地产顾问业务操作及佣金分配制度

项目奖金分配草案 方案目的： 1、为了配合公司未来的发展战略，实现公司、员工的共赢的局面。通过发 放奖金激励员工士气并提升员工的满意度和企业与企业归属感，强化对公司文化 的认同感。 2、通过发放项目奖提高员工的工作效率，降低员工的流失率，同时达到吸 引人才的目的。 奖金额度： 根据公司的经营方式，建议奖金额度为项目成本总价的3.0%——4.0%。 分配方案 一、主要由项目组长进行划分，根据每人在项目里付出（完成项目目标的比 例）的多少进行按比例分配，分好后上报。审批通过后下发。 二、由于项目组自身原因造成的工期延长或材料浪费扣除一部分奖（幅度为 0.5%以内），如项目组有突出表现或有节约成本、缩短工期表现提高一定额度（幅 度为0.5%以内）的项目奖。 发放条件 整个项目验收合格、所有技术资料归档后发放项目奖金。

二次降级分配制度 为了进一步充分调动班组人员积极性、主动性和责任感，充分发 挥奖金分配制的激励、调控、制约作用。个人奖金的分配以本班组工 作情况为基础，充分体现多劳多得，优质优酬，兼顾公平透明。根据 班组实际，特制订本制度。 一、降本增效、合理化建议 1、当月机物料消耗控制较好的奖励当事人20元，机物料消耗控 制差的考核30元。 2、当月上报合理化建议，并被实业部采纳，起到一定经济效益 的奖励50元。 3、当月发现用电单位有偷电漏电现象，并上报调度的奖励30 元。 4、当月工作中收集施工单位遗弃的可以再次利用的电器元件、 电缆、钢材等，奖励20元。 5、能源统计准确，及时上报分厂的奖励20元，统计出现遗漏用 电单位电量的考核50元。 二、工作执行情况 1、在检修或抢修工作中，积极配合班长安排的各项工作，其工 作完成较好及表现突出的奖励当事人50元，不配合工作的考 核

0.引言从建国初至今,中国农村先后进行了几次全国性的土地改革,1949年-1982年土地从私有到共有,二元体制形成。国家建设用地（城市用地、工矿用地、基础设施用地）实行以农地价值补偿为标准的征地制度。1979年开始的农村土地承包,所有权与使用权分离,国家鼓励土地承包权流转;依法取得的建设用地不得买卖、出租、抵押,但可以以入股方式办企业。

高三一轮复习学案．经济生活．专题三．考点一2012.9 太原市育英中学第1页 专题三收入与分配 【明确目标】： 考纲解读： 一、个人收入的分配 （1）分配制度生产决定分配；按劳分配及其作用；我国多种分配方式并存； （2）效率与公平收入分配方式对效率、公平影响；提高效率，促进公平； 二、国家收入的分配 （1）财政收入与支出财政收入的构成；税收与财政的关系；影响财政收入的因素；财 政支出；财政支出的构成；财政收支平衡； （2）财政的作用财政与基础设施工程；财政与宏观调控；财政与人们生活保障； 三、征税与纳税 （1）税收及其种类税收；税收的基本特征；税收的种类；税收的作用； （2）依法纳税纳税人；负税人；依法纳税 命题趋势： （1）运用现实生活中存在的“三大差距”的具体事例，说明兼顾效率与公平的意义 及具体措施。 （2）通过分析财政关注民生，增加在民生方面的投入，说明财政在

高等学校教育在我国各项教育中具有重要的地位,高等教育的好坏直接反映一个国家教育水平的高低。发展高等教育的重要途径就是要提高高校教师的待遇,而直接影响教师待遇的就是高校收入分配制度。在新形势下如何改革现存的高校分配制度,是值得我们思考的问题。

目前中国许多建筑企业离开工商注册地外出施工经营,由于诸多因素影响导致了该类企业税款不能足额缴纳。从全局的视角出发,建立建筑企业经营所涉及的两个地区政府的博弈模型,将税收按一定比例在两个地区政府间分配更为合理。

分配制度改革是高校内部管理体制改革的重点和难点,也是诸项改革的关键。建议各高校通过推行校内分配制度改革,建立以效益优先、注重公平、按劳分配、优劳优酬为特点的校内分配制度,充分发挥工资分配的激励作用,充分调动广大教工工作的积极性和创造性,促进学校各项事业的全面发展。

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四川xx建设集团有限公司 项目现场管理人员绩效奖金分配制度（试行） 第一章总则 第一条为坚持绩效优先、兼顾公平，实行按劳分配、多劳多得 的原则，努力激发全体员工的积极性、主动性和创造性，提高公司派 驻项目现场的管理人员的主人翁意识，促进工程项目的顺利完工，特 结合公司实际情况制定本制度。 第二条分配原则：按责、权、利对等原则制定奖金标准，根据 项目完成效果和职工工作业绩实行挂钩考核后确定，按照“先考核、 后支付；不考核，不支付”的原则进行奖金的分配。 第三条考核分项目进行，考核时间段为员工派驻现场之日起至 项目完工之日止，因公司工作安排而在项目完工前被调至公司其他岗 位的，也应对其派驻现场期间的工作进行考核。如派驻时间超过一年， 则可根据项目节点工期分阶段进行考核。绩效奖金在每次考核后发 放。 第二章分配方案 第四条各岗位的绩效奖金计算方式如下： 实发绩效奖金=

长期以来，zjcj有限责任公司工程项目存在着一种“广就业，低薪酬”的现象，职工的收入与绩效未挂钩，严重挫伤职工工作积极性，极大影响了企业经济效益，据此开展了工程项目分配制度改革调研。本文主要探析了改革调研的背景、实施构想、组织实施及实施效果。

某地产顾问公司项目开发流程及经济测算——我们对课程的展开角度，为什么要了解流程和经济评价，有什么实际应用　　关于开发流程：　　什么时间干什么事？　　什么事情谁来办？怎么办最好？　　环节容易出什么问题？　　流程对开发商的影响是什么？　　关...

建立激励机制和约束机制相结合的项目收入分配制度是建筑施工企业发展的需要。文章阐述了建筑施工企业项目收入分配制度的改革过程,介绍了现行项目收入分配制度的主要内容,总结了其优越性,提出了值得思考的问题和需要逐步完善的方面。指出只有真正建立科学、公平、合理的项目收入分配制度,才能促进企业健康有序发展。

长期以来，zjcj有限责任公司工程项目存在着一种“广就业，低薪酬”的现象，职工的收入与绩效未挂钩，严重挫伤职工工作积极性，极大影响了企业经济效益，据此开展了工程项目分配制度改革调研。本文主要探析了改革调研的背景、实施构想、组织实施及实施效果。

文章介绍了华南理工大学图书馆实施“兴华人才工程”,开展“双向选择,竞聘上岗”活动的做法,并总结了实施后的成效和反思。

文章结合浙江水利水电专科学校人事分配制度改革的实践,就如何进一步深化高校人事改革,从宣传发动、岗位设置、聘任条件、考核体系等方面进行思考。

拓客奖金制度 为了扩大市场营销，公司现开展“开口营销”活动，目的在于是进一步提升营 销人员服务客户能力，有关事宜如下： 一、活动时间：2018年06、07月 二、拓客范围：将门店附近商场以及街道的“街客”拓展成为本公司的新客户， 每个客户只能试做一次；严禁将erf(hh)当rs客人出单，违规操作出单者详见 本文第七项； 三、拓客时间：在没有客人的情况下，可以跟事务店长申请外出拓客；外出拓客 需要登记出入登记表； 三、参与人员：顾问和美容师 四、奖励细则 （1）美容师/美容顾问，拓展“街客”到门店消费，此新客户到店前，必须是非 会员；非会员是指没有在o2probeauty做任何登记、消费； （2）美容师/美容顾问向新客户销售试做项目，可得100%试做项目的奖金 （3）美容师/美容顾问向新客户销售试做项目，美容顾问协助拓客，则试做价项 目的奖金平分，特佣点数折

深圳某地产顾问有限公司组织结构诊断咨询报告——一、项目概述　　二、诊断框架　　三、现行组织结构诊断　　四、组织发展战略诊断　　五、其他相关问题及优化建议　　　　17页word文档。

对国有施工企业工资分配制度的研究王淑荣现行国有施工企业的工资分配管理办法，是８０年代初就开始实行的百元产值工资含量包干管理办法（以下简称“百含”），至今已经十几年了。“百含”办法对于调动国有施工企业职工的生产积极性，合理调整国家、企业和职工个人三者之...

现在公路施工管理单位实行职级工资制,这种分配制度不适合公路施工单位的现状。笔者根据多年从事工程经济管理的实践,提出一种“三档分级百元产值含量工资分配办法”如下,供参考。1、正确测算百元产值含量工资的基数。设某公路管理段某施工队有施工管理人员16人,承建二级水泥路工程11公里,审定施工预算总额(产值)6144549元,其中施工管理费246280元。该施工队前3年管理人员工资及各项补助占施工管理费的平均比例为44.5％,按此比例计算,该队施工管理人员在这项工程中的分配总额为246280×44.5％=109594.60(元)。其百元产值工资含

对铁路企业现行工资分配制度中存在的主要问题进行详细的分析,同时根据企业自身的目前处境,对现行工资收入分配制度的相关方案进行深入的探讨,并针对这一问题提出在工资分配时宏观上对工效挂钩进一步完善的措施,同时微观上采取以岗效工资为主的工资制度,对岗位绩效考核进行一定程度的强化。

某地产顾问屋顶与外立面的培训教材——现代主义　　现代主义　　现代主义建筑是指二十世纪中叶，在西方建筑界居主导地位的一种建筑思想。这种建筑的代表人物主张：建筑师要摆脱传统建筑形式的束缚，大胆创造适应于工业化社会的条件、要求的崭新建筑。因此具有...

招投标业务操作规程 一、招标代理机构备案 备案资料包括： （一）招标代理机构的企业法人营业执照复印件。 （二）国家或省有关行政主管部门批准的招标代理资质等级证书或批准文件 复印件。 二、招标信息发布 （一）招标代理机构在编制招标文件时，应预先与招投标中心协商，确认开、 评标会议室和开标时间，填报《招标活动预安排表》（见附件2），并在发布招 标公告时，向招投标中心提交项目批准文件或任务通知书复印件、招标代理机构 与项目单位（法人）签定的委托代理协议复印件、经招标代理机构主要负责人签 名并加盖公章的招标公告纸质文本和电子文本。 （二）招标代理机构除在国家或省政府指定媒介发布招标公告外，还须在省 政务大厅网站（吉林省招投标信息网，以下简称省招投标信息网）同步发布招标 公告。 （三）招标公告的内容应符合国家法定要求，做到真实、准确和完整。在省 招投标信息网和其他指定媒介发布的招标公