国企市政施工企业工会工作面临困难及应对策略

浅谈公路施工企业面临的困难与对策

工会作为一种基层群众组织,担负着团结党与群众的责任,并承担着维护职工正当权益以及维护社会和谐稳定的重要任务。本文研究了电力企业当中,工会工作所面临的一些问题,并探讨了解决电力企业工会工作问题的对策,包括明确工作对象、完善骨干队伍组织体系、创新与改变工作手段以及完善工作机制。

近年来,随着国有企业改革力度的加大,电力企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,劳动关系的复杂化、就业方式的多样化,面对这样的形势,电力企业工会必须要以党的十七届三中全会为指导,深入学习全国总工会十五大精神,与时俱进、迎接挑战,这样才能探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。

统计工作面临的困难及对策 加强基层统计基础建设,不断提高基层统计调查人员的业务 素质,是当前和今后相当长一段时期我国基层统计工的重点,基层 统计作为国民经济统计的一个重要组成部分,对保证农村社会经 济健康发展起着非常重要作用。然而由于多方面的原因,迄今为止, 基层统计力量薄弱,专业水干不高,基础不牢,网络不全等问题仍 然存在。而随着形势的发展,各级政府对基层统计调查的要求越来 越高,社会各界对基层统计调查结果越来越关注。因此,我们必须 加强基层统计工作问题研究,切实改进基层统计工作,进一步提高 基层统计工作者的业务素质。但就目前来看，统计工作还存在很 多的困难： 一、基层统计内部资源与工作任务匹配性较差 随着社会经济的不断发展和市场经济体制的逐步确立，统计 改革与发展的环境正在发生剧烈变化，统计自身也在调整和完善。 统计系统、尤其是基层统计人员都会有一种强烈的体

统计工作面临的困难及对策 加强基层统计基础建设,不断提高基层统计调查人员的业务 素质,是当前和今后相当长一段时期我国基层统计工的重点,基层 统计作为国民经济统计的一个重要组成部分,对保证农村社会经 济健康发展起着非常重要作用。然而由于多方面的原因,迄今为止, 基层统计力量薄弱,专业水干不高,基础不牢,网络不全等问题仍 然存在。而随着形势的发展,各级政府对基层统计调查的要求越来 越高,社会各界对基层统计调查结果越来越关注。因此,我们必须 加强基层统计工作问题研究,切实改进基层统计工作,进一步提高 基层统计工作者的业务素质。但就目前来看，统计工作还存在很 多的困难： 一、基层统计内部资源与工作任务匹配性较差 随着社会经济的不断发展和市场经济体制的逐步确立，统计 改革与发展的环境正在发生剧烈变化，统计自身也在调整和完善。 统计系统、尤其是基层统计人员都会有一种强烈的体

国企改革中的困难及对策 摘要在国有企业改革中，由于涉及职工安置、企业 债务处理、企业未来发展方向以及企业职能转变等多个问 题，国有企业改革还存在较多的困难，要想提高国有企业改 革实效性，就要结合国有企业改革实际，认真分析国有企业 改革中存在的问题和困难，并制定具体的应对策略，为国有 企业改革提供有力的经验支持和方法参考，使国有企业改革 能够达到预期目的，提高国有企业改革的实效。因此，认真 分析国有企业改革中的困难并制定相应对策，是提高国有企 业改革实效性的关键。 关键词国有企业改革问题和困难对策 一、前言 国有企业改革作为一项提高企业活力和市场竞争力的 重要手段，对国有企业的发展和国民经济的增长具有重要意 义。但是考虑到国有企业职工众多，债权债务关系复杂，改 革阻力较大等多种因素，在改革过程中存在较多的困难，要 想提高国有企业改革的实效性，除了要贯彻落实《关于深化 国有企业改革的

宁夏水泥企业面临的困难及对策建议

在市场供需不平衡,施工企业处于弱势的情况下,工期和造价是长期困扰施工企业的两大难题。针对这方面的问题,分析了形成这两大难题的原因及其对工程质量的影响,提出了解决难题的措施建议。

电力企业工会最为重要的作用是协调企业和普通员工之间的关系,促进电力企业内部的关系的和谐,在电力企业的发展中起着非常关键的作用.但是,伴随着我国社会、经济的发展,传统的工会发展模式已经无法满足电力企业发展的需求,电力企业工会必须啊哟进行改革,与时俱进.本文分析了电力企业工会改革中面临的问题,并提出了应对措施.

随着我国基础建设规模的不断扩大,迅速扩张的建筑市场使许多国有建筑施工企业不同程度上出现劳动力不足的问题。而大量的农民工的涌入,在暂时缓解了企业在劳动力供需矛盾的同时,也导致国有建筑施工企业原有的工会工作也要为之有所改变。这些变化无疑增加了企业工会工作的难度和工作内容,应当引起各级工会组织和工会工作者的高度关注。为此本人结合从事多年工会工作的经历谈几点初浅的体会,以供参考。

建筑产业是国民经济体系重要组成部分,随着我国现代化建设步伐加快,建筑产业也得到了快速发展,在市场经济体制下呈现出复杂的用工局面。\"农民工\"群体大量进入建筑施工企业,已经成为缓解该行业劳动力供需矛盾的主要措施,同时也造成了建筑施工企业原有人员结构的巨大改变。基层工会是维护职工合法权益的代表机构,面对这一新形态,需要与时俱进、不断创新,才能更好地缓解用工矛盾并保障企业稳定。

电力施工企业职业培训面临的困难、成因及 对策 赵金岗 内容摘要当前，职业培训的重要意义已经为企业所高度关注， 为企业家所共识，并把职业培训列入企业人力资源发展规划。但是， 随着市场经济的不断深化，电力施工企业职业培训工作存在着诸多困 难，满足不了企业科学发展的需求，这应引起我们的高度重视。本文 试就电力施工企业职业培训困难作一个探索，并就电力施工企业如何 加强职业培训提出相应的对策。 关键词电力施工企业职业培训劳动技能人力资源素 质工程 1．引言 1．1职业培训提高劳动者综合素质的重要基础。 党和政府十分重视职业培训工作，曾先后颁布和实施了一系列法 律法规，以法律的形式对职业培训工作提出了诸多规定，充分体现了 职业培训的重要性。同时也为我国职业教育培训事业的建设和发展提 供了坚实的法律保障。如《中华人民共和国劳动法》从促进就业的角 度，阐释了职业培训的重要意义，提

电力施工企业职业培训面临的困难、成因及 对策 赵金岗 内容摘要当前，职业培训的重要意义已经为企业所高度关注， 为企业家所共识，并把职业培训列入企业人力资源发展规划。但是， 随着市场经济的不断深化，电力施工企业职业培训工作存在着诸多困 难，满足不了企业科学发展的需求，这应引起我们的高度重视。本文 试就电力施工企业职业培训困难作一个探索，并就电力施工企业如何 加强职业培训提出相应的对策。 关键词电力施工企业职业培训劳动技能人力资源素 质工程 1．引言 1．1职业培训提高劳动者综合素质的重要基础。 党和政府十分重视职业培训工作，曾先后颁布和实施了一系列法 律法规，以法律的形式对职业培训工作提出了诸多规定，充分体现了 职业培训的重要性。同时也为我国职业教育培训事业的建设和发展提 供了坚实的法律保障。如《中华人民共和国劳动法》从促进就业的角 度，阐释了职业培训的重要意义，提

随着企业改革的不断深化，项目工会工作在面临机遇和挑战的同时，也出现了许多新的问题。笔者通过两年来的实践，认为这些困难和问题应当引起重视，值得深入研究和探讨，并就此提出如下思考。

现如今,信息工程建设在我国取得良好的发展,并取得了不容忽视的成果。但是,在信息工程中加入监管机制还是大众不太熟悉的新颖课题,在其引进过程中可能会出现诸多问题与不足之处。鉴于此,本文就当前信息工程监理工作中需要解决的问题与相关对策进行讨论与总结。

现如今,信息工程建设在我国取得良好的发展,并取得了不容忽视的成果.但是,在信息工程中加入监管机制还是大众不太熟悉的新颖课题,在其引进过程中可能会出现诸多问题与不足之处.鉴于此,本文就当前信息工程监理工作中需要解决的问题与相关对策进行讨论与总结.

阐述了大中型施工企业在建立社会主义市场经济条件下的现代企业制度过程中,企业经理所要具备的条件,并提出选好企业经理人员的对策。

从上个世纪90年代以来,我国公路建设实现了跨越式发展。截止2002年底,我国公路总里程已达到175.8万公里,其中高速公路2.5万公里。党的十六大明确提出了在本世纪头二十年“全面建设小康社会”的奋斗目标。为此,这一时期,我国公路交通基础设施建设将进入一个集中快速发展阶段它不仅给我国改革开放带来巨大的直接经济效益,也拉动相关产业的

作为新时期的大型国有施工企业，面对项目普遍存在点多线长、流动分散、临时性、短暂性等客观现状，面对目前国家宏观经济形势的调控和建筑市场资金紧缺的客观现实，如何充分发挥工会组织构建和谐劳动关系、维护职工合法权益等职能，从根本上凝聚人心，真正把工会缔造成员工可信赖的温暖之家，使工会能够更好地渗透到企业生产、经营和管理的全过程，最大限度的调动职工的积极性、创造性，把企业的一个个重难点项目、困难项目扫清，是我们时下要探索的重要课题。结合从事工会工作的经历，我谈几点体会，以供商榷。

目前，电力施工企业都普遍面临着生产任务不足、经济效益滑坡、职工队伍不稳定的局面，经受着由计划经济向市场经济过渡的阵痛。概括起来有五大矛盾：１．相对缩小的基建规模与日益膨胀的施工队伍的矛盾。长期以来行业垄断的局面逐步发生变化，“粥少僧多”已成为定局。国...

本文首先谈了建筑企业在宏观调控政策下融资环境的紧迫性和重要性,并认真分析了建筑企业资金困难的内在及外在的原因,探讨了当前国际金融危机引发的经济萎缩的环境下,如何防范建筑企业资金论难的对策,从各个方面入手将融资成本及资金短缺降到最低限度。

随着我国经济建设的高速发展,建筑企业的规模也越来越大,近几年国家颁布的营改增政策对建筑行业带来了巨大的影响,尤其是在会计计算方面,由于会计计算与之前相比出现了改变,所以给建筑企业带来了一系列的问题。基于此,本文首先分析了营改增的背景,随后分析了建筑企业营改增所面临的问题,并提出了相应的解决措施,希望能对建筑施工企业的运营发展有所帮助,以此来供相关人士交流参考。