电力企业同业标综合评价方法分析

电力在我国的普遍应用,不仅极大方便了人们的生活,同时也促进了国家经济不断向前发展.但随着国民用电量的不断增加,电力企业队伍不断壮大,国家原有的电力体制越来越不能适应社会发展的需求.如何推进电力企业供应高容量、低成本、高质量的电能成为各电力企业当务之急,这就要求各电力企业要适应外部市场需求,不断进行创新.因此,国家在完善相关政策时,提出了加强同业对标管理,建立科学先进的评价指标,与国际接轨.要求学习国外先进经验,促进电力企业进一步发展.对标管理起源于上世纪七十年代末的美国,至今已被西方国家许多企业应用,是现代重要管理方式之一,我国在这方面起步比较晚,需要学习的地方还非常多.

本文介绍了电力企业财务效绩评价指标体系的作用,对电力企业财务效绩评价体系的构建进行了分析,最后提出了改善电力企业财务效绩的主要途径。

随着经济的飞速发展,我国的电力企业日益成为国民经济重要组成部分,在其自身不断发展壮大的同时,也推动者相关行业的发展。但是,作为我国国民经济的支柱产业之一,国家相关部门也对电力企业的财务绩效评价提出了更高的要求。笔者在对绩效评价领域相关文献做出了深入研究后,首先简要的叙述了绩效评价的定义,随后分析了我国当前的电力企业绩效评价的现状与存在的问题,笔者结合了相关的理论与我国的经济现状,更提出了源自国外的一种绩效评价方法——eva,通过这种方法,更加全面、科学、合理的为电力企业经营者及相关领域的企业绩效评价结果做出了更有效地决定,推动企业改善经营管理,从而提高其自身的经济效益。

财务绩效评价是一个企业的核心问题,是与企业管理密切相关的一个课题。本文在分析电力企业财务绩效评价现状的基础上,构建了电力企业财务绩效评价的指标体系,并针对电力企业财务绩效的改善提出了几点建议。

近年来,随着我国电力体制的改革,电力行业的竞争也日益激烈。在电力行业飞速发展的背景下,对电力企业财务质量进行分析具有很重要的意义。要提升电力企业的经济效益,就要对其的财务质量进行综合的分析。本文围绕着电力企业财务质量进行分析,重点包括现金流量、资产质量、利润质量以及资本结构质量这四个方面的问题展开分析。

电力企业属于典型的能源消耗行业,开展低碳绩效评价,有助于促进电力企业的低碳经营。本文结合我国电力企业生产的特点,运用层次分析法,确定了我国电力企业低碳绩效评价方法,并结合企业案例对该评价方法的应用进行了具体分析。

强化电力企业技术标准评审成效,提升电力企业技术标准编制质量、解决标准交叉重复矛盾等问题对企业标准化管理具有重要意义。本文在全面分析技术标准全生命周期特点的基础上,首次构建了电力企业技术标准评价指标体系,提出评价方法及步骤,实现了企业标准立项、大纲、草案、复审的全过程评价与监控。研究结果对电力企业技术标准评审成效与质量提升具有全面的指导意义。

探讨电力企业中技术标准的构建过程以及实施评价,旨在为电力企业提供有效参考,以此为电力企业的高效运营提供重要支撑。本文对大量电力企业的技术标准进行收集,充分了解到国际制定的电力标准、国内制定的电力标准以及电力行业的相关法规,首先对当前技术标准的实施现状分析,并结合评价原则以及各环节评价体系的重要关键点进行研究,进而讨论技术标准的实施评价。当前国内电力企业在标准化实践过程当中仍存在较多问题,不仅缺乏标准化体系构建重视,还缺乏对标准化体系的实施及监督。分析技术标准在具体实施中的关键环节以及关键指标,再借助应用层析法对评价指标进行分析,可对技术标准的实施进行准确合理的评价。

本文在对电网建设企业竞争力进行有针对性分析的基础上,设计了电网建设企业竞争力综合评价指标体系,并建议采用熵权与灰色关联模型相结合的评价方法来进行评价计算。

企业技术改造综合评价方法探讨 王甲林 　　一、技术改造项目的综合评价概述 综合指数法是指通过计算综合指数,把各项指 标综合起来,对技改结果进行综合评价的一种方 法。对于技改评价的综合指数法的操作,可按如下 程序进行: 11选择指标。选择什么指标进行综合评价, 应根据评价的目的而定。指标的选择不能只从经济 的角度考虑,还应从社会发展的角度来确定,以满 足综合评价的前提。 21确定各指标的基准值。基准值可以是现实 实际数,也可以是同类企业的平均数或先进水平, 还可以是预计的目标值。应根据评价的目的、范围 而定,以保证切实可行。 31确定各指标的权数。各指标权数的大小应 以技改的目的和不同为出发点,根据其重要程度而 定。如以提高劳动效率为目的的技改,则以劳动生 产率等指标权数为主;而以提高经济效益为主的技 改,则以财务指标的权数为主;以

本文对我国电力企业信息系统发展现状和电力企业信息系统发展趋势进行了分析,并结合国内外对信息系统评价体系的研究现状对指标体系及评价方法提出了自己的改进意见。

本文结合电力企业技术标准的特点,以层次分析法为理论基础,提取技术标准的关键指标进行分析,探讨一种电力企业技术标准评价方法,作为进一步建立基于层次分析法的技术标准实施评价工作的基础,对企业标准化工作具有实际指导作用.

电力工业已成为在国家建设和国民经济发展中具有战略意义的基础行业,因此通过多种方式的多目标综合评价来把握电力企业的发展动向至关重要。文章首先提出一种多层次综合评价指标体系,进而又提出一种基于fuzzy集理论的多目标多层次模糊综合评价方法,并对不同评价原则下的模糊运算模型、多目标权系数赋值方法及其选择策略、评价矩阵隶属度的确定方法作了探讨。实践表明,应用该指标体系和评价方法可将诸因素对电力企业运营状况的影响通过不同层次、不同阶段较为直观地表现出来,从而较好地保证了评价的客观性。

同业对标是现代企业管理的重手段，它求公司各级提高认识，加强同业对标工作的组织及领导，加强组织协调加大工作力度，发挥专业部门的主导作用，强化管理改进。文章主结合同业对标管理实施的原理，从电力企业开展同业对标管理的措施进行探讨。

同业对标是现代企业管理的重手段，它求公司各级提高认识，加强同业对标工作的组织及领导，加强组织协调加大工作力度，发挥专业部门的主导作用，强化管理改进。文章主结合同业对标管理实施的原理，从电力企业开展同业对标管理的措施进行探讨。

综合指标评价方法在电力同业对标管理信息系统中的应用研 究 作者：曹军辉，王伟 作者单位：国网北京经济技术研究院 本文链接：http://d.g.wanfangdata.com.cn/conference_6281931.aspx

提出了一种新的适合于各个建筑施工企业项目部现场安全评价工作的综合评价方法。相比传统方法,该方法在安全评价指标的选取、指标权重的确定、专家经验与现实安全状况的统一、各专家间存在的差异对评价结果可能造成的影响等方面均作了相应改进,并通过实例得出了某建筑施工企业各个施工项目部现场相对客观的安全评价结果。

建筑业是安全事故高发行业,准确评估建筑企业安全状况及业绩,是抓好安全管理、减少安全事故的基础工作。建设部颁布实施的《施工企业安全生产评价标准》对评估建筑企业安全状况及业绩方法作了具体的规定,但笔者认为该方法还需完善并提出,利用以下参数作为建筑企业安全评价的基础指标:前3年的企业完成产值伤亡率(x1),前3年企业建筑安全事故人均直接损失费用统计值(x2),前3年建筑企业获得的建筑意外保险的索赔额(x3),前3年企业施工现场安全检查平均得分(x4),省市安全抽检达标情况(x5),施工企业主业危险度系数(x6)。最后给出建筑企业安全业绩评价数字模型。通过实例研究,证明该方法能够客观而科学地反映建筑施工企业的整体安全管理状况和水平。

电力企业是国民经济发展的重要能源保障机构，其经济效益的优劣直接体现了电力企业的综合实力，电力企业的经济效益与其生产管理水平是反映电力企业状况的两个重要的技术经济指标，这个指标可以全面反映企业的经营状况及实时的动态信息，该文主要针对企业在市场体制下的技术经济指标进行深入研究，以指导企业调整战略，增强企业竞争力。

基于psasp相关计算结果和模糊综合评价算法,开发了限流方案综合评价系统。详细介绍了其核心算法、结构、功能和数据接口。本系统采用判断矩阵分析法,构建判断矩阵,其最大特征值对应的特征向量经归一化后得出权重向量,使得权重的确定更具客观性。所采用的模糊综合评价算法综合考虑了短路电流水平、暂态电压安全、静态潮流分布和运行经济性之间的相互制约关系。通过模糊综合评价算法从可行限流方案集中确定最佳限流运行方案,能够对电网限流运行方案作出系统、客观、全面、定量的决策。最后以某区域电网为例验证了所开发系统的可行性和实用性。

本文针对电力企业的员工综合素质评价,首先分析了电力企业员工综合素质评价的内涵以及综合素质评价的现状问题,进而分别在综合素质评价体系的基本原则、指标选择、方法确定以及结果运用等几方面,详细介绍了电力企业员工综合素质评价的相关工作。

针对工程质量评价的问题进行了探讨,并应用模糊数学的理论提出了工程质量的综合评价方法