EVA和CVA的企业价值评价新指标

在我国,评估企业价值的方法上一直应用的是传统指标,然而随着整个社会和经济的发展,这些旧指标在评估企业价值方面显示出了许多缺陷,例如没有考虑到企业的实际资本成本,只注重短期利益忽视长期发展,企业可以操纵盈余等等.本文介绍了企业价值评估的理论体系和传统的评估方法,进而又引出了美国的思腾思特咨询公司提出的＂经济增加值＂这一重要概念,具体的介绍了关于eva指标的定义、模型以及评估的步骤并找出了eva在企业价值评估中的优势.最后阐述了eva评价指标对我国企业业绩评价和管理者激励的借鉴意义.此文是对eva企业价值评估方法的进一步完善与发展,该方法将企业绩效评价与企业价值评估很好地结合在一起.有利于指导投资者进行投资,有利于我国的证券市场从资金推动型市场向价值推动型市场转变,还有利于促进企业管理向以开发企业潜在价值为主要目的的价值管理转变.

基于经济增加值能够对企业的价值创造进行全面而真实的表述,在充分借鉴国内外对eva有效性研究的基础上,选用2011-2013年中国上市公司eva排名前100名企业的数据作为研究样本,并结合其他变量对eva与我国上市公司企业价值的相关性进行实证分析。研究结果表明,eva指标具有很高的信息含量,它与上市公司企业价值具有高度的正相关性,其在解释企业价值方面具有比传统财务指标更高的解释力。同时,eva指标在传统财务指标的帮助下,对企业价值的解释能力会有进一步的提高,因此,在衡量公司价值时,应综合考虑eva指标和传统财务指标,以便更好的反映出公司的经营业绩水平。

科技进步推动着经济快速前进,作为企业核心竞争力之一的研发能力在企业发展中发挥着愈发重要的作用,因此,研发投入对企业价值的影响值得研究。本文以达安基因公司为例,基于近五年eva指标,对研发投入与企业价值的关系进行分析。分析得出:研发投入与eva之间存在正相关的关系,加大研发投入能够驱动企业价值不断上升。

财务评价指标是股东和债权人了解企业财务状况和经营成果的重要依据,是进行投资决策的指导工具,这直接关系到对企业财务评价结果的准确性和客观性。所以,构建一套科学合理的企业财务评价指标体系有利于企业的信息使用者准确地评价企业的财务状况。本文引入经济增加值的概念,参考了平衡计分卡的思想,结合财务指标和非财务指标,使用层次分析法建立了基于eva的企业价值性财务评价指标体系的模型。

从企业价值创新的全新经营理念和战略思维出发,探究了企业价值创新能力评价定位与评价指标体系设立的原则,最后从提供新产品和服务的能力、技术与管理创新能力、开拓市场与创新产品能力、产品功能创新能力以及突破现有市场边界能力等五个方面来构建企业价值创新能力评价的指标体系。

文章以企业价值链为研究视角,先阐述了价值链的基本概念,探讨了企业价值链业绩评价指标体系的内容、原则及其与传统业绩评价指标体系的区别,然后从内部价值链、外部价值链两方面构建基于价值链的企业业绩评价指标体系,最后针对价值链业绩评价指标体系在企业中的实际运用情况,提出了一些参考性的建议。

我国经济发展已进入新常态,内外部经济环境的变化,促使企业管理观念在不断转变,与之相应的业绩评价体系也发生变化。建筑企业是国民经济支柱产业,面临着发展机遇和严峻的挑战。本文通过介绍基于eva-bsc的业绩评价体系,针对建筑企业存在的问题,为其构建了以经济增加值为核心财务指标,平衡计分卡为框架的价值驱动型业绩评价体系。旨在为我国建筑企业改进业绩评价体系,实现价值最大化提供参考思路。

文章对eva的应用背景、理论来源以及其研究目的和意义等方面做出了简单阐述,认为在我国现阶段,应基于eva模型对房地产企业进行价值评估。

eva和平衡记分卡是国外比较成熟的业绩评价方法,而我国的企业绩效评价体系尽管已经具备一定的使用价值,但仍然存在许多不足之处,还有待于进一步改进。针对上述情况,本文在吸收现有评价体系长处的基础上,试图构建一个适应我国企业的业绩评价指标体系的新框架。

现代财务管理的目标是企业价值最大化。随着知识经济时代的到来,知识资本在绝大多数企业已经占有相当份额,忽略知识资本,就不能实现真正意义上的企业价值最大化。因为知识资本可以增强企业的持续经营能力和综合竞争力,还可以通过增加公司未来的经营收入和现金流量而增加企业价值。

“一带一路”战略为新疆建筑企业发展、增加自身价值带来一次绝佳机会。但在衡量企业价值时，传统财务指标经过众多实践检验，不难发现许多问题，往往不能真实反映企业的经营业绩，不利于股东判断。因此，本文以基于eva，以新疆城建为例，对国有建筑企业的价值评估进行分析研究，以期为企业的利益相关者提供一个更好的企业价值评估思路。

“一带一路”战略为新疆建筑企业发展、增加自身价值带来一次绝佳机会。但在衡量企业价值时，传统财务指标经过众多实践检验，不难发现许多问题，往往不能真实反映企业的经营业绩，不利于股东判断。因此，本文以基于eva，以新疆城建为例，对国有建筑企业的价值评估进行分析研究，以期为企业的利益相关者提供一个更好的企业价值评估思路。

1 2020年4月19日 企业价值评估报告 南京耐力健身有限公司 股东全部权益 评估报告书 江华评报字[]第225-l号 （第1卷/共1卷） 委托方：南京耐力健身有限公司 评估机构名称：江苏新华联资产评估有限公司 报告日期：二00七年十月三十一日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 2 2020年4月19日 目录 ⅰ评估报告摘 要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3 ⅱ评估报告正 文⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5 一、绪 言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯5 二、委托方及资产占有 方⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5 三、评估目 的⋯⋯⋯

eva评价指标可以准确地反映企业价值创造的实际状况,促使经营者更加注重企业的长期发展,从而实现企业价值最大化。本文明确了eva本土化计量模型构建中的具体问题,并实证分析eva、会计利润与企业价值之间的相关性,证明eva指标在我国应用的有效性。

随着企业价值理论的产生和发展,传统的财务分析指标体系已经不能适应企业发展的需要。本文将从基于企业价值的财务分析指标体系构建的必要性和可行性入手,构建了基于企业价值的财务分析指标体系并提出应用建议。

随着企业价值理论的产生和发展,传统的财务分析指标体系已经不能适应企业发展的需要。本文将从基于企业价值的财务分析指标体系构建的必要性和可行性入手,构建了基于企业价值的财务分析指标体系并提出应用建议。

企业价值评估与企业生命周期——随着我国市场经济的快速发展，企业价值评估的重要性日益增强，研究和探讨企业价值评估方法有着重要的意义。按照企业生命周期理论，处于不同生命周期阶段，企业创造价值的因素不同，各种企业价值评估方法运用的其他条件也不同。将...

一、平衡计分卡概述(一)平衡计分卡的基本概念平衡计分卡(thebalancedscorecard,简写为bsc)最初源于1990年由美国诺顿研究所完成的\"衡量未来组织的业绩\"课题研究成果。之后,这项课题的研究者哈佛商学院罗伯特·s·卡普兰教授和美国复兴战略集团总裁戴维·p·诺顿进行了全面而深入地研究,并于1992年提出设计。卡普兰和诺顿在1993与1996年共同发表的三篇论文推动了平衡计分

根据价值链理论,分析房地产企业价值链,界定房地产企业价值的产生过程,提出房地产企业价值的循环模型,以促使房地产企业寻找到适合自身发展的价值增长环节。

企业价值观是企业对相关个人、团体和事物的总的看法和评价。它决定着企业的行为方式,是构成企业文化的核心内容。企业价值观不一样,其行为风格也千差万别。倡导“为顾客创造价值”,是指企业的使命既不是为企业创造价值,也不单纯是为社会和员工创造价值,而是为顾客创造价值。这里说的顾客,就是企业希望通过自己所提供的价值来影响其行为的组织或个人;而价值则是指能解决顾客的问题的办法、措施和手段等。

为顾客创造价值—谈企业价值观的重塑

以科学发展观为指导,结合高技术企业评价与发展的实际,设计高技术企业价值综合评价指标体系,它包括高技术企业的经济实力、科学技术水平、社会贡献、生态环境、文化建设五个方面。