工厂员工PPE管理

有限公司内部文件 文件编号ad20050412 生效日期2005年4月1日 ppe管理控制程序版本/次a/o页次1/3 制定审核批准 1.目的 本程序为了规范车间ppe专项管理，透明ppe控制流程，保证车间生产工 业安全，营造良好的工作环境，维护员工健康。 2.范围 本程序适用于公司范围内所有ppe防护工具的管理。 3.职责 3.1零件室：负责ppe防护工具的申购及发放，并做好相关记录。 3.2行政员：负责车间ppe防护工具的使用状况及公司ppe防护意识的推广、 宣传、监督。 4.作业程序 4.1教育训练 行政部教育训练课负责对新进及在职员工进行ppe相关知识的讲解、培训， 并辅助车间做好ppe防护工具推行意义的教育宣传。 4.2ppe防护工具的申购、发放、更换、回收 4.2.1针对各车间ppe防护工具的需求类别及需求数量，零件室工

之見 页脚内容1 修订记录 版本/修订号页码申请变更号生效日期修订内容申请人批准人 a/0全部首次发布 1目的 减少员工在工作过程中受伤害的机率，为员工提供一个安全健康的工作环境，预防工伤事故及职业病的 发生。进一步加强劳动保护用品的制度的审核评估与检查，完善劳动保护用品的配备、计划、采购、发放、 申领使用及培训。 之見 页脚内容2 2适用范围 适用于本公司所有在职员工以及外单位在本公司的服务工以及来访人员。 3定义 3.1个人劳动保护用品是指由公司提供用于保护员工眼部、脸部、头部、足部及在极端温度下工作所需 的保护用品，还包括防护服、护听器、呼吸设备、防护面罩、坠落物体及救生保护设施。 3.2本公司的个人劳动保护用品通常分为三类：大劳保用品、个人小劳保用品及特殊劳保用品。 3.3大劳保用品包括：冬夏装工作服、白大褂、工作鞋（安全鞋）等。 3.

ppe管理及使用规程 1.目的 规范ppe的使用，确保防护意外的伤害 规范ppe的管理，确保ppe正确有效 规范ppe使用反馈，预先控制不可预期的危险 2.范围 本程序适用ppe的采购、保存、管理、发放以及使用通则 本程序不适用于外部合约商人员（参见合约商安全手册） 适用伊立欧所有员工 3.职责 厂长 负责本程序的批准 负责ppe的采购申请批复 监督ppe采购、管理和发放使用 hse部门 负责ppe的采购申请 负责ppe的正常备用库存 负责ppe的发放 负责ppe的使用监督 负责ppe的使用培训 负责ppe的报废审核 采购物流部门 按照申请文件执行采购 负责联络供应商提供ppe技术支持 4.内容 ppe采购 4.1.1hse部根据库存报表和实际需要向厂长提交采购申请，并注明型号、数量等 4.1.2业已批复的申请被传递到采购部门 4.1.3采购

specno.eh30013 revisiona1 page2of7 asatltd. 标题:个人防护用品管理工作指引 1.0purpose 目的 为确保预防作业场所环境中有害物质对员工健康产生的危害，规范个人防护用品的使用，特 制订本工作指引 2.0scope 范围 适用于公司防范作业场所所有需要配备防范作业场所环境中有害物质的个人防护用品的部门，个人防 护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等全过程的管理。如是维护产品品质的个人用 品，则不归属于本工作指引。 3.0definition 定义 3.1个人防护用品（ppe）是指为了保护作业场所工作人员免受化学（chemical）、生物 (biological)与放射性(radioactive&nuclear)污染危害而设计的装备，公司个人防护用品 可分为一

16.0PPE管理规定 (2)

管理程序安全程序文件1/4 乐百氏（广东）饮用水有限公司 编号ehs/cx07—2009 版本no2 文件名称ppe管理程序 工厂 名称 北京工厂 编写王志国审核王志国批准陈弘文 日期09/04/10日期09/04/10日期09/04/13 1目的 规定个人防护用品的管理流程，确保通过工厂个人防护用品的佩戴，来减少或杜绝伤害事故的发生。 2规范性引用文件 下列文件中的条款通过本文件的引用而成为本文件的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用 于本文件。 3适用范围 本文件适用于公司所有员工及承包商和来访者。 4具体内容 4.1职责分工 4.1.1安全专员将负责ppe管理程序的总体实施。 4.1.2下列人员或小组将负责“个人劳保用品方案”。 工作

16.0PPE管理规定

ppe管理制度 1目的 1.1为保障员工在生产中的安全与健康,合理配备个人防护用品,根据国家有关法规和标准, 制订本制度。 1.2本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求。 2范围 本制度适用于公司内各车间,职能部室及员工。 3定义 ppe(personalprotectiveequipment)即个人防护设备。主要用于保护雇员免受由于接触化学 辐射、电动设备、人力设备、机械设备或在一些危险工作场所而引起的严重的工伤或疾病。 个人防护设备包括面罩、安全眼镜/护目镜、安全帽、安全手套、安全鞋、听觉保护器、呼 吸器和安全带；以及大量的呼吸防护设备、防护服等。 4总则 4.1现场作业人员在正常作业过程中,必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品, 不得无故不使用劳动防护用品. 4.2特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查,发

个人防护用品(ppe)管理程序 1.介绍 个人防护用品是在事件发生时对人员的最起码防护。本程序概述了个人防护用品管理的一般 要求，并提出了涉及人个防护用品相关体系上的全厂标准。所有区域和所有员工都要遵守本 程序，以保证公司安全目标的实现。 2.目的 在工程或管理

国际香料香精(浙江)有限公司 劳动保护用品管理制度 ppemanagement 版次：a version 修订：0 revision 文件号: ref.no. 生效日期： effectiveasof 页码：第1页共9页 pageno. 编制：审核：批准： 修订记录 版本/修订号页码申请变更号生效日期修订内容申请人批准人 a/0全部首次发布 文件号:zp-6.3-03劳动保护用品管理制度 ppemanagement 第2页共9页 1目的 减少员工在工作过程中受伤害的机率，为员工提供一个安全健康的工作环境，预 防工伤事故及职业病的发生。进一步加强劳动保护用品的制度的审核评估与检查，完 善劳动保护用品的配备、计划、采购、发放、申领使用及培训。 2适用范围 适用于本公司所有在职员工以及外单位在本公司的服务工以

ppe管理制度 1目的 1.1为保障员工在生产中的安全与健康,合理配备个人防护用品,根据国家有关法规和标准, 制订本制度。 1.2本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求。 2范围 本制度适用于公司内各车间,职能部室及员工。 3定义 ppe(personalprotectiveequipment)即个人防护设备。主要用于保护雇员免受由于接触化学 辐射、电动设备、人力设备、机械设备或在一些危险工作场所而引起的严重的工伤或疾病。 个人防护设备包括面罩、安全眼镜/护目镜、安全帽、安全手套、安全鞋、听觉保护器、呼 吸器和安全带；以及大量的呼吸防护设备、防护服等。 4总则 4.1现场作业人员在正常作业过程中,必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品, 不得无故不使用劳动防护用品. 4.2特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查,发

ppe管理制度 1目的 1.1为保障员工在生产中的安全与健康,合理配备个人防护用品,根据国家有关法规和标准, 制订本制度。 1.2本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求。 2范围 本制度适用于公司内各车间,职能部室及员工。 3定义 ppe(personalprotectiveequipment)即个人防护设备。主要用于保护雇员免受由于接触化学 辐射、电动设备、人力设备、机械设备或在一些危险工作场所而引起的严重的工伤或疾病。 个人防护设备包括面罩、安全眼镜/护目镜、安全帽、安全手套、安全鞋、听觉保护器、呼 吸器和安全带；以及大量的呼吸防护设备、防护服等。 4总则 4.1现场作业人员在正常作业过程中,必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品, 不得无故不使用劳动防护用品. 4.2特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查,发

ppe管理制度 1目的 1.1为保障员工在生产中的安全与健康,合理配备个人防护用品,根据国家有关法规和标准, 制订本制度。 1.2本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求。 2范围 本制度适用于公司内各车间,职能部室及员工。 3定义 ppe(personalprotectiveequipment)即个人防护设备。主要用于保护雇员免受由于接触化学 辐射、电动设备、人力设备、机械设备或在一些危险工作场所而引起的严重的工伤或疾病。 个人防护设备包括面罩、安全眼镜/护目镜、安全帽、安全手套、安全鞋、听觉保护器、呼 吸器和安全带；以及大量的呼吸防护设备、防护服等。 4总则 4.1现场作业人员在正常作业过程中,必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品, 不得无故不使用劳动防护用品. 4.2特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查,发

ppe管理及使用规程 1.目的 1.1规范ppe的使用，确保防护意外的损害 1.2规范ppe的治理，确保ppe正确有效 1.3规范ppe使用反馈，预先操纵不可预期的危险 2.范畴 2.1本程序适用ppe的采购、储存、治理、发放以及使用通则 2.2本程序不适用于外部合约商人员（参见合约商安全手册） 2.2适用伊立欧所有职员 3.职责 3.1厂长 负责本程序的批准 负责ppe的采购申请批复 监督ppe采购、治理和发放使用 3.2hse部门 负责ppe的采购申请 负责ppe的正常备用库存 负责ppe的发放 负责ppe的使用监督 负责ppe的使用培训 负责ppe的报废审核 3.2采购物流部门 按照申请文件执行采购 负责联络供应商提供ppe技术支持 4.内容 4.1ppe采购 4.1.1hse部按照库存报表和实际需要向厂长提交采购申请，并注

ppemanagement ppe管理程序 1.introduction 介绍 personalprotec

ppemanagement ppe管理程序 1.introduction 介绍 personalprotectiveequipment(ppe)isminimumprotectiontopersonnelinaneventof incident.thisprocedureoutlinesthegeneralrequirementsformanagingtheppeand providessitewidestandardonpperelatedsystem.allareasandalldspcstaffshall followthisproceduretoensuretherealizationofcompanysafetyobjectives. 个人防护用品是在事件发生时对人员的最

赛宝电子（江西）有限公司 员工管理制度 为增强工厂员工的责任感，提高员工的积极性，避免发生安全事故，保证各项工作顺利开展，特制定本制度。 一、入职与选用 1、用人原则：重选拔，重潜质，重品德。 2、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄，学历，专业资格等条件，同时具备敬业精神，协作精 神，学习精神，创新精神。 3、所有员工都必须签定劳动合同，并遵守公司和国家的各项规章制度、法律法规。 4、所有新进员工，都必须经人事行政部培训，并且在本员工管理制度上签名表示同意遵守公司员工管理制度后， 方可上班工作。 5、新进生产线员工入职后1-7天为试工期，试用不合格辞退，无工资发放。入职后的生产线员工按目标产能制计 时，第二个月计件，多劳多得。非生产线员工试用期为1-3个月。 二、考勤管理 1．工作时间：上午：8：00-12：00，下午：12：30-16：30，晚上加班的加班时间

赛宝电子（江西）有限公司 员工管理制度 为增强工厂员工的责任感，提高员工的积极性，避免发生安全事故，保证各项工作顺利开展，特制定本制度。 一、入职与选用 1、用人原则：重选拔，重潜质，重品德。 2、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄，学历，专业资格等条件，同时具备敬业精神，协作精 神，学习精神，创新精神。 3、所有员工都必须签定劳动合同，并遵守公司和国家的各项规章制度、法律法规。 4、所有新进员工，都必须经人事行政部培训，并且在本员工管理制度上签名表示同意遵守公司员工管理制度后， 方可上班工作。 5、新进生产线员工入职后1-7天为试工期，试用不合格辞退，无工资发放。入职后的生产线员工按目标产能制计 时，第二个月计件，多劳多得。非生产线员工试用期为1-3个月。 二、考勤管理 1．工作时间：上午：8：00-12：00，下午：12：30-16：30，晚上加班的加班时间

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工厂安全管理培训PPT模板

阅读指南 各位亲爱的伙伴： 您好！ 欢迎您加入富荣华眼镜制品（深圳）有限公司，为了帮助您更好地融入企业，顺利地开展工作，我们准备了这本《员工手册》。通过这本《员工手册》，您可以了解到公司的企业文化和经营理念。请您仔细阅读。经常重温本手册会有助于您深入了解公司的企业文化，在富荣华充分发挥自己的才能。 您的直属上级是您工作的主要指导人，他（她）将负责您的工作指引和工作安排。当您在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与您的直属上级沟通。当他（她）无法帮您解决问题时，请咨询公司人力资源部，他/她会指导您并帮您找出问题的症结，或者引导您运用公司政策，寻求公司管理层的帮助。 随着公司的飞速成长与发展，我们迫切需要一批有朝气、有思想、有技术、懂管理的各个阶层的人才，公司量才用人，以能力定酬劳，鼓励人才充分发挥个人的聪明才智。 期待您的加入，让我们一起共同创造富荣华更加绚丽辉煌的明天！ 愿