中山市工程造价站刘站长,中山市工程造价站刘站长知识 - 工程造价

更新时间：2025.01.26

头条 刘站长在中山市建设工程造价站的任期有多长？

刘站长的任期自2018年开始，目前仍在任。

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1 东莞市建设工程造价站岗位责任制考核办法（试行）为落实岗位责任制，充分发挥岗位工作人员的积极性和主动性，提高工作效率和工作质量，根据局有关规定，结合建设工程造价站实际，制定本办法。一、市造价站岗位工作人员对其所从事的岗位工作负责。二、岗位责任制的考核采取量化记分方式，各个岗位的一个记分周期为一个季度，基本分为 100分，在此基础上根据日常工作情况进行量化考核记分。考核得分 91 分及以上的，考核等级为 A 级；90～81分的，考核等级为 B 级；80～ 71 分的，考核等级为 C 级； 70 分及以下的，考核等级为 D 级。三、岗位责任制考核分为季度考核和年度考核。每季度统计扣分、加分情况，确定季度考核等级；每年年底汇总全年 4 个季度的考核情况，计算平均考核得分，确定年度考核等级。岗位责任制扣分和考核情况每季度定期向主管领导汇报，并由主管领导和局务会议对

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造价站站长述职报告

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第 1 页共 6 页造价站站长述职报告造价站站长述职报告述职报告造价站站长述职报告站长造价述职报告造价站站长 05年述职报告各位领导同志们：新的一年即将来临的时候，我们回顾和总结一年来的工作，在师党委和监理站总支的正确领导下，认真学习“三个代表”的思想和十六大精神，学习十六届五中全会，通过的关于提高党的执政能力的决定，学习胡总书记提出的“权为民所用、情为民所系、利为民所谋、立党为公、执政为民”的指示。 05年下半年，根据师总体安排部署，监理站总支一班人在书记的带领下，领导组织了所属四个单位的共产党员先进性教育活动，我们分三个阶段：学习动员、分析评议、整改提高，对全体党员和入党积极分子进行教育。按要求，分步骤一步一个脚印，使教育活动开展的扎扎实实，顺利地通过了师督导组的验收。自己通过这次活动，提高个人认识，通过批评和自我批评及领导和同志的帮助，找出了工作和

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