （二）综合管理部 负

工伤保险管理制度 为了规范本公司工伤事故申报程序，保障工伤员工切身利益，分 散公司的工伤风险，依据《失业保险条例》、《江苏省实施办法》制定本制度。 本规定适用于公司各部门员工。 本规定所称工伤管理，是指员工在工作时内、劳动生产过程中发 生人生伤害、急性中毒事故的管理工作。 工伤管理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。认真执行国家、 行业和上级有关工伤管理的规定，保障员工的合法权益。 各单位必须把工伤管理纳入安全生产的主要内容，并纳入安全生 产责任制一并考核，各单位安全生产第一责任者同时也是工伤管理的 第一责任者，各单位分管安全工作的安全员对工伤管理负具体的责 任。 安全监督部是工伤管理职能部门，人力资源部负责工伤事故的调 查、统计报告和在职员工工伤及档案的管理。各单位必须有专人负责 工伤管理事务。 负责分管工伤管理的人员必须具备工伤管理的专业知识，并在职

员工工伤保险管理制度 1、目的 为了保障员工的安全和健康，及时报告、统计、调查和处理工伤 事故，根据《工业企业职工伤亡事故报告和统计规定》和上级要求， 结合公司实际，特修改制定本规定。 2、适用范围 本规定适用于企业所属各部门、班组、科室、班组。 本规定所称工伤管理，是指员工在工作时内、劳动生产过程中发 生人生伤害事故的管理工作。 工伤管理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。认真执行国家、 行业和上级有关工伤管理的规定，保障员工的合法权益。 3、职责 3.1、公司必须把工伤管理纳入安全生产的主要内容，并纳入安 全生产责任制一并考核，公司安全生产第一责任者同时也是工伤管理 的第一责任者，公司分管安全工作的部长，主任对工伤管理负具体的 责任。 3.2、综合部是工伤管理职能部门，负责工伤事故的调查、统计 报告和在职员工工伤及档案的管理。公司必须有专人负责工伤管理事 务。负责分管工伤管理