广告公司规章制度

锐意广告工作制作室规章制度 总则 一、为了加强劳动纪律和工作持续，结合公司的实际情况，特制定本制度 考勤 上班时间：早8：30分上班下班时间：18：30（注：值班者8：10分到店打扫卫生） 二、员工应自觉遵守公司规定的作息时间。 三、上班时间已到而未到岗者即为迟到；未到下班时间而提前离岗者，即为早退。 四、任何类别的请假都需经理事前批准；如有紧急情况，应在1小时内电话通知经理。 行为规范 1员工禁止在工作场所吃零食、抽烟、做私活、长时间打私人电话。 2员工对待顾客保持良好的态度，不能与顾客发生任何争吵，如遇客户不合理要求可以请经理 来处理。 3保持店内整洁，每天交班前应把自己的岗位打扫干净，物归原位。 4所有部门在每班工作结束后要将资料整理好，未完成的需与接班人员交接清楚便与工作更好 的完成。 5员工辞职需提前一个月通知公司。（注：违者不结剩余工资） 6本规定从下发之日

厂规厂纪 第一章总则 第一条为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉 性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺 利完成，特制订本制度。 第二条本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。 第三条本制度面前人人平等。 第二章纪律 第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱 护公物，团结协作，完成各项任务。 第五条凡各单位（职能部门、分公司）制订的各项规章制度， 经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。 第六条劳动纪律 （一）全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。 （二）上下班须按时点名，不得早退、迟到。 第七条请假制度 （一）员工有事须向有关领导请假。 （二）请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事 故等，须持相关证明事后补假。 （三）员工本人结婚或直系亲属（指有直接血统关系或婚姻关 系的

公司规章制度 一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司 情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯 对方。 3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人 接待。 5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主 动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象， 按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、生活作息 1、员工应严格按照公司统一的工作作息

广告公司管理制度

1 ××广告公司 标书 项目名称：××经济开发区三面高立柱 2010年12月24日 2 目录 封面,,,,,,,,,,,,,,,,,,1 目录,,,,,,,,,,,,,,,,,,2 第一章投标函,,,,,,,,,,,,,,,,,,5 投标函,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,6 投标函附表,,,,,,,,,,,,,,,,,,7 法定代表人证明书,,,,,,,,,,,,,,,8 投标企业资质证明及财务状况材料,,,,,,,,9 营业执照,,,,,,,,,,,,,,,,,,10 税务登记证,,,,,,,,,,,,,,,,,11 投标报价表,,,,,,,,,,,,,,,,12 关于投标报价的说明,,,,,,,,,,,,,13 第二章综合说明,,,,

1 宇康项目 广告设计公司 招标书 招标单位：四川宇康实业有限公司 2 第一部分招标邀请函 一、招标单位：四川宇康实业有限公司 二、招标内容：广告创意及平面设计；推广策略及执行。 三、项目名称：远鸿·楠科城（暂定名一）；远鸿·图腾地（暂定名二）。 四、项目规模：占地约50亩，地上建筑面积近10万方。 五、项目地址: 六、项目定位 绿色生态、配套齐全、交流性强、趣味化高的5a甲级写字楼。 七、项目产品 写字楼+底商（局部2层）。 八、首期服务期限 2011.9.16—2012.3.15，为期6个月 九、投标人可在2011年8月19日到下述地址向相关人员咨询详情和索取相关资 料，同时确认项目答疑事宜。 八、投标人应在2011年8月26日17：00前递交投标方案，投标地址、联系人、 联系电话等同上。 地址：中国·四川·成都武候科

活动公司规章制度 【篇一：策划公司制度】 策划公司 总经理：吴玮 副总经理：钟硕 财务总监：周香香 设计师：陈美艳 策划兼客户经理：刘洋抄 策划兼客户经理：徐丽娟 策划兼客户经理：任杰 策划兼客户经理：谭今超 注：因为本公司规模太小，所以我们这组成员同时兼业务员 公司内部各职位职能的详细介绍 总经理：（1）组织制定公司方针、经营目标、经营计划，分解到各 部门并组织实施 （2）负责制定并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施 （3）提出公司组织机构方案 （4）提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良 好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、 凝聚力、战斗力 （5）负责审核公司经营费用支出 副总经理：①、在公司总经理的领导下，全面主持公司各项工作。 ②、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序。 ③、根据公司安排及其实际情况制定本公司各项工作计划

重庆海发建设监理有限公司规章制度 监理公司规章制度 一、监理人员职责1、监理人员守则 （1）监理人员从事监理业务，必须守法、诚信、公正、科学，努力 为工程建设服务，维护国家利益和建设各方合法权益。 （2）执行有关工程建设的法规、规范、标准和制度，履行监理合同 规定的义务和职责，对项目建设进行全过程、全方位监理，严格把关。 （3）努力学习专业技术和建设监理知识，不断提高业务能力和监理 水平。 （4）坚持科学态度、公正的立场和实事求是的原则，公平的处理有 关各方的争议。 （5）各司其职、各守其责，密切配合，同心协力，强化集体意识和 对工程建设的高度责任感和使命感。 （6）不收受被监理单位的任何礼物、礼金，不接受可能导致判断不 公的报酬。 （7）不泄露所监理工程各方认为需要保密的事项。 （8）服从总监领导，坚持独立自主地开展工作。 2、总（总监代表）监理工程师职责 （1）总监理工程师（简称总

目录 第一章总则 第二章员工招聘与培训教育 第三章劳动合同管理 第四章工作时间与休息休假 第五章工资福利与社会保险 第六章保密制度 第七章奖励与惩罚 第九章考勤制度 第十章附则 第一章总则 第1条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳 动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况， 制定本规章制度。 第2条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员 工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 第3条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社 会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职 业道德等劳动义务。 第4条公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工 合法劳动权益等义务，同时享

公 司 规 章 制 度 宜昌市巴莱特环境工程有限公司 公司规章制度 一、自觉遵守国家法律、法规。 二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。 三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，服从各级领导指挥和调配。 四、上班穿着公司规定的制服，胸前佩戴工作证及头花。办公室员工去驻场 办事须穿工作服。 五、员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。 六、员工请事假需填写请假条，经部门领导批准方可有效，病假须持院方证 明。 七、请假需经主管领导批准，请假二天以上的，需经公司领导批准。 八、员工应树立高度的工作责任感，保证安全生产，文明作业、服务，努力 提高业务能力，保证工作质量，提高工作效率。 九、员工应自觉维护公司的良好形象，努力提高自身素质。 十、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事，杜绝有损公司声誉和利益 的举止言行。 十一、工作人员若须外出，必须在外出去向表上做记录。 十二、尊重

********公司 规 章 制 度 版次：a1 二0一二年订 目录 第一章：总则 第二章：员工守则 第三章：行政人事管理制度 第一节、劳动用工 第二节、请假 第三节、考勤 第四节、奖惩 第五节、考绩 第六节、出差 第七节、调动 第八节、离职 第四章：工作时间与休息休假 第五章：工资福利与社会保险 第六章：劳动安全卫生与劳动保护 第七章：保密制度 第八章：附则 第一章总则 第一条为充分发挥公司管理功能，提高公司管理水平，维护员工合法权 益，督促全体员工遵纪守法，保证各项工作顺利进行，特制定《郑州市华伟电 力工程有限公司规章制度》。对本公司员工的管理，悉依本规章制度办理。 第二条本规章制度是根据国家有关法律法规，结合本公司经营性质和实 际情况而制定。 第三条凡违反本规章制度的员工，均由行政部以本规章制度为基准进行 处理，如不服从处理的可向本公司最高主管部门

深圳市 公司 规 章 制 度 2008年1月1日 第一章总则 第一条公司为更好地完善公司管理，保障员工的权益，明确员工的义务，根据劳动法规及有关法律 法规制定本规章制度。 第二条本规章制度适用范围：本规章制度所称的员工指深圳市公司所有员工，包括试用期员 工和转正后的员工。 第二章员工招聘、录用与培训 第一条公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据人员甄选流程提出申请，经公司 总经理批准后，由人事部门统一纳入聘用计划并办理甄选事宜。 第二条新进人员经考试或面试合格和审查批准后，由人事部门办理试用手续。 第三条试用人员报到时，应向人事部送交以下证件(原件验证后返还)： 一、与前一用人单位解除劳动关系的证明。二、毕业证书、学位证书原件及复印件。 三、身份证原件及复印件。四、身体健康检查证明 五、一寸半身免冠照片。六、公司认为其它必要提供的证件。 第四条

厦门xxx五金制品有限公司 厦门xxx五金制品有限公司规章制度 目的：为加强劳动人事管理、明确人事管理权限及管理程序，故特此 制定本规章制度，以保障员工依法享有劳动权利和履行劳动义 务。 范围：适用公司全体员工。 权责单位： 1.总经理：根据公司的战略发展规划，提出本制度的制订与修正原则， 以及本公司收入分配的原则方案。组织讨论并批准本制度的实施。 2.人事单位：负责组织本制度的修订和实施过程中的解释，负责本制 度的执行和监督。 一、入职办理 1、报到须知： 如实准确填写“厦门xxx五金制品有限公司员工档案卡”。 2、办理入职手续需带证件（身份证原件、身份证复印件1张、1寸彩 照2张，中专以上学历毕业证书复印件1张）。 二、入厂管理 本公司实行劳动合同制，劳动合同由公司同与员工签订。劳动合同 依据有关法律、法规规定，秉持平等自愿和协商一致的原则，以书面 形式明确规定

青岛佰世坤科技有限公司 公司规章制度 第一章总则 第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目 标，满足客户的订单需求而制定本规章制度。 第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安 全制度等。 第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工，涵盖公司外协 厂家，生产组装现场，安装施工现场的所有本公司员工。 第二章行政办公制度 第四条：根据公司实际运作情况，定期召开生产计划、产品质量、人员 培训会议。 第五条：公司每一位员工必须按公司要求参加会议。 第六条：卫生管理制度 1.生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作， 保持清洁整齐。 2.各类原材料的堆放必须有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫 生、清洁。 3.每台设备由直接操作者负责保养、基本维修、清扫工作。 4.必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证厂容厂貌的整 洁。

建筑公司规章制度 工程项目质量总承包负责制度 为贯彻执行“百年大计，质量第一”的建设方针特定本制度如下： 项目经理是建筑施工过程中的管理者，是工程项目的质量法人代表， 对承建的项目质量负总责。为了精心组织，精心施工，严把质量关，应做 到： 一、认真贯彻执行国家颁布的质量验收标准，不得随意降低质量评定 标准。 二、合理搭配施工技术力量，各级技术管理人员应持证上岗。 三、发挥工程技术人员的特点，落实质量保证体系。 四、杜绝不符合国家建材标准的材料进入施工现场，对外物件要有相 应资质的工厂加工，到场后经检验合格方能进行施工，对分包工程纳入标 准质量管理体系监督管理。 五、督查工程技术人员、施工员、质检员进行工程技术难点、疑点的 技术处理，实行各项技术交底工作，严格执行自检、互检．职能部门的质 量监督管理工作。 六、组织落实各分部分项、单位工程的质量评定工作，使技术管理资 料归档存查。 七、组

监理公司规章制度

深圳市**清洁服务有限公司 员工规章制度 为了加强企业管理，提高员工的基本素质及技能水平，树立良好的工作形象， 保证企业正常工作，特制定如下条列： 第一条、员工必须具备的思想素质 1、热爱祖国，，热爱中国共产党，热爱社会主义； 2、热爱公司，关心公司，爱护公司财产，维护公司利益和荣誉； 3、精诚团结，互帮互助，以公司为家； 4、遵纪守法，廉洁奉公，严格遵守公司的各项规章制度； 5、坚持质量第一，服从安排，按时完成各项工作； 6、坚持安全操作，防止任何人身、设备事故； 7、敬业乐业，钻研业务，开拓创新提高效率； 第二条、员工应服从业主及公司管理人员的管理，同时应服从公司的统一安排和 调动。服从主管和领班的工作安排和临时调动，若对所安排工作有异议， 必须采取“先服从，，后申诉”的原则。 第三条、凡进入工作区域的上班员工，必须注意仪容仪表及言行举止

-1- 宁波市金贸建筑装饰有限公司 基 本 管 理 制 度 二〇一〇年十月 -2- 目录 前言 员工守则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1 人事管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2-6 遵纪廉洁从业承诺书⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7 员工考勤管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯8-10 员工考核办法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯11-13 材（物）料采购管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯14-24 工程施工管理实施细则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯25 关于建立全面安全、质量管理小组的决定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯26-29 预算管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯30-32 财务管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯33-40 合同管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

装饰公司规章制度 装饰公司规章制度（一） 装修装饰公司工程部经理岗位职责及管理制度主要有 以下几点： 一、工程部经理严格遵守国家有关法律、法规和总公司 各项规章制度，恪守职业道德。 二、服从总公司领导，努力提高自身，积极参与公司重 大决策。 三、努力加强团队建设，积极配合其它各部门开展工作。 四、认真做好各装饰工程的施工组织计划，做好装饰项 目经理工作安排，做好施工班组调度，确保施工正常进行， 做好施工管理。 五、做好装饰工程内控的监控，认真参加合同报价评审， 确保工程利润的实现。 六、工程部经理负责工艺规范的调整，新材料、新工艺 的应用。 七、负责对工程管理人员的考核及提成的审核。 八、、督促所属部门按规定程序，规范要求进行运作。 九、负责对施工现场进行抽查，对优良率审核、奖惩的 实施及下达整改指令。 十、负责所属人员进行专业技能培训和业务指导，并做 好所属人员的绩效考评工作。 十一

**********公司 管理制度汇编 （2017版） （授权代表审批：） 二零一一年十月 目录 1．组织机构、部门职能和岗位职责 2．人事管理制度 3．计划管理制度 4．考核管理制度 5．财务管理制度 6．业务接待、差旅、通讯费用管理制度 7．印章管理制度 8．技术管理制度 9．成本管理制度 10．招标与合同管理制度 11．工程质量管理制度 12．竣工交房管理制度 13．商业物业管理制度 14．档案管理制度 1 组织机构、部门职能和岗位职责管理制度 说明： 1、公司一套人马负责“xx地产”和“xx置业”两个位于xx市、区项目的开发建 设，公司采用董事会授权执行董事监管及总经理负责制； 2、公司人员总编制38人（含兼职顾问若干人）分阶段逐步到位，各部门人员编制视 具体情况和需要在批准后可进行局部调整。 3、公司总经理直接向“xx

公司规章制度总则 为了树立公司形象，加强和规范公司管理行为，健全和完善各项工作制度。 促进公司持续，稳定，健康，快速的发展，特制定本管理制度。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、 经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大 公司实力和提高经济效益。 三、公司推行岗位责任制，实行考勤，考核制度，评先树优制度，对做出贡 献者予以表彰、奖励。 四、公司员工之间要团结互助，互相尊重，同舟共济，发扬集体合作和集体 创造的精神。 五、公司员工应端正工作作风，提高工作效率，禁止怠工，反对办事拖拉， 不负责任的工作态度。 八、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺 张浪费。 九、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为， 都要予

昆明名恒装饰工程有限公司 规章制度 第一章总则 第一条为了树立公司形象，加强和规范企业管理行为，健全和完善各项工作制度，促进公 司持续、稳定、健康发展，提高经济及社会效益，根据国家有关法律、法规及公司 章程的规定，特制订本管理制度。 第二条公司全体员工必须遵守国家法律、法规，遵守公司的章程及各项规章制度和决定、 纪律。 第三条公司的财产属公司股东所有，禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财 产。 第四条公司实行以员工为中心，人人参与的管理制度；实行科学化、现代化的管理。公司 将以科技为根本，以效率为目标，以全体员工为依靠，不断提高管理水平。 第五条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平， 不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提 高经济效益。 第六条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，为员工提供