多经企业股份合作制改造和运营中存在的问题及思考

<正>本文试就如何解决当前集体企业股份合作制改造中出现的一系列问题,如产权界定问题,企业办社会所形成的负担问题,如何使企业目标与职工目标适应问题及积累和分配关系的认识问题等,谈谈个人看法.

扩大内需，促进经济增长，实现充分就业，是当前中国经济面临的最严峻挑战。而放开搞活国有小企业，在解决经济增长、实现充分就业这两大跨世纪难题的诸多举措中具有举足轻重的作用。在国有小企业改造的诸多方案中，股份合作制继在中国农村集体经济和乡镇企业中大显身手之后，又以其独有之魅力，成为各地国有小企业改造的首选形式。本文试对股份合作制的内涵、国有小企业股份合作制改造的依据、股权设置等几个问题进行了分析，最后指出国有小企业股份合作制改造须注意三个“防止”。

会计工作如何适应国有企业股份合作制改造,并发挥其职能作用,笔者认为,要把握和注意以下几个问题。一、提高认识,转变观念,增强为企业股份合作制改造服务的自觉性首先要认识股份合作制的主要特征:劳动者和所有者融于一身,职工就是股东,股东即为职工,这就严格区别于股份制;职工人人入股,决议方式通常采取一人一票制,税后利润大多按劳分红和按股分红相结合,这些又不同于合作制。从而明确会计工作的

股份合作制是我国经济体制改革中出现的一种新型的企业组织形式。由于这一企业组织形式符合产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业管理制度改革方向,受到普遍的欢迎,很快成为国有小企业和集体企业广泛采用的改革形式。股份合作制企业在企业制度、资本结构、决策机...

集体建筑企业股份合作制应处理好的几个问题

硎爻牟住锄旅移 经济与管理(economyand州ⅱ口g删)2000年第1期(vo／．1，200o) 陈兰君 股份台作制是我国经济体制改革中出现 的一种新型的企业组织形式。由于这一企业组 织形式符合产权清晰、权责明确、政企分开、管 理科学的企业管理制度改革方向．受到普遍的 欢迎+很快成为国有小企业和集体企业广泛采 用的改革形式。股份合作制企业在企业制度、 资本结构、魂策机制、分配方式等方面，不完全 等同于股份制．也不完全等同于合作制．它具 有f鲜明的特点： 1．它是劳动联合与资本联合相结合的新 型组织形式，这是股份合作制在企业制度上的 一个创新。企业的职工既是出资者．也是劳动 者；共同出资，共

③生罅同型{}锅，涵佬孽田 上掉下来的，还是人刨造出来的?如果是人创造出来的，哪些人又起蓟特别重蛰的诈用?事实 上，现在非常需要关注和研究的一个问题是，在大的意识形态障碍被排除和市场经济的改革目 标被确定以后．就一个个具体企业来说，经营者在新体制建立中发挥着什么样的作用。 在前面比较的两类企业中，后一类企业的经营者在新体制形成中起着重要乃至关键的作 用在复杂的转轨背景下，如何审时度势，把握机遇，积极而稳妥地推进企业体制的过渡，对经 营者的洞察力、气魄和技巧都有很高的要求。这些经营者通常也熟谙“政策资源”和“关系资 源”，但他们的明智之处在于将其更多地利用于新体制的建造。有人经常抱怨宏观环境限制太 多。但在大体相同的宏观环境中．一些企业成功地建造了新体制，而一些企业却囿于老体制而 止步不前，很大程度上就在于后者的经营者缺少在转轨时期建构新体制的才能。中国目前最 需

股份合作制—集体建筑企业跨越发展之路

股份合作制—集体建筑企业跨越发展之路

煤炭小企业股份合作制改造中资产出售的难点和对策曹宗理施训鹏陶海平一、难点煤炭企业不但具有一般国有企业的基本特点，而且还有其自身的鲜明特色。一是地下作业；二是拟试行股份合作制改造的煤矿多是衰老报废矿井，其资产使用年限与煤炭剩余可采储量和矿井剩余服务年限...

经济管理与干部教育年第期 国有小企业进行股份合作制改造 若干问题的探讨 李尔华 改革十多年来 , 我国对国有企业如何增强 活力 , 如何使他们成为自主经营 、 自负盈亏 、 自 我约束 、 自我发展的经济实体做了不少探索 , 取 得了一些进展 。 但是 , 总的看来 , 目前国有企业 存在的问题还远远没有得到解决 。 因此 , 年党中央和国务院根据现实情况 , 及时地出台 了有利于国有企业改革能比较迅速推进的重要 方针和政策 , 即“抓大放小 ”。 我们对这项方针政 策要引起高度重视 、 认真贯彻 。 当前 , 在抓大还 是放小这个问题上 , 如何放开放活国有小企业 在某种程度上有更现实的意义 。 国有小企业主要属于地方企业 , 在全国独 立核算的约万多家国有企业中 , 其中预算内 企业有十几万家 , 大中型企业只有多家 , 其余以上的企业都是小企业 。 国有小企业 有

本文在总结、分析有关国有企业改革以及股权结构等理论、资料的基础上,对国有企业改造中的股权结构问题进行探讨。论述了与股份制相关的基本概念,找出股份制改造中存在的问题,提出了解决国有企业在股份制改造中存在问题的对策。

一、国有企业股份制改造中存在的问题党的十五大进一步明确了国有企业进行改革的路子,即国有大中型企业建立现代企业制度,实行现代公司制度。实践证明,我国经济体制改革是由点到面,由易而难,逐步推进,使经济体制发生了实质性变化,并取得了一定成就。但应该看到在国有企业按照现代企业制度改造实践中,确也出现了一些很值得注意的问题,有些问题甚至同改革精神是背道而驰的。(一)改制不改“治”。许多企业在形式上改制而管理机制上未按公司机制运行。突出表现在:一是一些企业实行股份制差不多仅换了名称而已。比如,开个创立大会,重新编制财务报表,找个中介评估机构重新包装一翻,便以“新三会”取代“老三会”,书记变成董事长,厂长变成经理,工会主席变成监事会主席,还是老一套的经营管理机制,没有按照股份制的内在要求实行规范化管理和制约。二是法人治理机构不全,运行不规范。有的企业未设立监事会制,有的形式上成立

工作研究 国有企业股份制改造中 首在它习问题及解决措施 口沈安厦沈长华白玉坤 目前 , 股份制作为一种经济组织形式已在我国 国有企业中逐步推广开来 , 但在股份制改造中出现 了不少间题 , 应引起我们的重视 。 一 、 股改中存在的问题 、 主体不明确许多国有企业股改后 , 企业仍是 政府的附属 , 政府仍随意干扰企业的经营决策 , 股东 没有成为企业的主体 , 很多股份制公司的董事长 、 总 经理仍由政府或组织部门任命 。 有的政府部门的领 导甚至直接兼任股份制企业的董事长或总经理 。 、 目的不明确国有企业股份制改造的目的是 明确企业产权 , 转换经营机制 , 可是在实行过程中 , 尸些国企却把集资 、 向社会发行股票和上市当成目 一的 。 利用股份制这种形式去组织企业的生产经营活 动 , 提高企业经济效益 , 却不甚关心 。 、 国资不保值 。 国有企业

国有企业股份制改造势在必行，但在改造过程中产生了许多问题，投资主体不明确，国有资产大量流失，董事会产生和运作不规范，非经营性资产不能合理剥离，存量资产仍处凝固状态，股权不平等等问题，需建立相应的解决问题的对策。

朐磁笋 sc"e~ce＆~ologyprogressab,dpolicy 技术创新与企业科技进步 [e一呵企 ／ 业股份合作制改造 推动科技兴企的一条有效途径 王良权 (湖北省汉川县财政局 从1992年起，汉川县围绕股份改造、多元经 营、外向发展、集团提高的基本思路，以产权制度 改革为突破口，大面积实行股份合作制改造，紧紧 抓住转换企业经营机制的良好机遇，把企业股份 合作制改造作为深化企业改革、向现代企业制度 迈进的一项重要的基础性工作来抓。目前全县已 实行股份合作制改造的国营集体企业达79家，募 股资金2637．8万元。外商合资合股企业有l7个． 在建4个，合股金额12o7万美元，7796万元人民 币，共折合人民币18488万元。现已到位资金908 万美元，3727万元人民币，共折合人民

深化国有外贸企业改革,关键要进一步解放思想。搞好搞活国有外贸企业,根本出路在于深化改革。当前制约国有外贸企业改革的主要因素是:国有资产管理、运营和监督机制不完善,分配制度的改革未有实质性进展,未形成有效的企业内部运行机制。由于资产负债率高以及大量的呆帐滞帐,国有外贸企业效益低下甚至亏损,一些公司出现了“零资产”或“负资产”的状况,所以从企业外部以投资方式实行规范的公司改革比较困难,因此,我们探索一种以人力资本引入外贸企业实行股份合作制改造的办法,以观念创新和机制创新方式使国有外贸企业重新充满活力。

国有企业股份制改造势在必行，但在改造过程中产生了许多问题：投资主体不明确，国有资产大量流失，董事会产生和运作不规范，非经营性资产不能合理剥离，存量资产仍处凝固状态，股权不平等等问题，需建立相应的解决问题的对策。　　

调查报告 关于对部分国有小企业股 份合作制改造情况的调查 — 口王占祥孙良君才凤玲 — 最近 , 我们对省内户国有小企业进行股份合 , 年付万元 。 政府从收上来的万元 作制改造的情况进行了调查 。 从总体上看虽然改的款项中拿出万元交给社会保险机构负资 组 、 改制方式有所不同 , 但效果都比较好 。 户企业名离退休职工的开支 , 企业不再负担离退休人员的 资产由改制前万元 , 减少到改制后万开支 。 企业股权分配情况是厂长万 , 副厂长万 , 元 , 主要是待摊费用 、 递延资产和待处理损失等不良中层干部正职万 , 副职万 , 一般干部万 , 在职 资产由改制前的万元 , 减少到改制后万职工人 , 入股的人为企业股东 , 没有入股的 元负债由改制前的万元 , 增加到改制后的为企业雇员

务管理工作，谈谈笔者的看法。 (一)摸清家底。摸清家底是做好改制工作的前提t 应着重从企业的经营效益、资产结构、资产总额、负债 总额、所有者权益等进行核对进行分类分析，形成完 整资料。1．认真整理近3年来企业的经济效益情况，客 观公正地分折企业经济效益增减变化的主要原固，对 症下药，提出合理的改制设想和经营决策的突破口；2． 结合会计报表资料，核对帐、物卡是否相符，搞清资产 总额项债总额、所有者权益。尤其是往来款项要逐笔 逐项核对清楚，保证会计报表的准确、完整；3．做好财 务资料搜集和有关经济情况的分折 (二)清产核资。清产核资是企业改制前的一项重 要工作。在改制前做好请产核资工作是非常必要的。清 产核资工作首先要成立清产核资工作领导小组，并指 定专人负责，明确各自的分工，对企业所有资产进行清 查桉对，登记造册。尤其是应收账

中国农村水利水电农田水利与小水电 · 年第期 农村水利股份合作制改造 应解决好的几个问题 姜学峰 山东省胶州市水利局 关键词股份合作制水利工程规划管理 农村水利股份合作制作为水利工程产权制度改革的一项 重要措施 , 离不开各级水利部门的领导 。 特别是基层水利部门 , 直接参与 、 组织 、 实施农村水利工程股份制改革 , 必须进一步解 放思想 、 更新观念 , 努力解决好以下几个方面的问题 。 加强对农村水利股份合作制的宣传 。 农村水利工程实 行股份合作制毕竟是一项新生事物 , 广大农民对农村水利工程 为什么要实行股份合作制认识不够 , 如何使农民接受股份合作 制办水利是各级水利部门必须认真解决的问题 。 发展农村水利 工程股份合作制不能靠行政命令 , 更不能违背社会主义市场经 济体制的要求 , 而是需要水利部门做深入细致的宣传工作 , 提 高广大农民的

集体所有制建筑企业试行股份合作制指导意见