电梯作业人员与相关营运人员的培训考核制度

卫生技术人员培训考核制度 一、在院长直接领导下，由医疗质量与业务考核小组负 责制定年度业务培训、考核计划，并组织实施：日常工作由 教育干事负责。 二、根据社区卫生服务工作需要，安排各类专业技术人 员继续教育、短期培训、进修等学习，定期进行检查。 三、有计划的选送专业技术人员参加全科医师，社区护 士、社区预防保健医师，慢性病营理及康复医疗等业务培训． 四、执行卫生局有关继续教育的规定，员工可根据课程 内容选择参加十堰市医学会和卫生局举办的各类学术讲座， 每年不得低于25学分(75学时)。〃 五、各科室每周组织一次以上的业务学习，业务学习计 划由组长制定，并上报办公室备案。 六、每季度以各科室为单位，对医务人员进行一次“三 基”业务理论考试及技能考核，时间为季度末(四十岁以下 必须参加，外出进修者除外)，试题以临床多选题为主，考 试形式为闭卷笔答．学分成绩由教育干事汇总、登

北京市特种设备作业人员（电梯安装作业人员）考核大纲 一、培训考核的目的和要求 本大纲是电梯安装（改造）作业人员上岗任职资格培训考核的标 准。通过考核合格，使学员在掌握安全技术基础理论及电梯专业基础 知识的同时，具备电梯安装（改造）的基本知识，取得《锅炉压力容 器压力管道特种设备作业人员资格证》。要求学员了解电梯机械、电 气、电子技术等方面的有关知识，清楚国家有关电梯安装（改造）的 标准，掌握电梯安装（改造）工程的基本工艺。 二、适用范围 本大纲适用于本市行政区域内从事电梯安装（改造）作业人员上 岗前的考核。 三、电梯安装作业人员的基本条件 1、年满18周岁； 2、高中以上文化程度； 四、考核内容及要求 电梯安装（改造）作业人员资格考核，包括理论知识考核和实际 操作技能考核两部分。 （一）理论知识考核 理论知识考核采用百分制，成绩达到60分为合格。考核形式采用 笔试、闭卷。考试时间

实验室人员培训、考核制度 1、制定年度生物安全培训、考核计划,并实施。 2、培训内容：生物安全相关法律、法规、办法、标准、本实验室生 物安全手册、生物安全管理制度、应急预案、紧急事件的上报和处置 程序、生物安全风险评估、生物安全操作规范、仪器设备的使用、保 养、维护、个人防护用品的正确使用、菌（毒）株及样本的收集、运 输、保藏、使用、销毁、实验室的消毒与灭菌、感染性废物的处置、 急救等。 3、每年组织全员（包括实验室管理人员、技术人员、等）的生物安 全培训、考核。 4、培训后应对参加培训的人员进行考核，考核形式可采取多样化， 如笔试、口试、实操等。 5、建立并保存生物安全工作人员的培训、考核档案。 6、对新上岗、转岗的员工进行生物安全相关知识、生物安全手册等 的培训，明确所从事工作的生物安全风险。 7、进入实验室的外单位人员（包括进修、实习等工作人员）的由所 在实验室根据所从事工作的生物

人员培训和技术考核制度 为了确保临床输血安全，血库在医院输血管理委员会的指导和监督 下，执行输血技术操作规程，指导临床科学、合理用血，并对全员医 护人员有计划地进行全面质量教育和岗位培训，不断提高输血技术水 平。 一、输血管理委员会会议制定每年对全员人员的培训计划，明确当 年安排输血专题讲座的次数、内容、主讲人，原则上每半年安排一次。 二、对血库的工作人员的培训由科室二级质控小组讨论安排当年的 培训计划，原则上每月举办一次讲座或讨论学习，对特殊疑难病例要 及时安排讨论，除夜班人员外均要参加，纳入科室奖金分配。 三、对于院外的进修学习，每年力争安排5人次以上参加学习，不 断接收新的信息，促进科室发展。 四、人员的培训内容要从以下2方面安排具体内容 1、输血相关法律法规的学习 2、输血业务知识的学习 五、进行技术考核评估，并建立个人技术档案。 1、全院工作人员的技术考核由院科

电梯电气安装作业人员考核题库（中） 二、选择题（请将答案填在题前的括号内）(a).1..按《特 种设备安全监察条例》规定，特种设备使用单位应当在定期 检验的安全检验合格有效期届满前月向检验机构提 出定期检验要求。a.1个b.2个c.3个d.4 个(c).2.按《特种设备安全监察条例》规定，电梯、起重 机械、客运索道、大型游乐设施的安装、改造、维修竣工后， 施工单位应当在验收后内将有关技术资料移交使用单 位。a.15日b.20日c.30日d.10日(c).3.《中 华人民共和国产品质量法》中规定，依据本法规定承 担产品质量责任。a.生产者b.销售者c.生产者、销售者 d.使用者(b).4.按《特种设备安全监察条例》规定，在用电 梯的定期检验周期为。a.6个月b.1年c.2年 d.5年(a).5.《

阐述了现有电梯作业人员培训存在问题，结合虚拟现实技术的电梯虚拟仿真系统介绍，说明此系统研究具有重要的理论意义与实用价值。

人员考核制度 1、为提高现场监理人员的工作积极性和责任感，更好的的为本建设项目提 供监理服务，依据建设单位和监理公司对监理考核的内容，制定监理部人员考核 制度。 2、总监理工程师、副总监的考核按照本监理公司的考核办法执行，并接受 建设单位的考核。 3、项目监理部人员考核由总监理工程师任考核组组长，副总监任副组长， 编制考评标准，定期对监理人员进行考核。考核按月、季度、年度执行。 4、总监理工程师、副总监通过日常巡视、现场检查、现场提问、资料查阅、 报表审查情况，结合施工现场管理情况以及存在的问题对监理人员进行考核。将 监理部及上级部门检查中发现的存在问题督促整改情况作为考核重点内容，对同 类型问题督促整改不力的要从严考核。 5、监理部考核是依据工程项目的状态（质量、安全、进度、投资、文明施 工、环保等）、监理人员提交的工作成果、工作效率和效果做出的综合评价。考 核组根据施工现场及

电梯安全管理人员和作业人员培训 教学计划 一、培训对象： 适用于《特种设备安全监察条例》所规定的电梯安全管理人员和作业 人员。电梯安全管理人员是指电梯使用单位配备从事电梯安全管理的专职 人员；电梯作业人员是指电梯使用单位从事电梯操作的电梯司机和电梯安 装改造维修单位从事电梯安装维修人员的人员。 二、培养目标： 依据国家特种设备安全监察机构组织制定的《特种设备作业人员专业 技术培训考核大纲》（以下简称培训考核大纲）的要求，培养能在各企事业 单位从事电梯设备安全管理、安装、调试、运行、维护等工作的应用型技 能人才和劳动者。学员通过特种设备作业人员考试机构考试合格并取得沈 阳市质量技术监督局颁发的《特种设备作业人员证》。 三、培训内容及课时安排： 序号项目分类培训内容所需学时 1电梯安全管理特种设备安全法2 特种设备安全监察条例1 特种设备作业人员监督管理办法3 电梯相关

一、填空题 1、并联电梯通常由-_2-3台集选控制电梯组成。 2、通常我们称_1m/s的电梯为低速电梯；速度为1-2m/s的电梯为快速电梯；速度为2-3m/s的电梯为高速电梯；速度为3-10m/s的电梯为 超高速电梯。 3、曳引机具有调频调压调速装置的电梯称为交流调频调压电梯简称vvvf电梯 4、电梯有机房、轿厢、井道、层站4部分组成； 5、按照功能区分，电梯由电力拖动、曳引、导向、轿厢、对重平衡、门、电器控制、安全保护等8个功能系统。 6、电力拖动系统由曳引电动机、调速系统、供电系统等组成： 7、曳引系统输出动力，驱动电梯运行，由曳引机、钢丝绳；导向轮_反绳轮等组成； 8、导向系统由导向轮、轿厢导轨、对重导轨和导轨架等组成； 9、门系统由轿厢门、层门、_开门电动机、联动机构、门锁等组成； 10、安全系统由限速器、安全钳_缓冲器端站保护装置、超速保护装置

电梯作业人员考试题 一、填空题 1、并联电梯通常由-_2-3台集选控制电梯组成。 2、通常我们称_1m/s的电梯为低速电梯；速度为1-2m/s的电梯为快速电梯；速度 为2-3m/s的电梯为高速电梯；速度为3-10m/s的电梯为超高速电梯。 3、曳引机具有调频调压调速装置的电梯称为交流调频调压电梯简称vvvf电梯 4、电梯有机房、轿厢、井道、层站4部分组成； 5、按照功能区分，电梯由电力拖动、曳引、导向、轿厢、对重平衡、门、电器控 制、安全保护等8个功能系统。 6、电力拖动系统由曳引电动机、调速系统、供电系统等组成： 7、曳引系统输出动力，驱动电梯运行，由曳引机、钢丝绳；导向轮_反绳轮等组 成； 8、导向系统由导向轮、轿厢导轨、对重导轨和导轨架等组成； 9、门系统由轿厢门、层门、_开门电动机、联动机构、门锁等组成； 10、安全系统由限速器、安全钳_缓冲器

************************************工程监理人员考核制度 ****************************************************************目监理部 1 监理人员考核制度 监理部根据************有限公司和监理公司对监理考核的内 容，制定监理部的内部考核办法。 1、监理部建立监理的日常考核管理制度。由总监任组长，副总 监任副组长，监理部各部门负责人及各监理组组长任组员。考核的日 常管理工作设在综合部，负责监理部的日常考核工作，建立日常考核 台帐。 2、监理部对本项目监理人员每月进行一次考核。 3、考核按自评与分级考核相结合的办法进行。 （1）各专业监理工程师根据监理部制定的考核标准，先对自身 的行为进行自评，每月的自评情况于当月28日前上报组长（部门负 责人）。 （2）各监理组长

-1- 监理人员考核制度 1．第三总监办采用责任制：包括总监负责制、驻地办主任负责制、试 验室主任负责制、专监负责制；总监办负责总监办监理工作的检查、督促、 指导，驻地办负责所辖施工合同段的监理工作，并按总监办的要求进行监 理工作，专监负责对现场监理的监督和指导，现场监理对专监负责，专监 对驻地办主任负责，驻地办主任对总监负责，试验室主任对总监负责。 2．总监办监理人员工资分为三部份：岗位工资、考勤工资和绩效工资， 其中岗位工资占30%，考勤工资占30%，绩效工资占40%。 3．每月进行监理人员考核，驻地办主任对驻地办监理人员进行考核， 并将考核结果上报总监办，总监对全体监理人员进行最终考核，考核结果 作为各监理人员的工资、加班费、奖金发放依据。考核等级定为：优、良、 中、差四类，其中95分（含95分）以上为优，75（含75分）～95分为 良，60（含60分）～

特种作业人员培训考核申请表 年月日 单位姓名 此处粘贴 一寸彩照 性别出生年月学历 □初中□中专或中技 □高中□大专以上 身份证号联系电话 培训类型□初培□复审 初次领证 时间 申 报 作 业 类 别 及 操 作 项 目 电工□高压电工作业□低压电工作业□防爆电气作业 焊接与热切割□熔化焊与热切割□压力焊作业□钎焊作业 高处作业□登高架设作业□高处安装、维护、拆除作业 制冷与空调作业□设备操作作业□设备安装修理作业 危险化学品作业□保管、储存作业□操作作业□使用作业 潜水作业□轻潜作业□重潜作业 有限空间□有限空间作业 其它 资料完备情况： 体检表□有□无 学历证明□有□无 注：体检表须为一年内体检合格表 此处粘贴二代身份证复印件 注：本表格中信息用来制作培训证书，请书写工整 地址：大连市甘井子区高云路1

xxx公司 1/12 电扶梯维修保养管理与考核制度 一、目的 为了认真贯彻国家的相关法律法规，保障电扶梯使用人的生命与财产安全；保障员工的 切身利益，提高员工的薪酬待遇；以及为了提升本公司的品牌形象与品牌价值，切实执行总 公司的各项管理制度与质量方针政策，结合分公司的实际情况，本着规范有序、团结合作、 公平竞争的管理与考评原则，制定本制度。 二、维保部管理体系 根据分公司实际规模，建立如下维保管理体系： 一）、组织设置 1、分公司设立维保部，配置维保经理一名，下设维保一部和维保二部，各配置副经理 一名，维保内管员若干。 2、分公司根据规模以及管辖区域，按需要设立区域维保服务点。服务点配置组长一名， 组员若干，不设置维保内管员。 二）、管辖与监督 1、分公司维保部管辖分公司管理范围的区域维保服务点、班组。 2、班组长管理本班组成员。 三）、组织架构图 三、各部门岗位职能与职责 一）、维保经

电梯公司维修人员考核题（1） 电梯常识部分 一、填空题 1、并联电梯通常由-________台集选控制电梯组成。 2、通常我们称_________的电梯为低速电梯；速度为_______的电梯为快速电梯；速度为 _______的电梯为高速电梯；速度为_______的电梯为超高速电梯。 3、曳引机具有调频调压调速装置的电梯称为_____________简称vvvf电梯 4、电梯有______、轿厢、______、层站4部分组成； 5、按照功能区分，电梯由电力拖动、曳引、_______、轿厢______、门、电器控制、安 全保护等8个功能系统。 6、电力拖动系统由曳引电动机、_________供电系统等组成： 7、曳引系统输出动力，驱动电梯运行，由曳引机、________；导向轮___________等组成； 8、导向系

4、安全技术理论培训考核 4、1电气安全基础知识 4、1、1电流对人体的危害。 4、1、2触电方式、触电事故发生的规律及典型事故的案例解析。 4、1、3触电急救及现场救护知识。 4、1、4保护接零及保护接地。 4、1、5电气安全用具的分类、性能、使用及管理。 4、1、6漏电保护装置的类型、原理、选择及使用。 4、1、7我国安全电压的等级、选用及使用条件。 4、1、8电气绝缘、屏护、安全间距和安全标志。 4、1、9电气防火与灭火。 4、1、10防雷保护。 4、1、11静电的危害及防护。 4、1、12高频辐射的危害及防护。 4、1、13与电工作业有关的登同、机械、起重、搬运、挖掘、焊接、爆破等作业的安全技术。 4、1、14电气安全管理的有关措施与规定。 4、2电气运行安全 4、2、1低压变、配电装置的控制电器、保护电器的运行安全技术。 4、2、2户内外线路、低压电缆线路及

1 特种作业人员教育培训制度 第一条为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司特种作业工种安全培 训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定 本制度。 第二条公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制 度。 第三条公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。 （一）公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时； （二）公司专职安全管理人员除按照建教《建设企事业单位关键岗位持证上岗管 理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技 术业务培训，时间不得少于40学时； （三）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时； （四）特殊工种（包括电工、焊工、起重机械安装（拆卸）工、司索、起重工等） 在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，

北京市第五建筑工程有限公司 劳务作业人员培训制度 为落实北京市住建委、集团公司以及公司相关规定要求，提高企 业员工专业知识技能，规范员工生产行为，确保安全生产，特制订本 办法。 一、培训内容 ㈠安全法规教育 1、国家安全生产法律。 2、行业安全生产法规。 3、企业安全生产规章。 ㈡安全知识教育 1、本企业一般生产技术知识。 2、一般安全技术知识。 3、专业安全技术知识。 ㈢安全技能教育 ①本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际 操作技能。 ②处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。 ③使用劳动防护用品、用具的技能。 ㈣安全思想教育 1、思想教育。 2、纪律教育。 ㈤本企业、本工程或本单位作业的特殊施工环境安全危险源及 采取安全防范的措施 ㈥事故发生的一般规律及典型事故案例 二、培训分类及方法 ㈠中层管理人员的教育，由公司年初集中组织，每年一次。 ㈡基层单位的一

第一部分基本操作技能 一、直梯零部件识别 要求：根据实物或图片识别出零部件名称。 1、机房设备及部件： 曳引机、盘车轮、松闸板收、限速器、对讲电话。 2、曳引机主要部件： 电动机、减速箱、制动器、曳引轮、编码器、曳引绳、防护罩。 3、制动器主要部件： 制动器线圈、制动臂、制动弹簧、制动衬、制动轮。 二、扶梯零部件识别 要求：根据图片识别出零部件名称。 1、扶手带2、内盖板 3、围裙板4、梯级 5、护壁板6、外盖板 7、外装饰板 梯级梳齿板 三、电梯土建布置图识别 要求：根据图片识别出土建布置图有关信息。 1、电梯开门方式； 中分门 2、各部分尺寸名称： a：轿厢宽度； b：轿厢深度 c：井道宽度； d：井道深度 e：开门宽度 四、安全图表达的含义： 防止触电当心坠落防止机械伤人当心易燃物 注意安全当心落物当心伤手当心强光 请靠右站立请

电梯日常安全管理和作业人员职责 1、目的和范围 1.1目的 为保证电梯正常可靠地运行，降低电梯故障率，防止电梯事故的发生，规范 电梯日常安全管理和作业人员的行为。

电梯作业人员考试题 一、填空题 1、并联电梯通常由-_2-3台集选控制电梯组成。 2、通常我们称_1m/s的电梯为低速电梯；速度为1-2m/s的电梯为快速电梯；速度为2-3m/s 的电梯为高速电梯；速度为3-10m/s的电梯为超高速电梯。 3、曳引机具有调频调压调速装置的电梯称为交流调频调压电梯简称vvvf电梯 4、电梯有机房、轿厢、井道、层站4部分组成； 5、按照功能区分，电梯由电力拖动、曳引、导向、轿厢、对重平衡、门、电器控制、安全保 护等8个功能系统。 6、电力拖动系统由曳引电动机、调速系统、供电系统等组成： 7、曳引系统输出动力，驱动电梯运行，由曳引机、钢丝绳；导向轮_反绳轮等组成； 8、导向系统由导向轮、轿厢导轨、对重导轨和导轨架等组成； 9、门系统由轿厢门、层门、_开门电动机、联动机构、门锁等组成； 10、安全系统由限速器、安全钳_缓冲器端站保

特种设备作业人员电梯操作工试题 姓名单位分数 一、判断题（30×1分=30分） （）1、心脏病、高血压、精神病患者和耳聋眼花、四肢残疾者，不可以从事电梯维修工 作。 （）2、特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向 现场安全管理人员和单位有关负责人报告。 （）3、锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的作业人员及其相 关的管理人员，应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统 一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。 （）4、电梯司机配合维修人员工作时，维修人员有责任负责司机人员的人身安全。 （）5、电梯安全触板开关故障，可能导致电梯不关门现象。 （）6、在电梯维修、保养时，可以要求司机配合操作电梯。 （）7、电梯层、轿门地坎槽应定期加入润滑油润滑。 （）8、电梯维修、