AHP的知识型企业效率评价非财务指标体系

在这个飞速发展的时代,工业经济社会逐渐向知识经济社会转变,同时企业面临的环境也发生了变化,企业的创新能力、产品和服务质量等一些无形资源作为人们评价价值增值的标准。传统业绩评价体系静止、单一和被动的缺陷并不能真实、全面反映出企业的问题。现代业绩评价正在被越来越多的公司发起,其主要观点是:不能仅以财务数据作为企业业绩评价体系,而要融入各种指标,考虑业绩评价体系中的各种影响因素,并将各指标的优势结合起来。非财务指标与财务指标有效融合,并融入到业绩评价体系中已成为一个研究的热点。

文章在讨论金融保险业科技投入的特点的基础上,讨论了金融保险企业科技投入评价的目的,着重给出了评价金融保险企业科技投入直接效益的指标体系以及监督方法,并进行简单的实证性评价。

企业业绩评价在企业管理与激励中有着极其重要的作用,而非财务指标在业绩评价体系的重要性开始为人所重视。但是关于非财务指标的理论体系却还不完善,本文从非财务指标出现的背景开始,简述非财务指标的具体设置以及其局限性,最后得出初步的结论。

在企业的业绩评价体系中设置非财务指标,是对单纯财务指标评价的完善和修正,能够全面科学地反映企业的当前和将来的运营走势,帮助企业做出科学有效的管理决策。信息网络技术的普及也为新的业绩评价体系的应用扫平了技术上的障碍。本文从正反两方面对非财务指标的特性进行了分析,并对实践中如何更好地应用非财务指标提出了相关建议。

投资者进行证券投资,最为关心的就是对上市公司投资价值的评判。目前的投资者对企业投资价值的评判主要是通过分析企业报送的一系列报表来进行的。传统的财务指标体系有其存在的优势,但是随着评判市场的日益完善,这些指标的弊端也越来越明显。那么如何改进这些指标,如何使财务指标分析体系更加完善,就成为摆在广大投资者面前的一个迫切需要解决的问题。本文就是从目前市场中常用的分析指标着手,探讨目前财务分析指标存在的一些缺陷逐步引入一些新的分析指标,以便对上市公司的价值做出更加公允的衡量。

现阶段，我国社会主义市场经济体制逐步完善，企业经营所处的市场竞争环境愈加激烈，促使企业投资活动、筹资活动多样化的产生，进而大大增加了企业经营的不确定性、风险性。此类问题致使投资者、债权人等相关方必须通过企业利用财务分析的方式进行会计信息的披露，以此对企业经营现状、财务情况进行准确、及时的掌控。在偿债能力、盈利能力与经营过程等方面评价中，财务指标极为重要，为此企业必须建立与完善自身财务指标体系。作为一种新型财务评价指标，经济增加值能够对传统会计利润指标缺点进行有效克服，能够在相应时间阶段内准确衡量企业能够为股东创建的利润价值。为此，本文基于经济增加值，对构建企业财务指标体系的要点进行了探讨。

综合运用财务指标与非财务指标体系,充分利用两种体系的优点,取长补短,便于对企业业绩作出更准确的评价。其中,新型财务指标模型eva与非财务指标评价体系中的平衡计分卡模式越来越受到企业的青睐。

在分析企业竞争力的基础上,提出评价企业竞争力的指标体系,运用层次分析法,建立企业竞争力综合评价模型,并对乳品上市公司进行实例分析。

为了适应市场经济变化莫测的形势,企业在业绩评价中的方法也由财务指标向非财务指标慢慢转变。财务指标只能对企业过去的财务进行评价,不能适应市场经济发展的需要。为了企业能够在市场经济下更好的发展,如何将非财务指标运用到企业业绩评价中,是目前企业求发展关注的焦点。本文通过对非财务指标的概念进行解析,具体分析非财务指标目前在企业业绩评价中应用存在的问题,对非财务指标在企业业绩评价中应用进行研究讨论。

随着市场经济体制在不断改革和完善,企业为了提升自身在市场的占有率,适应市场经济不断变化的形势,因此,在业绩评价中需要转变指标,逐渐从财务指标向非财务指标方向转变。财务指标只能对企业过去的财务实施评价,不能与市场经济发展相适应。而非财务指标,在注重企业发展的同时,更好地适应企业在市场经济中的需要。本文重点分析了非财务指标,并对其在企业业绩评价中应用状况进行具体研究,为促进企业提供了战略保障。

当前我国企业绩效审计尚缺乏一套科学的绩效审计评价指标体系,使得绩效审计评价缺乏标准和依据,导致绩效审计工作难以有效开展。本文主要以企业财务指标为基础,引入"经济增加值(eva)"等综合评价指标,通过构建绩效审计评价基本指标、质量修正指标和风险修正指标,尝试从绩效审计内容的经济性、效率性和效果性三个方面建立和完善绩效审计评价方法,增强绩效审计评价的可操作性,为企业绩效审计工作的开展提供参考依据。

根据价值投资的观点,股票的投资价值是一种相对价值,是根据其内在价值和股票价格的对比决定的。本文首先建立了上市公司内在价值综合评估财务指标体系,然后结合层次分析法和因子分析法得到上市公司内在价值评估模型,通过模型计算得到上市公司的相对内在价值,最后对相对内在价值和股价的动态变化趋势进行分析,构造了上市公司投资价值分析模型。实证研究表明,本文提出的上市公司投资价值分析模型具有一定的准确性,能够为投资者在选择股票时提供一定的指导作用。

随着我国经济的不断发展,上市公司越来越多,选择不同的上市公司进行投资可以获取不同的利益,了解公司的财务指标,可以帮助投资者知道该公司在未来发展中存在的潜在价值,获得最大化的利益。在这里所说的上市公司的投资价值就是指上市工资公开的发行并且能够在国家的二级市场上流通的股票的投资价值。依据市场上价值投资的理念来说,股票的内在价值是和股票的价格对比来决定的,这样股票的投资价值就是一种相对价值。在国内有很多学者对价值投资进行了全方位的深度研究,主要的研究重点放在了两个方面:一个是人们对价值投资的解释与验证,另外一个就是人们群众对上市公司的股票价值的分析和测评。本文对上市公司建立了一套评价其潜在价值的财务指标评估体系和投资剖析模型,透过模型对比,可以让投资者更好的了解上市公司的发展空间,指引投资者购买更有价值的股票。

长期以来,我国在进行企业绩效评价时,多侧重于对财务指标的评价,而忽略对非财务指标的评价。文章在分析构建企业绩效非财务评价指标体系的必要性的基础上,根据非财务评价指标体系设置的基本原则,选取非财务评价指标,设置出企业绩效非财务评价的指标体系,计算指标体系综合评价值。

本文在对现有融资效率评价指标体系研究的基础上,以企业融资决策为出发点,定义和明确了债务融资效率的内涵和外延,以债务融资的融资数量、融资期限、融资方式等融资决策作为投入指标,融入资金的使用效率、风险状况和法人治理效率为产出指标,构建了企业债务融资效率评价指标体系,并提出了聚类分析与数据包络分析(dea)相结合的债务融资效率评价方法,为企业债务融资效率评价及债务融资决策提供了一个新的视角。

分析了部分常用财务指标在施工企业评价指标体系当中的不适用性,并结合施工企业会计核算的特点,自行设计了一套施工企业财务评价指标体系,对自行设计指标结合施工企业的实际情况进行了详细解释。

随着科学技术和互联网的迅猛发展,企业之间的竞争,越来越依赖创新,依赖科学知识,越来越变现为知识型人才的竞争,\"知识就是力量\"得到了最充分的体现。追求幸福是人类所有行为的终极目标,伴随我国经济快速稳定的发展以及人们生活水平的提高,幸福越来越受到人们的关注。为了客观准确合理的评价企业知识型员工幸福工作状态,本文对64篇相关文献从评价指标层级结构、指标数量、指标隶属关系、指标内容四个方面进行梳理和比较,为企业知识型员工幸福工作综合评价体系的构建提供依据和参考。

以某高速公路项目上的甲企业为例,应用层次分析法的基本原理构建了施工企业安全能力层次分析法(ahp)模型,研究了施工企业安全生产能力指标体系,将成对比较矩阵的特征向量作为施工企业安全评价因子的权重,确定了相关因子的影响力排序.其分析结果显示:安全生产责任制度和危险源控制是影响施工企业安全生产的关键因素.该排序反映了当前施工企业安全生产的实际情况,表明建立健全安全生产责任制度、加强危险源控制是提高施工企业安全生产能力的重要举措.

本文在分析传统核心竞争力评价的基础上,从评价原则、评价目的、评价步骤等方面构建企业核心竞争力综合评价体系,构建评价分析模型,对企业核心竞争力进行研究分析,从而为企业在不同的核心竞争力状态下进行企业发展战略选择提供决策依据。

为提高电力企业评价与决策的可靠性,有效发挥指标评价的导向作用,推进管理创新和发展水平提升,对省级电力企业的发展情况进行了分析,建立了评价指标体系与层次结构模型,并用层次分析法进行分析计算,得到了指标权重,给出了综合评价方法,以此评价了电力企业的发展情况,探讨了其在实际中的推广应用.

阐述了建筑企业核心竞争力的基本内涵。分析了当前我国建筑企业核心竞争力的影响因素。基于层次分析(ahp)法建立了评价指标体系,并求解出各个指标的权重。提出了不断提高企业管理水平,实施有效的管理体系;建立先进企业文化,营造企业核心竞争力;积极培育核心技术,大力推进技术创新能力;培养学习型组织,培育高技能人才几点提升建筑企业核心竞争力的建议。

　从企业柔性的概念出发,从深度和广度两方面对企业柔性进行剖析,提出了企业柔性的指标体系,并在此指标体系的基础上,应用ahp-模糊综合评价方法对企业柔性进行评价.