公司常规管理制度 第一节 工作人员行为规范 1 、热爱祖国, 热爱装饰行业, 忠实本公司, 遵纪守法, 恪尽职守、 爱岗敬业, 永不懈怠。 2 、服从领导,维护公司总经理权威,遵守公司的各项规章制度,不断学习与钻研,努力 提高自己的业务能力,开拓创新,勇于进取,积极工作。 3 、遵守职业道德,诚实守信,热情待客,优质服务,文明礼貌,垂范平和。 4 、热爱集体、关心同志,团结协作,互相帮助,共同进步。 第二节 工作人员工作守则 1 、工作人员上班时须佩带胸卡,衣冠整洁如时,打扮大方得体,精神饱满。 2 、按时上下班,有事、因病须请假,因公外出须让向行政部报告,并填写外出办事登记 表,以便统筹全局工作。 3 、爱护办公设施设备, 保持工作环境及办公设备的清洁卫生, 不得随意乱扔垃圾、 乱吐 痰,不得在办公场所的墙壁或门窗上乱刻划、乱张贴。
厂规厂纪 第一章 总 则 第一条 为增强公司员工主人翁责任感,提高遵纪守法的自觉 性,维护公司和员工的利益,避免发生事故,保证各项工作的顺 利完成,特制订本制度。 第二条 本制度作为公司基本准则,全体员工必须严格遵守。 第三条 本制度面前人人平等。 第二章 纪 律 第四条 全体员工须严格遵守国家法律法规, 遵守劳动纪律, 爱 护公物,团结协作,完成各项任务。 第五条 凡各单位(职能部门、分公司)制订的各项规章制度, 经分管副总签字后到企管处审核、 备案,报经有关领导批准下发。 第六条 劳动纪律 (一) 全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。 (二) 上下班须按时点名,不得早退、迟到。 第七条 请假制度 (一) 员工有事须向有关领导请假。 (二) 请假须写请假条,禁止以其它方式请假。重病、意外事 故等,须持相关证明事后补假。 (三) 员工本人结婚或直系亲属(指有直接血统关系或婚姻关 系的