城市技术创新能力评价指标体系与评价模型的构建及实证分析

动态复杂市场环境下,持续创新是任何企业持续发展的根本。笔者在企业持续创新能力理论评述和相关理论界定的基础上,构建出企业持续创新能力评价指标体系,并运用模糊综合评价法对企业持续创新能力进行评价与测度。这对企业识别持续创新的关键因素、挖掘瓶颈因素进而实现持续创新具有现实指导意义。

首先分析产业技术创新能力的概念,在此基础上对产业技术创新能力评价的目标以及评价内容进行分析,并进一步确定产业技术创新能力的构成要素,以此为理论依据选取产业技术创新能力的评价指标。

煤炭产业是关系国家经济命脉和能源安全的重要基础产业之一.针对近年来煤炭产业在发展过程中存在的影响煤炭产业健康发展等一系列问题,通过明确煤炭产业技术创新能力的概念、构成要素、评价指标及其确立原则,最终选取技术创新投入、技术创新成果转化能力、技术创新产出能力和技术创新支撑保障能力四个因素,并增加了15个代表性较强的系统性指标,构建了煤炭产业技术创新能力评价指标体系,旨在通过构建该评价指标体系为政府部门制定煤炭产业政策提供科学的依据.

企业技术创新是一个科技、经济一体化的过程,如何准确地评价高新企业的技术创新能力关系到高新企业的长远发展,本文在高新企业技术创新能力评价指标体系设计原则、指标体系设计中存在问题研究的基础上,设计出适合我国高新企业技术创新能力的评价指标体系。

从企业价值创新的全新经营理念和战略思维出发,探究了企业价值创新能力评价定位与评价指标体系设立的原则,最后从提供新产品和服务的能力、技术与管理创新能力、开拓市场与创新产品能力、产品功能创新能力以及突破现有市场边界能力等五个方面来构建企业价值创新能力评价的指标体系。

在分析自主技术创新内涵及自主创新能力构成的基础上,构建企业自主技术创新能力的指标体系,为分析和评估企业自主技术创新能力提供一个框架。

企业的技术创新是一项系统工程,若想进一步提升企业的技术创新能力,单独依靠创新主体自身是难以实现的。应充分考虑到各项政策措施之间的依附和制约关系,建立一套完整的技术创新支撑体系,将各项政策措施进行有机结合,通过彼此之间的协同作用,共同促进技术创新活动的顺利开展。

正确分析和评价知识创新能力对于促进资源型企业知识创新、提高核心竞争力以及改善传统经营管理模式具有重要的现实意义。因此,本文从企业知识创新过程出发,构建资源型企业知识创新能力的评价指标体系。

在对企业技术创新能力内涵进行全面和深入讨论的基础上,从企业在技术创新的过程中所体现出来的创新决策能力、管理能力、市场营销能力、研究开发能力、生产制造能力等才是实现超额利润的源泉这一观点入手,对企业技术创新的过程进行系统分析,建立评价指标体系设计的原则,提出具有实用性和可操作性的企业技术创新能力的评价指标体系。

着重于实用性、可操作性原则,结合对领先企业的认识,提出了\"领先企业创新能力\"应同时包含科学创新能力的概念。以此为基础,建立了由4大因素、44个具体指标构成的、定性与定量相结合的企业科技创新能力评价指标体系。而后,选择ahp方法,针对领先企业评价指标的内涵,给出了评价的具体方法和步骤。最后,以洛阳市17家骨干企业为例,验证了本文方法的效果。

为实现对新兴文化企业技术创新能力的评价定量化、科学化和规范化,综合运用层次分析法(ahp)和模糊综合评价法,构建了新兴文化企业的技术创新能力评价指标体系。通过结合实例进行论证,证明ahp-模糊综合评价法的应用有利于促进新兴文化企业找准不足和差距,进而提升技术创新实力,建立与保持竞争优势。

企业在生存和发展的过程中离不开创新，民营企业更是如此，因此民营企业在生产经营过程中应当注重提高自身的创新能力，以促进企业的良好发展。如何对民营企业创新能力进行恰当的评价是提高民营企业创新能力的重要一环，本文主要研究民营企业创新能力评价指标体系的构建，通过合理构建指标体系，达到恰当评价民营企业创新能力的目的。

企业自主创新能力的科学评价是企业了解自身自主创新能力的现状、提升企业自主创新能力的依据。本文通过分析影响企业自主创新能力的各种因素,从创新流程的角度选取了研发能力、生产制造能力、市场营销能力和组织管理能力4个变量衡量企业自主创新能力,并据此构建了一套企业自主创新能力的评价指标体系。

文章旨在探索和研究建立科学系统的企业自主创新能力评价体系,并据此采用科学评价方法进行评价。笔者在分析自主创新能力构成体系的基础上结合定性与定量分析,构造出企业自主创新能力的评价指标体系,并建立评价模型。在应用模型对国内3家不同行业企业作出评价的基础上,提出了提高企业自主创新能力的几点建议。

建立一个科学、系统的铁路工程企业工艺创新能力评价体系,能使企业了解自身在工艺创新方面的长处或不足,使企业能及时总结经验,弥补缺陷。基于工艺创新能力评价指标体系建立的原则、工艺创新能力评价指标体系的构成和模糊层次分析法(fah法)的研究,使建立的铁路工程企业工艺创新能力评价方法具一定的实用性。

企业的创新过程可归结为:积累(储备)→实施(效率)→实现(效益)这样一个实用模型。从这个角度出发,我们结合企业技术创新的过程性构建出一套可行的企业技术创新能力评价指标体系。在此体系基础上,我们应用seaty的1—9标度法和多层次分析法(ahp),对惠而浦、三星、海尔、海信和华为等五家电子企业在技术创新能力方面进行了比较分析,指出国内企业必须摆脱单靠扩大再生产规模或通过廉价劳动力获取价格优势这一竞争方式,而应致力于高附加值产品的自主研发,走自主创新之路。

近年来,我国越来越重视中小企业集群在国民经济发展中的重要作用,特别是在中小企业集群的创新能力方面给予政策上的大力扶持。中小企业集群的创新能力是衡量中小企业集群是否能够可持续发展的重要依据。因此,本文从更切实可行的角度出发,有原则地删选指标,建立中小企业集群创新能力评价指标体系,并详细阐述各指标的内涵及应用此指标体系时应注意的问题。

目的:根据中药生产企业自主创新的内容和特点,建立一套中药生产企业自主创新能力评价指标体系。方法:通过文献法和专题小组讨论法拟定指标体系草案,采用德尔菲专家咨询法和层次分析法确定指标体系,并运用标杆比较法进行实测。结果与结论:最终确定的中药生产企业自主创新能力评价指标体系共5个一级指标,31个二级指标,且具有良好的科学性、合理性及可行性。

自主创新是在\"创新\"的基础上得来的新名词,对于发展中国家来说,提升自身的竞争实力的必经之途就是发展企业的自主创新能力。我国正处于调整经济结构的关键时期,企业类型以中小企业居多,其自主创新能力评价研究尚属起步阶段。因此,相关研究内容还待丰富和完善。基于此背景,综合比较多方研究成果,建立中小企业自主创新能力评价指标因子体系。

自主创新是企业持续健康发展的不竭动力。本文在分析国内外企业自主创新能力评价指标体系研究现状、充分把握企业自主创新内涵的基础上,提出了以资源运作能力、要素投入能力、创新产出能力三方面为主要内容,涵盖管理、营销、财务、研发投入和创新成果及效益等诸多方面的企业自主创新能力评价指标体系,并对每个指标进行了详细的说明,以期对提高企业自主创新能力有所借鉴。

本文针对农业龙头企业自身及环境特点,从创新的投入能力、产出能力、创新管理能力、创新扩散能力和创新外部环境能力五个方面,全面系统地构建了评价其自主创新能力的综合指标体系。

创业在现代经济中发挥了重要的作用,并成为就业和经济增长的主要推动力。因此,鼓励创业活动,提高创业能力成为中国经济持续增长的一个重要途径。对创业人才综合能力评价问题的研究和探讨,可以指导风险投资公司通过创业者的特征和评价指标更充分地识别创业团队的素质,为更好地遴选投资项目提供依据。从而提高创业成功的概率。本文从创业者的概念入手,对创业人才必备的各种能力进行探讨,构建了创业者综合能力评价指标体系。