造价通
更新时间:2025.05.11
两个体系建设考核奖惩管理制度 (2)

格式:pdf

大小:12KB

页数: 7页

两个体系建设考核奖惩管理制度 1 目的 为切实推进两个体系建设, 落实安全生产责任制, 确保生产安全 文明进行,将两个体系建设考核与奖励、惩罚有机地结合起来,促进 安全生产管理水平的全面提高, 使两个体系建设工作规范化、 科学化、 制度化、标准化,特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于本公司所有部门和人员的两个体系考核奖惩管 理。 3 考核依据 3.1 总经理签署《安全承诺》,定期进行安全生产绩效考核。 3.2 逐级签订《安全生产目标责任书》 ,明确年度工作目标并予以 考核。 3.3 每名员工与部门负责人、部门负责人与总经理签订《安全生 产目标责任书》。 3.4 员工调整工作岗位时《安全生产目标责任书》的具体内容随 之改变。 3.5 企化管控部负责执行公司级安全考核与奖惩,重大安全责任 事项的考核报总经理审批。 3.6 各部门负责本部门安全生产工作的绩效考核,安全员负责监 督。

两个体系建设考核奖惩管理制度

格式:pdf

大小:12KB

页数: 7页

两个体系建设考核奖惩管理制度 1 目的 为切实推进两个体系建设, 落实安全生产责任制, 确保生产安全 文明进行,将两个体系建设考核与奖励、惩罚有机地结合起来,促进 安全生产管理水平的全面提高, 使两个体系建设工作规范化、 科学化、 制度化、标准化,特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于本公司所有部门和人员的两个体系考核奖惩管 理。 3 考核依据 3.1 总经理签署《安全承诺》,定期进行安全生产绩效考核。 3.2 逐级签订《安全生产目标责任书》 ,明确年度工作目标并予以 考核。 3.3 每名员工与部门负责人、部门负责人与总经理签订《安全生 产目标责任书》。 3.4 员工调整工作岗位时《安全生产目标责任书》的具体内容随 之改变。 3.5 企化管控部负责执行公司级安全考核与奖惩,重大安全责任 事项的考核报总经理审批。 3.6 各部门负责本部门安全生产工作的绩效考核,安全员负责监 督。

热门知识

职业健康两个体系招标文件

精华知识

职业健康两个体系招标文件

最新知识

职业健康两个体系招标文件
点击加载更多>>
专题概述
职业健康两个体系招标文件相关专题

分类检索: