合作协议 （设计师） 甲方：武汉富庭装饰工程有限公司徐东分公司 乙方： 1、 目的：建立合理而公正的薪资制度，为公司和员工的长久发展奠定坚实的基础。 2、 薪资构成： 员工的工资由底薪、午餐补助、绩效奖、创新奖及年终奖等构成。 底薪指的是公司给予每个职工设定的保底工资水平（设计师、主任设计师试用期底薪 为 1000 元 /月）。试用期过后由公司负责购买五险一金。 绩效奖一般都要与业务进行挂钩，多劳多得。 3、 底薪的发放：底薪和绩效的发放为每月 10 日。统计截止日期为上月的 28日。遇节假 日或者公休日提前到最近的工作日发放。 4、 绩效奖的设定： 设计师在实习设计师（生）的协助下完成的签单工作，绩效奖则为设计师个人领取， 如果是在其他设计师协助下完成的，设计师则需自己协调好关系，并报公司备案。 半包在 300 元∕平方米（含）以下的，绩效奖为实付合同总额的 4%，半包在 300 元∕
精品文档 精品文档 一、工程概况 1、工程名称： 2、建设单位： 3、监理单位： 4、施工单位： 5、施工面积： 二、施工概况 本工程综合楼 5楼机房装修工程，装饰改造总面积为 平方米，该工程位 主要施工内容为： 1、5 楼机房装修、二层卫生间装修工程 工程包括室内隔墙、天地墙装修、所属楼层的强弱电井防火门、线井 防火门、电梯间防火门的制安及装修，招标范围内强电（开关、插座、分 支电源、灯具及照明）、疏散指示、应急照明制安、综合布线（含配线架 箱和模块）和 TV 分支线（含放大器等配件、不含引入） ，防水、给排水 及洁具（含皂、纸盒、搁物架、挂钩等小配件）制安。 施工范围 装修施工图的所有工作内容，包括土建改造、装修、给排水、电气照 明、综合布线（含桥架及地槽） 、空调电源等；不含空调安装、消防安装、 家具、窗帘。 施工依据施工组织设计和设计图纸， 根据工期，质量要求。项目部建 立技术负责
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