安徽劳动法培训及争议解释

定额解释（一） 1、05安徽省装饰装修工程消耗量定额第272页b3-121中的pvc边板单位是否有误？ 答：b3-121子目中pvc边板的计量单位应改为“m”。 2、05年安徽省建筑工程消耗量定额a4-255单位是否有误？

新劳动法称量企业良知——、—一，_宁吴众律师事务所主任王玫应该算是难得的完1i全“拥护”新劳动法的一位专业人士，在他看人：一来，新法的实施对劳动者、用人单位产生的最大影响在于，加大了对劳动者的保护力度，加重了用人单位违法成本。在他的眼中，...

2008新劳动法解读——企业/hr面临新的工作环境是喜是忧？　　保护劳方导致人力资源管理难度增高　　1人工成本将相对显著上升　　2劳务派遣类业务利润降低，管理成本上升　　3拥有大量低端制造业工人的企业受影响最大　　4培训变成不多的制度性人才保留法宝...

新劳动法加班工资计算标准 题要 加班工资是很多劳动者和用人单位发生争议的地方，因 此而引发的劳动仲裁、劳动诉讼也是很多的。加班工资的计 算标准一直以来都是大众所关注的话题，本文将为大家详细 介绍关于加班费的计算的问题。 ▲新劳动法加班工资计算标准 1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于 劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人 单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加 班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小 时工资的200%支付加班工资。 2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在 确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的， 按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工 资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工 加班工资是很多劳动者和用人单位发生争议的地方，因此而 引发的劳动仲裁、劳动诉讼也

劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明 （１９９４年９月５日） laodongfa.com|更多法规|打印本页|关闭窗口 第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经 济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本办法。 本条中的“劳动制度”，此外作广义上理解，不仅仅指用人制度，还包括就业、工 资分配、社会保险、职业培训、劳动安全卫生等制度。 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之 形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 本条第一款中的“企业”是指从事产品生产、流通或服务性活动等实行独立经济核 算的经济单位，包括各种所有制类型的企业，如工厂、农场、公司等。 本条第二款所指劳动法对劳动者的适用范围，包括

《劳动合同法》与《劳动法》及现行法规政策的主要区别——《劳动合同法》与《劳动法》及现行法规政策的主要区别

2000年《全国统一建筑工程基础定额安徽省综合估价 表》：问题解释 (2011-12-0621:39:29) 标签：分类：[安徽]定额解释 杂谈 2000年《全国统一建筑工程基

定额解释（一） 1、05安徽省装饰装修工程消耗量定额第272页b3-121中的pvc边板单位是否 有误？ 答：b3-121子目中pvc边板的计量单位应改为“m”。 2、05年安徽省建筑工程消耗量定额

1、主题：pvc阻燃管套用定额子目的疑问 内容： 现场施工的pvc阻燃电线套管(既普通塑料电线管),用弹簧进行弯曲，管子连接方式采用专用接头插入法连接，连接处结合面涂专用胶合剂，此管子敷设在楼板内 及墙体内，墙体配管时要求对墙体切割开槽敷设，并用水泥砂浆对其进行固定保护,现在就套用定额子目问题与审计单位存在异议,我方认为应该套用刚性阻燃管 子目,而审计要求套用半硬质聚氯乙稀塑料管定额子目,理由是普通塑料管不属于刚性阻燃管.贵单位作为安徽造价部门权威机构,就pvc阻燃管套用定额子目给予 回复,以此为谢! 回复时间：2008-7-28 回复内容：应套用刚性阻燃管定额子目，2000定额中辅材接头换为pvc接头，价格市场询价 2、主题：于彩铝窗等成品保护套用定额子目 内容： 第一条彩铝窗选用双面钢化中空玻璃彩铝窗，实际全部用塑料布及胶带纸进行保护。套用铝合金门

定额解释（一） 1、05安徽省装饰装修工程消耗量定额第272页b3-121中的pvc边板单位是否 有误？ 答：b3-121子目中pvc边板的计量单位应改为“m”。 2、05年安徽省建筑工程消耗量定额a4-255单位是否有误？ 答：2005安徽省

2000年《全国统一建筑工程基础定额安徽省综合估价 表》：问题解释 (2011-12-0621:39:29) 标签：分类：[安徽]定额解释 杂谈 2000年《全国统一建筑工程基

1、主题：pvc阻燃管套用定额子目的疑问 内容： 现场施工的pvc阻燃电线套管(既普通塑料电线管),用弹簧进行弯曲，管子连接方式采用专用接头插入法连接，连接处结合面涂专用胶合剂，此管子敷设在楼板内 及墙体内，墙体配管时要求对墙体切割开槽敷设，并用水泥砂浆对其进行固定保护,现在就套用定额子目问题与审计单位存在异议,我方认为应该套用刚性阻燃管 子目,而审计要求套用半硬质聚氯乙稀塑料管定额子目,理由是普通塑料管不属于刚性阻燃管.贵单位作为安徽造价部门权威机构,就pvc阻燃管套用定额子目给予 回复,以此为谢! 回复时间：2008-7-28 回复内容：应套用刚性阻燃管定额子目，2000定额中辅材接头换为pvc接头，价格市场询价 2、主题：于彩铝窗等成品保护套用定额子目 内容： 第一条彩铝窗选用双面钢化中空玻璃彩铝窗，实际全部用塑料布及胶带纸进行保护。套用铝合金门

1、主题：pvc阻燃管套用定额子目的疑问 2、主题：于彩铝窗等成品保护套用定额子目 3、主题：签证用工单价如何执行 4、主题：安徽99装饰定额２-31中钢骨制安组成 5、主题：咨询 6、主题：安徽省2005【装饰】清单定额 7、主题：咨询 8、主题：硬质聚氯乙烯管于半硬质阻燃管的区别 9、主题：2008年清单计价装饰人工费的调整 10、主题：内阳台 11、主题：定额解释 12、主题：商品砼问题 13、主题：定额解释 14、主题：塔吊安拆费计算依据 15、主题：后浇带 16、主题：爆破工程量计算 17、主题：咨询 18、主题：定额疑问 19、主题：定额解释 20、主题：后浇带在2000安徽省估价表中的问题 21、主题：建筑面积 22、主题：工程量清单计价 23、主题：安徽省建筑节能定额综合单价表中

安徽省农民工劳动合同范本——根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：　　

安徽08年劳动合同书（全日制用工使用）——安徽08年劳动合同书（全日制用工使用）

安徽省劳动合同书（全日制用工使用）——根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。　　一、劳动合同期限　　第一条合同期限采取下列第种形式：　　1、固定期限...

编号： 劳动合同书 （全日制用工使用） （示范文本） 甲方： 乙方： 安徽省劳动和社会保障厅制 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信 息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期 限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的 劳动合同，试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约 定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立， 该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定 工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提 出订立固定期限劳动合同

安徽08年劳动合同书[全日制形式]——1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。　　2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上...

安徽省劳动合同条例——安徽省劳动合同条例

建筑企业《劳动法》工时规定的思考黄荣军《劳动法》第一次用法律形式确定了我国的工时制度，标志着我国的工时制度正式纳入了法制化轨道。但是，建筑企业如何正确确定《劳动法》关于工作时间的规定，还有待于我们认真研究和思考。长期以来，建筑企业普遍存在着延长工作时...

阿拉伯利比亚民众共和国劳动法及所得税——革命司令部立法委员会颁布了一部有关劳工的法律，该法原文如下:　　以人民的名义，　　革命司令部立法委员会，　　阅历了对应于公历1969年12月11日的回历1389年10月2日颁布的宪法性宣言第一号文件，　　对应于公历...

第一条为规范节能监察行为，提高能源资源利用效率，根据有关法律法规，结合本省实际，制定本办法。