安全生产奖惩办法、工程质量奖罚办法(针对建设单位)

一、 目的 为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，根据 国家相关法律规定，特制定本办法。 二、范围 公司所有人员。 三、工作职责与程序 3.1安全奖励：（下列情形的给予奖励） 3.1.1认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全。 3.1.2生产过程中做出显著成绩的。 3.1.3制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。 3.1.4遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的操作者。 3.1.5及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。 3.1.6在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。 3.1.7发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免 受或减少损失的。 3.1.8积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优 异，被评为先进车间、部门、班组、个人。 3

安全生产奖惩办法 环创供电局 二00七年八月二十九日 第一章：总则 第一条：为了贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针， 彻底杜绝“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的现象发主， 确保中心年度安全生产目标的实现，特制定本办法。 第二条：安全生产主要目标。 １、不发生较大事故； ２、在生产工作中不发生，职工（包括临时工），重伤 以上事故； ３、不发生因送变电设备管理不善造成人身触电伤亡责 任事故； ４、杜绝送变电人为事故； ５、不发生配电事故（倒杆、断线、配变烧毁、开关故 障２４小时内未恢复送电）； ６、不发生火灾事故、责任交通事故。 第三条：事故责任划分。 １、发生事故追究事故责任者，事故单位的领导和有关 人员的责任； ２、发生较大的事故，职工重伤以上的事故和因送变电 设备管理不善造成人身触电伤亡责任事故，追究党、政、工 主要领导和安全生产办公室相关人员的责任； ３、送、

一、 目的 为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，根据 国家相关法律规定，特制定本办法。 二、范围 公司所有人员。 三、工作职责与程序 3.1安全奖励：（下列情形的给予奖励） 3.1.1认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全。 3.1.2生产过程中做出显著成绩的。 3.1.3制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。 3.1.4遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的操作者。 3.1.5及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。 3.1.6在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。 3.1.7发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免 受或减少损失的。 3.1.8积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优 异，被评为先进车间、部门、班组、个人。 3

中铁五局集团建筑工程有限责任公司铜仁江华住宅a栋 安全生产、文明施工奖惩办法 为了贯彻执行安全生产、文明施工方针、政策，切实搞好安全生产、文明施工， 使本项目的安全管理工作纳入规范化、标准化轨道，做到安全管理工作有章可循、有 据可查，特制定本安全生产文明施工奖罚制度。 一、奖励： 凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出，具备下列条件之一者，项目部给予 100——2000元奖励（具体根据业绩，由项目安质环保部门提出奖励方案，报项目经 理批准）。 1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议的 班组或施工人员，并取得有关部门认可的； 2、在施工中及时消除重大事故隐患，防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故 中抢救有功的班组及有关人员； 3、敢于坚持原则，制止违章作业，对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损 失作出贡献的施工班组及有关人员； 4、受到市级以上有关部门通报

中铁五局集团建筑工程有限责任公司铜仁江华住宅a栋 安全生产、文明施工奖惩办法 为了贯彻执行安全生产、文明施工方针、政策，切实搞好安全生产、文明施工， 使本项目的安全管理工作纳入规范化、标准化轨道，做到安全管理工作有章可循、有 据可查，特制定本安全生产文明施工奖罚制度。 一、奖励： 凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出，具备下列条件之一者，项目部给予 100——2000元奖励（具体根据业绩，由项目安质环保部门提出奖励方案，报项目经 理批准）。 1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议的 班组或施工人员，并取得有关部门认可的； 2、在施工中及时消除重大事故隐患，防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故 中抢救有功的班组及有关人员； 3、敢于坚持原则，制止违章作业，对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损 失作出贡献的施工班组及有关人员； 4、受到市级以上有关部门通报

安全生产、文明施工奖惩办法 1、对进入施工现场不戴安全帽者，以及对使用缺衬、缺带、破损的安全帽 或使用不正确者，一律罚款100元/人。 2、对离基准面2米以上且无任何防护措施的高处作业，不系安全带者罚款 100元/人。对作业队负责人罚款300元/次。 3、高处作业时向下乱抛东西者罚款100元/人，同时对作业队负责人罚款 300元/次。 4、安全网未按技术标准搭设，对作业班组罚款100元/处；安全网规格、材 质不符合要求的对项目队材料负责人罚款100元/次。 5、高处作业没有实行统一规定的信号、旗语、口号等与地面联系，对现场 指挥人员罚款200元/次。 6、现场基坑、钻孔桩孔口等危险场所没有设置昼夜明显警戒标志和防护措 施，对作业队罚款100元/次，对管段施工员罚款100元/次。 7、乘坐挖掘机、装载机、拖拉机等非载人机械的每人每次罚款100元，对 司机罚

安全生产奖惩办法 第一章总则 第一条为全面加强安全生产管理，充分体现以人为本、遵章守纪、和谐安全发 展宗旨，规范和保障各级履行安全生产管理职责，有效促进施工现场安全管理水 平，实现安全生产，制定本办法。 第二条本办法适用于公司职能部门和项目部，对施工生产过程中各级生产管理 主体、各分包管理主体及现场施工人员的安全生产行为活动进行奖罚。 第三条公司生产管理部门环境安全监督处在接受公司监督管理下，代表公司行 使对各生产单位施工现场安全生产的管理。 第四条安全生产奖罚必须以事实为依据，应当公开、公正，坚持教育与处罚相 结合的原则，起到鼓励先进、鞭策后进的作用。 第五条本办法以公司内部经济奖罚为主，达到国家行业奖励标准，由公司推荐 上报奖励，触犯有关安全生产国家法律、法规的依法追究法律责任。 第二章奖励 第六条凡在年度安全生产中成绩突出，具备下列条件的单位和个人，公司将给

江西昌南建设工程集团公司 项目部安全生产、文明施工奖惩制度 第一章总则 第一条、为加大安全生产、文明施工管理的力度，进一步贯彻落 实“安全第一、预防为主”的方针，规范安全生产、文明施工管理行 为，实现“安全达标、文明施工”的目标，特制订本《办法》。 第二章奖励 第二条、班组在施工生产的全过程中，能遵守安全生产纪律和项 目部各项规章制度，服从工作人员的管理，给予优先结算工资。 第三条、班组在施工生产过程中，能执行安全技术操作规程，未 违章作业，至工程完工，没有发生任何安全事故，给予100元的奖励。 第四条、凡在施工生产活动中，由于本人或班组的行为，及时制止和 避免重大安全事故和火灾事故的发生，或连续发生，由施工员出具书 面材料，经审批后，一次性奖励100-500元。 第三章处罚 第五条、对违反安全生产规章制度和安全生产纪律的处罚。 一、违反安全生产规章制度的处罚：

1 新准铁路公司安全生产奖惩办法（试行） 第一章总则 第一条为深化安全生产基础建设，加强安全风险源头 控制，强化安全生产“红线、责任、风险、规则”四种意识， 调动全体干部职工主动防控安全隐患、减少设备故障和“三 违”现象，保证新准铁路公司（以下简称公司）安全生产持续 稳定，确保安全生产目标的实现，根据《铁路交通事故调查 处理规则》、《包神铁路集团公司安全生产奖惩办法》等有关 规定，结合公司实际，制定本办法。 第二条安全监察部负责收集、汇总安全生产奖惩意见， 由公司安全分析会研究后，以通报形式发文执行。 第三条安全生产奖惩是指对安全生产工作做出显著成 绩和突出贡献，防止事故的单位、集体、个人给予的精神和 物质奖励。对发生安全责任事故及安全生产责任未落实、严 重违反作业纪律、劳动纪律和作业标准，尚未造成严重后果 的单位、集体、个人给予行政和经济处罚。 第四条本办法用于安全生产奖

共享知识分享快乐 卑微如蝼蚁、坚强似大象 中建二局第二建筑工程有限公司 施工生产安全奖惩办法 第一章总则 第一条为认真贯彻落实国家《安全生产法》、《建设工 程安全生产管理条例》和“以人为本，坚持安全发展，坚持 安全第一、预防为主、综合治理”的方针，完善安全生产约 束和激励机制，强化安全生产管理工作，执行“党政同责、 一岗双责、齐抓共管”的全员安全生产责任追究原则，提高 企业的安全生产管理水平，特制定本办法。 第二条本办法适用于中建二局第二建筑工程有限公司 （以下简称“公司”）属各施工生产单位。 第三条本办法的基本原则是从严管理，奖优罚劣。对 于在安全生产中积极进行科学管理，严格执行安全生产规 章制度，保证安全生产资金投入，积极预防安全事故，努 力创建安全文明工地，成绩突出的单位和有功人员给予重 奖；对忽视安全生产，不执行安全生产规章制度，违章指 挥，违章作业，漠视事故隐患，发

安全生产奖惩办法 第一章总则 第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，落实各级 安全生产责任制，进一步加强安全生产管理，防止或减少伤亡事故发 生，保障职工在生产活动中的安全与健康。根据《中华人民共和国安 全生产法》、《四川省劳动安全条例》及集团公司相关的规定，结合我 公司实际制定本办法。 第二条安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。对认真履行安 全生产职责并在安全生产中取得成绩的单位和个人给予表彰和奖励， 对造成事故的责任单位和有关责任人给予批评和处罚，对失职、渎职 或严重违反规章制度，虽没造成严重后果的，也要给予批评和处罚。 第三条安全生产实行严格的奖惩制度。对在安全生产中做出显 著成绩和特殊贡献的集体和个人，应给予重奖；对在生产中因严重失 职，违章指挥、违章作业，违反劳动纪律造成事故的，实行生产安全 事故责任追究制度，除给予经济处罚和追究行政责任，情节严重触犯

q/srig-11-063—2010 青岛四方车辆研究所有限公司企业标准 q/srig-11-063-2010 安全生产考核奖惩办法 2010-03-18发布2010-03-18实施 青岛四四方车辆研究所有限公司发布 q/sri q/srig-11-063—2010 0 前言 本标准由质量安全部提出并归口。 本标准由质量安全部起草、修订。 本标准编制者：姜平。 本标准审核者：任国峰。 本标准批准者：孔军。 q/srig-11-063—2010 1 安全生产考核奖惩办法 1范围 1.1本标准适用于公司范围适用于公司所属各部门和事业部. 1.2下属企业参照本办法制定本单位的安全生产考核奖惩办法，并组织实施。 2引用标准 下列文件中的条款通过本标准的应用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其 随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用

工程质量、安全、进度奖罚办法 第一章总则 第一条为加强公司工程质量管理，增强全员质量意识、明确质量责任，提高公司的社会信誉和经济效益， 为社会提供精品工程和满意服务，特制订本办法。 第二条本办法根据《建设工程质量管理条例》及交通部有关技术标准、规程、规范、规定等的要求，结合 公司实际情况制订。 第三条奖金设置。 公司从利润中计提部分资金设立质量奖励基金，质量罚款所得亦列入质量奖励基金，由公司计财部统一收 取，实行专款专用 第二章工程质量奖励与处罚 第四条公司对取得优质工程的项目部在业主给予的奖励外进行公司内部奖励。奖励标准如下： 1、创鲁班奖工程，按产值的10.0‰奖励 2、创国家金质奖工程按产值的8.0‰奖励；银质奖按产值的6.0‰奖励 3、创广东省优工程或省样板工程按产值的5.0‰奖励 4、创市优工程或市样板工程按产值的3.0‰奖励 5、对于高速公路项目交工

关于印发《北京市路政局公路工程从业单位信用奖惩办法（试行）》的通知 各分局、道路工程质量监督站、道路建设项目管理中心： 为进一步落实交通部《关于建立公路建设市场信用体系的指导意见》（交公路发[2006]683号）中关于建立信用奖惩机制 的要求，将企业的信用情况与市场准入和招评标相结合，充分发挥公路建设市场信用信息系统的引导作用，结合北京市 公路建设市场信用信息系统和我市公路建设实际情况，特制定《北京市路政局公路工程从业单位信用奖惩办法（试行）》， 现印发给你们，请遵照执行。 特此通知。 二〇〇八年四月十四日 北京市路政局公路工程从业单位信用奖惩办法（试行） 第一章总则 第一条为充分发挥公路建设市场信用信息系统的引导作用，规范本市公路建设市场秩序，依据交通部《关于建立公路 建设市场信用体系的指导意见》，结合我市公路建设实际情况，制定本办法。 第二条本办法适用于列入北京市

安全生产奖惩办法 环创供电局 二00七年八月二十九日 第一章：总则 第一条：为了贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针， 彻底杜绝“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的现象发主， 确保中心年度安全生产目标的实现，特制定本办法。 第二条：安全生产主要目标。 １、不发生较大事故； ２、在生产工作中不发生，职工（包括临时工），重伤 以上事故； ３、不发生因送变电设备管理不善造成人身触电伤亡责 任事故； ４、杜绝送变电人为事故； ５、不发生配电事故（倒杆、断线、配变烧毁、开关故 障２４小时内未恢复送电）； ６、不发生火灾事故、责任交通事故。 第三条：事故责任划分。 １、发生事故追究事故责任者，事故单位的领导和有关 人员的责任； ２、发生较大的事故，职工重伤以上的事故和因送变电 设备管理不善造成人身触电伤亡责任事故，追究党、政、工 主要领导和安全生产办公室相关人员的责任； ３、送、

安全生产目标考核与奖惩办法 为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规 定》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，调动公司管理人员和驾 驶员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内惩处违章违规行为，建立高效的激 励机制，确保公司规章制度的顺利贯彻执行，确保乘客和从业人员的生命财产安 全，制定此制度。 一、公司负责落实交通主管部门年度安全生产目标任务及新增安全目标任 务。每年度公司经理分别与有关人员签订《安全目标责任书》并负责进行考核。 二、公司建立安全生产目标管理制度，签约目标责任科室负责将安全目标考 核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全面考核，根据考核 结果予以奖惩。 三、安全生产目标考核的内容 1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包括驾驶员和车辆安 全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程)的

安全生产目标考核与奖惩办法 为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责 任追究的规定》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针， 调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内 惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司规章制度的顺利 贯彻执行，确保乘客和从业人员的生命财产安全，制定此制度。 一、公司负责落实交通主管部门年度安全生产目标任务及新增安 全目标任务。每年度公司经理分别与有关人员签订《安全目标责任书》 并负责进行考核。 二、公司建立安全生产目标管理制度，签约目标责任科室负责将 安全目标考核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进 行全面考核，根据考核结果予以奖惩。 三、安全生产目标考核的内容 1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包括驾驶 员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作 规程

莱芜交运集团长途客运有限公司 安全生产目标考核与奖惩办法 为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行 政责任追究的规定》，坚持“安全第一、预防为主、全员参与、综 合治理”的方针，调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作 的积极性，强化公司内惩处违章违规行为，建立高效的激励机制， 确保公司规章制度的顺利贯彻执行，确保乘客和从业人员的生命 财产安全，制定此制度。 一、公司负责落实交通主管部门年度安全生产目标任务及新 增安全目标任务。每年度公司经理分别与有关人员签订《安全目 标责任书》并负责进行考核。 二、公司建立安全生产目标管理制度，签约目标责任科室负 责将安全目标考核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年终对 责任人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。 三、安全生产目标考核的内容 1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包括 驾驶员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规

安新高速改建工程no.10标项目部管理制度汇编 第46页 安全生产奖惩办法 第一章总则 第一条为加强安全生产管理与控制，调动员工争先创优积极性，增强责任心， 维护项目经理部生产经营的正常秩序，确保安全生产和职工生命财产安全，特制定本办法。 第二条安全生产必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，作好岗前培训、安 全交底、班前讲话，狠抓落实、检查，严格管理，同时加强安全宣传、教育、学习，强化 安全意识，提高自我保护能力，这是实现安全生产的根本办法。安全奖惩只是一种激励机 制，不是办法也不是目的。 第三条本办法仅适用于本项目经理部及下属各作业队。 第二章安全目标和职责 第一条经理部安全目标：无因工死亡事故、无因工重伤事故；杜绝特大交通责 任事故，力争不发生重大交通事故，减少一般交通事故；争创安全标准工地。 第二条安全职责：经理部安全质量保证体系人员名单及分工。各级领导和部门

安全生产目标考核与奖惩办法 为了严格贯彻执行“安全第一、预防为主、综合冶理” 的安全生产方针，进一步贯彻落实《安全生产法》，切实加 强公司安全生产工作的领导，落实各级人员安全生产责任， 确保年度安全生产控制指标的实现，特制定本制度： 一、考核办法 1、由公司安全生产领导小组编制安全生产责任制考核 评分表，并根据实际情况每年进行一次修订。 2、公司组建安全责任制考核小组，由第一责任人担任 组长，负责对全公司及个人的安全生产责任制的落实情况进 行考核。 3、考核时间为每季度一次，在每季度的第一个月的上 旬对前一个季度的责任制落实情况进行考核，并作为考核工 资发放和奖惩的依据。 4、财务部在发放工资时，暂缓发放工资的30%，作为考 核工资，视考核情况按季度发放。 5、凡在考核评分中弄虚作假，一经发现，根据情节轻 重取消考核人员、被考核人员、部

1 安全、环保、文明施工奖惩办法 第一章总则 第一条为了认真贯彻落实《安全生产法》、《建设工程安全生产条 例》、《环境保护》法律、法规，加强安全、环境管理，提高员工的安全、 环境保护意识,消灭重大行车、人身伤亡、环境污染事故，控制一般事故的 发生，巩固安全、环境基础成果，结合项目实际，制定本办法。 第二条实施范围:项目部所属各部室、分包单位，并依据本办法予以 奖罚。 第三条奖罚原则：本着“管生产必须管安全”、“一把手必须亲自抓 安全”的原则，严格按照iso14001：1996环境管理体系要求，在奖罚直 接责任人的同时，项目经理一并奖罚。 第四条奖罚权限：对在安全、环境保护工作中做出突出成绩的人员 和分包单位的奖励由安质检室提出具体意见，经项目部领导班子研究决定， 项目部安质检室负责执行。项目部综合办公室、财务会计室协助执行。 对发生安全、环境事故责任人的处理意见，由安

九冶建设有限公司安全生产奖惩办法 第一章总则 第一条为了贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中 华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》、《建设工程安 全生产管理条例》、《安全生产违法行为处罚办法》及建设部 jgj59-99《建设工程安全检查标准》，落实安全生产责任，强化 安全生产管理，预防和减少各类伤亡事故的发生，特制订本办法。 第二条本办法适用于我公司各单位及其从业人员（含分包 单位及其从业人员）。 第三条本办法对责任单位和有关责任人员实施的处罚，不 包括上级和地方政府主管部门按规定给予的处罚和处理。 第二章对违反安全生产规定及发生事故的处罚 第四条对发生事故的责任单位的经济处罚标准 （一）发生因工伤亡事故 1、因工死亡一人，罚款2万元； 2、因工重伤一人，罚款1万元； 3、因工轻伤一人，罚款3000元； 4、在一起伤亡事故中既有轻伤，