第一章 总则 第一条 为明确和规范员工与公司、 员工与员工的之间权利、 义 务，以及员工个人在公司工作中的基本行为，根据相关法律规定，结 合本公司的实际情况，特制定本守则。 第二条 本守则适用于南京久利服饰发展有限公司（以下简称 “公司”）的所有员工。 第二章 聘用制度 第三条 招聘 公司内部若有空缺或有新职时，可由内部员工晋升或调职。 出现下列情形时，公司进行对外招聘： （一）公司内部无合适人选时； （二）需求量大，内部人力不足时； （三）需对外招募特殊技术或专业知识人材时。 第四条 甄选 员工聘用的主要标准是考核应聘者对该申请职位是否合适， 即应 聘者所具备的综合素质、 工作态度、工作技能和工作经验是否能满足 该职位的需要。 员工聘用由该申请职位所属人事部进行初试， 合格者经部门主管 进行复试，复试合格者无本守则第五条之情形的，予以录用。 第五条 有下列情形之一的，不得录用： （一）曾
1 / 3 文章来源网络整理，仅供参考学习 工地员工守则范本 工地一般指建筑物、 构筑物的施工现场， 那么工程公司应该如何 制定在工地上班员工的工作守则呢 ?下面橙子给大家介绍关于工地员 工守则的相关资料，希望对您有所帮助。 工地员工守则 一、因公司工程需要招 为公司的 安装人员。 二、主要岗位： 主要负责 职务， 工资试用期每月以 元计算， ( 基本工资 元， 其它补贴包括满勤奖、工作奖、伙食费等 元)。试用期为 30 天，试 用期过后，以工 作能力而定。 三、工资每月 15—20 日发放上个月工资。 四、要服从项目部管理人员的调动分配。 五、准时上下班，迟到或早退以公司规定的工地考勤制度扣除相 应工资。 六、夏季工作时间为 9.5 小时 /天 ;冬季工作时间为 9 小时 /天。 具体上班时间以现场项目 部制定为准。 七、各人用的用工工具 (如钳子、锤子、电笔、螺丝刀等小型工
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