SY-T6078-94金属立式罐制作安装劳动定额

工艺金属结构制作安装 联合平台制作安装工作内容：放样、号料、切割、剪切、调直、型钢煨制、坡口、修口、组对、焊接、吊就位、找正、焊接、垫铁 点固、紧固螺栓。计量单位：t 定额编号3-21153-21163-2117 项目 单 位 单 价 花纹板式平台 每组重量(t以内) 10t以内10～20t20～40t 数量合计数量合计数量合计 综合单价元 其 中 人工费元 材料费元 机械费元 管理费元 利润元 二类工工日 材 料 01270100型钢t 03410206电焊条j422φkg 氧气m3 乙炔气kg 03210405尼龙砂轮片φ100×16×3片 木枕m3 05030100木方材m3 01293501钢垫板kg 03050965粗制六角带母螺栓≤m20×50

SY-T5896-2002采气工程劳动定额

工艺金属结构制作安装 联合平台制作安装 工作内容：放样、号料、切割、剪切、调直、型钢煨制、坡口、修口、组对、焊接、吊装就位、找正、焊接、垫 铁点固、紧固螺栓。计量单位：t 定额编号3-21153-21163-2117 项目 单 位 单 价 花纹板式平台 每组重量(t以内) 10t以内10～20t20～40t 数量合计数量合计数量合计 综合单价元 其 中 人工费元 材料费元 机械费元 管理费元 利润元 二类工工日 材 料 01270100型钢t 03410206电焊条j422φkg 氧气m3 乙炔气kg 03210405尼龙砂轮片φ100×16×3片 木枕m3 05030100木方材m3 01293501钢垫板kg 03050965粗制六角带母螺栓≤m20×50kg 其它材料

SY-T5804-93汽车维修劳动定额

第十二节金属结构制作工程 一、钢柱制作 工作内容：放样划线、截料平直钻孔、拼装焊接、成品矫正除锈、 刷防锈漆一遍、编号堆放。计量单位：t 12—112—212—3 3t内5t内7t内 单位代码单价(元) 人工综合人工工日33.5013.900012.180012.2000 钢板50t3307.500.00500.0030.0020 钢板30t3307.500.00300.0020 钢板25t3307.500.73400.5520 钢板20t3307.500.04400.03300.0300 钢板16t3307.500.6700 钢板14t3307.500.1590 钢板12t3307.500.06500.25800.2090

SY-T6212-1996气测工程劳动定额

SY-T5554-92测井工程劳动定额

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SY-T5749-1995油气田集输工艺安装工程劳动定额

SY-T5738-1995采油设备修理劳动定额

SY-T5739-1995变电设备检修劳动定额

劳动定额论文煤矿劳动定额论文 浅议煤炭企业劳动定额的作用 摘要:劳动定额是研究劳动者劳动时间消耗的合理确定、合理利 用规律的科学。它是综合运用工艺学、企业管理学、劳动心理学、生 理学、行为科学、数学等许多门学科知识，以研究企业劳动的定额的 制定与管理为对象的综合性边缘科学，其目的是寻求节约劳动时间的 途径与方法，实现合理组织，最大限度地节约活劳动消耗，提高劳动 生产率，提高企业经济效益。 关键词:劳动定额工时消耗劳动生产率 1前言 劳动定额是煤炭企业的一项基础性工作，是一项行之有效的科学 管理制度。在社会主义初级阶段，劳动的特点之一是人们的劳动还是 有定额、有报酬的劳动。因此，必须规定劳动量和劳动报酬。劳动定 额就是规定劳动量的一种有效形式。实践证明，劳动定额不仅是计量 劳动报酬的尺度，更为重要的，它是组织生产的重要手段，做好这项 工作，对于组织生产、编制计划、实行经济

湖南省火电建设公司 作业指导书 编制单位 工程名称 单位工程 项目编码版次 名称： 立式拱顶油罐水箱制作安装 编写日期 审核日期 会 签 工程部日期 质保部日期 安监部日期 批准日期 作业指导书控制页： 配置发放签收表配置 配置岗位电子版纸质版签收 项目总工√ 项目工程部√ 项目质保部√ 项目安监部√ 项目专工√ 项目主管工程师/班长√ *班组工程师√ 施工组长√ *注：班组工程师负责每项目上交一本已执行完成的、并经过完善有完整签名的作业指导书。 作业指导书（技术措施） 级别 重要√ 签名 一般 技术交底记录检查 项目总工程师 专责工程师 重大方案执行情况 项目总工程师 项目生产经理 重要工序过程监控表 序号重要工序名称执行情况质检工程师签名 1底板安装 2顶班安装 3筒体顶升 4平台扶梯安装 5

1000m^3金属立式拱顶油罐施工与安装

1000m^3金属立式拱顶油罐施工与安装

劳动定额培训讲义 ☆☆一矿综合导航☆☆2010年12月9日星期四 首页|科室简介||系统业务||报表资料||内部分配||考核动态||制 度汇编||文化建塑||业务导航||人力资源信息||学习园地| |下井公布||创先争优|当前位置：人力资源科／|学习园地|／正文 全部公开|已有41人阅读 来源:|作者:|时间:2007-03-3109:57 劳动定额培训讲义 第一章劳动定额概述 劳动定额既是劳动定员的基础工作，也是企业劳动管理以至整个企业管 理的一项基础工作。没有劳动定额作基础，企业无论是规划生产、组织劳动， 还是贯彻按劳分配，实行经济核算，都会失去科学依据。 劳动定额在不同的社会制度下具有不同的社会性质。在资本主义制度 下，生产资料为资本家所占

第1页共3页 劳动定额 特征码标签特征码] 下面是给大家带来关于劳动定额的相关内容，以供参考。 （一）劳动定额的概念 劳动定额亦称人工定额，指在正常施工条件下，某等级工人在单 位时间内完成合格产品的数量或完成单位合格产品所需的劳动时间。 按其表现形式的不同，可分为时间定额和产量定额。是确定工程建设 定额人工消耗量的主要依据。 （二）劳动定额的分类及其关系 1、劳动定额的分类 劳动定额分为时间定额和产量定额。 （1）时间定额。时间定额是指某工种某一等级的工人或工人小 组在合理的劳动组织等施工条件下，完成单位合格产品所必须消耗的 工作时间。 （2）产量定额。产量定额是指某工种某等级工人或工人小组在 合理的劳动组织等施工条件下，在单位时间内完成合格产品的数量。 2、时间定额与产量定额的关系 时间定额与产量定额互为倒数的关系 （三）工作时间 完成任何施工过程，都必须

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