国电电力云南新能源开发有限公司招聘岗位及任职条件

湖南佳一电力科技开发有限公司是一家集科研、开发、制造、成套、销售、服务、维修于一体的高新技术企业，总部位于长沙市捞刀河镇开发区，其前身是始建于1959年的长沙市北山阀门厂，至今已有50多年的阀门制造和维修服务技术和经验。经过半个多世纪的风风雨雨，湖南佳一电力科技开发有限公司已发展成为国内重要的阀门制造企业之一，是湖南省高新技术企业。

湖南佳一电力科技开发有限公司是一家集科研、开发、制造、成套、销售、服务、维修于一体的高新技术企业，总部位于长沙市捞刀河镇开发区，其前身是始建于1959年的长沙市北山阀门厂，至今已有50多年的阀门制造和维修服务技术和经验。经过半个多世纪的风风雨雨，湖南佳一电力科技开发有限公司已发展成为国内重要的阀门制造企业之一，是湖南省高新技术企业。

70年代能源危机以来,各个发达国家,特别是瑞典、美国和日本始终把建筑节能与新能源开发作为一个重要方面来抓。发达国家的建筑耗能主要是采暖、制冷、通风、照明、冷冻和热水。美国现已研究开发大量居住建筑的节能设备,广泛使用改进的压缩机和冷却机;从空气中回收热的设备;普遍使用节能的制冷装置;研究

海南电网有限责任公司电网规划设计研究中心岗位职责和任职条件

云南崇岚电力工程有限公司组建于1998年,前身为电力行业的专业施工队伍,于2010年12月6日成立云南崇岚电力工程有限公司,注册资本伍仟万元整。已获得送变电工程专业承包三级、机电安装工程专业承包三级、防腐保温工程专业承包二级资质；承装四级、承修四级、承试四级资质。已通过职业健康安全管理体系、环境管理体系、质量管理体系认证。

3月7日，中国水电建设集团公司新能源开发有限责任公司2008年工作会议召开。会议传达了集团公司2008年工作会议和纪检监察会议精神，总结了2007年工作，布置了新能源公司2008年工作任务，并组织全体与会人员学习了集团公司风电发展规划。新能源公司总经理吴洵在工作报告中提出，新能源公司2008年要按照“依托集团优势、利用两种资源、开拓两个市场、构筑两个平台、集中开展三项业务、打造四个风电基地”的发展战略，

sichuanwaterpower　53　 深溪沟110kv变电站引接的110kv线路电 源由乐山和西昌两个电业局供给,对变电站的调 度问题是所有水电站建设中所没有面临过的特殊 情况,从开始电源选择上就有争论,两个电业局因 为电量和供电范围、安全责任划分存在异议。 汉源地区因无110kv以上的供电网络,划归 西昌电业局供电范围,深溪沟、瀑布沟电站属国电 大渡河流域开发项目,施工供电重要性、可靠性必 须保证,不能只有一个电源。在大渡河流域开发有 限公司的强烈要求下,经四川省电力公司有效沟 通、协调,最终调度范围为西昌负责调度瀑布沟,乐 山电业局调度深溪沟,连接两个110kv变电站的 瀑2深110kv线路由变电站运行人员负责调度。 因深溪沟110kv变电站先期使用西昌电业 局供电,瀑2深110kv线路和变电站的质量验收 由西

物业部经理 岗位职责： 服务第一，“业主至上，坚持规定等，指示、政策、认真贯彻执 行公司的经营管理方针、1. 为公司做贡努力搞好具有国际商业中心特色的物业管理工作，的 经营宗旨，品牌升值” 献； 全面负责整个商业中心的安保、清洁卫生、消防、设施维护、二 次装修等工作，认真完2. 成公司交付的各项任务，实现各项目标； 规包括制定一系列的规章制度和操作规程，制定物业管理方面的 管理目标和经营方向，3. 制定各项费用标准保证管理工作的正常进并监督贯彻执行，定物 业上全体员工的职责， 行，建立健全物业的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。 改进经营管,解决实际问题,布置工作任务,主持每月一次的物业管 理例会听取工作汇报4. 促进工作发展；,理方法 及时发现问题，检查服务质量，经常巡视商业中心内外各区域及 管辖各部门的工作情况，5. 积极解决问题

1 大唐呼伦贝尔能源开发有限公司文明施工及内业资料管理 一、文明施工管理： （1）抓好文明施工，促进安全生产。文明施工是企业管理水平 和职工精神面貌的综合反映，且和安全生产、优质、高效是一种辨证 的关系。 （2）在施工期间要坚决按照“安全文明施工”规范施工，搞好 文明施工活动，促进安全生产。 （3）施工现场须设置金属大门，门头出应设置企业标志，将项 目部的组织管理机构、主要职能挂牌上墙，在大门外一侧挂设施工平 面布置图，要显示建筑物、各种设备、材料等堆放的位置： xxx施工现场平面布置图 2 3 （4）标志牌的规格尺寸统一为宽1.7m、高1.2m。 4 5 6 7 （5）围墙应采用统一的网式栅栏，高1.5m，颜色为蓝色。 （6）施工现场大门口应设置门卫室，出入的车辆要有通行证或 临时通行证，并建立来访人员登记制度，严禁无关人员进入施工现场。 （7）施工现场设置注意

国电电力发展股份有限公司企业文化理念及释义 第一部分：核心理念 1.企业核心价值观：严格、高效、正义、和谐 严格就是科学严谨、从严治企。旨在以严肃的态度、严密的组织、严格的制度、严明的纪 律，培育求真务实的国电作风。 高效就是高效能、高效率、高效益。旨在提高管理水平、工作效率和经济效益，实现国有 资产保值增值。 正义就是公平公道、正直正气。旨在企业和员工诚实守信、公道处事、公平待人，确保公 正合理，恪守道德规范。 和谐就是融洽适中、和合协调。旨在全面履行企业社会责任，致力于人与人、人与企业、 人与社会、人与自然和谐相处。 2.企业精神：永无止境、创造一流 永无止境就是争创一流、追求卓越，永不满足、永不停步，不断攀登事业的高峰。 创造一流就是努力造就一流的队伍，实现一流的管理，创造一流的业绩，树立一流的形象， 建设一流的综合性电力集团。 3.企业愿景：家园·舞台·梦 家园国

湖南创新机电技术开发有限公司创建于2006年,坐落于湘潭市九华经济技术开发区经二路2号。公司占地面积17710平方米,建筑面积6226平方米,注册资金1000万元。公司在油田钻机整体移运系统、大型电动轮自卸车电子控制和管理、电气牵引、电机电器成套、矿山运输设备和非标专用装备等产品的设计开发和进口设备零部件国产化方面具有组织攻关实践经验和技术优势,在国内居领先地位。公司通过iso9001-2008国际质量管理体系认证,是中国汽车工程学会及中

国电新疆吉林台水电开发有限公司，于2000年1月5日在乌鲁木齐市注册成立，是由中国国电集团公司控股，依照《中华人民共和国公司法》，按照现代企业制度成立的有限公司，依据《公司章程》，在公司董事会的领导下，对喀什河流域进行梯级滚动开发。公司下设8部1室，现有在册员131人。

1 贵州中航国际能源开发有限公司 “一通三防”管理规定（试行） 贵州中航国际能源开发有限公司 二○一五年六月一日 2 目录 第一章一通三防责任制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1 第二章矿井通风系统管理规定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3 第三章局部通风管理规定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯8 第四章通风设施管理规定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯12 第五章盲巷管理规定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯16 第六章巷道贯通管理规定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯18 第七章测风管理规定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯19 第八章安全仪器仪表检验管理规定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯20 第九章瓦斯检查管理规定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯23 第十章瓦斯排放管理规定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯28 第十一章瓦斯抽采管理规定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯30 第十二章防突管理规定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯43

岗位职责说明书 （一）总经理岗位职责： 直接上级集团董事长直接下级 副总经理、财务、 工程部经理、总经办人员、 审计稽核部经理 主 要 工 作 内 容 1、直接对集团公司董事长负责； 2、对开发项目的设计、工程、预算、营销、行政人事等工作负 直接领导责任，管理各部门的日常工作； 3、全面参与项目的可行性研究及立项工作； 4、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划 设计等方案； 5、负责项目勘察、设计委托及管理工作； 6、审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关； 7、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工 作； 8、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作； 9、各参建单位工作任务、计划审定，审批工程款、材料款； 10、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控； 11、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调； 12、全面把握工

特变电工新疆新能源股份有限公司 第一部分企业简介 特变电工股份有限公司（以下简称：特变电工）是中国变压器行业首家上市公司（股票代码： 600089）。伴随改革开放的伟大进程，围绕“输变电高端制造、新材料、新能源”国家三大 战略性新兴产业，特变电工现已发展成为我国输变电行业的龙头企业，我国最大的电子铝箔 新材料基地、大型太阳能光伏系统集成商。变压器年产能达2亿kva，位居亚洲第一位，世 界前三位。公司在新疆、四川、湖南、天津、山东、辽宁、陕西等地建有十二个现代化的工 业园区，形成了“以输变电产业为主导、新材料产业为支撑、新能源产业为亮点”的发展格 局。 特变电工新疆新能源股份有限公司位于乌鲁木齐市高新技术产业开发区，成立于2000年9 月，是由特变电工股份有限公司、清华控股有限公司、上海宏联创业投资有限公司等法人和 自然人共同投资设立的专业从事太阳能应用技术研究

. 页 国电电力和禹水电开发公司 国电电力和禹水电开发公司于2007年9月在原国电电力桓仁发电厂基础上根据公司 中、小水电开专业化管理的发展目标组建。和禹水电开发公司拥有两厂三站的水力发电厂。 桓仁发电厂位于辽宁省桓仁满族自治县，总装机29.45万千瓦的一厂两站水力发电厂。太 平哨发电厂地处辽宁省宽甸县，总装机容量16.1万千瓦。其主体工程于1976年开工。 目前正在开发的水电项目有吉林二道松花江梯级水电站、吉林磨盘山水电站和黑龙江汤 望河流域梯级水电站。 专业学历要求接收人数 水电站动力设备大学本科2 电气工程及其自动化大学本科2 电力系统及其自动化（继电保护）大学本科1 电力系统及其自动化大学本科2 水电工程建筑（水利水电工程）大学本科3 工程管理（电力技术经济）大学本科1 国电电力大连庄河发电有限责任公司 国电电力大连

湖北川东环保能源开发股份有限公司成立于2007年3月,总资产1亿元,注册资金4300万元,是一家集城市工业供水、居民生活用水、污水处理、环保能源开发利用、水资源再生利用技术研发、污水处理工程技术咨询与服务、环保及再生资源利用行业投资于一体的股份制公司。

职称评定任职条件

云南宏源电力建设工程有限公司实习报告 0611102018唐磊 短短四周的实习就要结束了，时间虽短，但却让我获得了一些难忘的印象和体验，对电 力系统的施工部门也有了初步了解，为以后的的工作和学习打下了一定的基础。 我实习的部门是电力工程部，承担弥勒电网建设、改造的施工单位，主要承建220kv 及以下电压等级变电站及配套的送配电架空线路、电力电缆、光纤电缆等工程安装、架设施 工和铁塔加工制造任务。工程部的工作辛苦，对技术性要求较强，而且是云南南方电网有限 公司电力专业覆盖面最广的部门，因此也是电力系统里输送技术人才的摇篮。短短的四周时 间里，在工程部领导的教育和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的工作、学习等方面 都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高。 我被分配到变电工程部的变电二次班实习。作为一名刚参加工作的新员工，面对新工作、 新环境都是充

．盛荦明古日．水利厅党鳗瘟员、巡蜘嗣带领稽 鞋冉商：̂i萤璺幽灞旨导工作．采商地方电力发艇大计。匍 褥霭墓馥斯 密代表投税三封之二以上鲫眭 代茌苕辩控幕藏每舍 』 2005年9同13日股东犬舍召开，承刊厅副慝自国 (依法治司规范管理开拓创新盛实藏蛰嚣薜§磅斓 有限公司》讲话 云南水利电力有限公司2005年每会 于9月l2—14n在昆明召开。来真垒糍 13个州f市1县的33寡股东单位代表及 公可董事雠事参加了会议=腔东大会上 百南省水利厅领导到会作重要讲话；备艘 东代表．公司董事滥事认真听取审议了 存项撤告i泌案产生公司三届董事 会．监事会．聘任丁新的经营班子与台代 表认为，用科学发展观境领全局．自觉凄 循市场经济和电力业客观规律．牲现代 企业制度l现代产权制度．把公司建戚睿 缀配电网禁埘公司．为云南省地方经济社

各岗位人员质量、环境、职业健康安全职责及任职条件xd/qeo-c11-2009 20 1目的 为使公司各岗位人员充分、有效地行使其质量/环境/职业健康安全管理职能，特 制定本规定。 2范围 本规定适用于本公司各岗位人员。 3职责 3.1总经理、管理者代表的质量/环境/职业健康安全职责及任职条件 3.1.1职责：总经理、管理者代表的质量/环境/职业健康安全职责见手册规定的职 责和权限）。 3.1.2任职条件：本科以上学历，从事相关管理工作三年以上，身体健康，品德兼 优，无私奉献，具有质量/环境/职业健康安全管理知识。 3.2其他岗位人员的质量/环境/职业健康安全职责及任职条件 3.2.1各部门负责人的质量/环境/职业健康安全职责及任职条件 3.2.1.1职责： a)负责质量/环境/职业健康安

国电电力发展股份有限公司合同能源 管理项目实施办法 为了贯彻国务院《关于加快推行合同能源管理促进节能服 务产业发展意见》精神，落实《中国国电集团公司合同能源管 理项目实施办法》(国电集生[2010]446号)要求，降低公司节能 技术改造的资金压力和技术风险，加快节能新技术、新产品的 推广应用，促进公司技术改造和设备升级，制订本办法。 第一章总则 第一条围绕公司“抓发展，增效益，强管理，上水平”的 中心任务，大力推广合同能源管理模式，加大技术改造力度， 提高设备经济环保性能，加快建设国内领先、国际一流的综合 性电力上市公司。 第二条充分利用集团公司系统高科技企业的资金和技术 优势，减少资金压力，降低技术改造风险，推动公司节能减排 工作，改善技术经济指标。 第三条各发电企业要在做好对标管理工作的基础上，深 入挖掘节能潜力，合理运用合同能源管理机制，促进企业经济、 技术指标全