劳动定额培训讲义 ☆☆ 一矿综合导航 ☆☆ 2010 年 12月 9日 星期四 首页 | 科室简介 | | 系统业务 | | 报表资料 | | 内部分配 | | 考核动态 | | 制 度汇编 | | 文化建塑 | | 业务导航 | | 人力资源信息 | | 学习园地 | |下井公布 | | 创先争优 | 当前位置： 人力资源科 ／ | 学习园地 | ／正文 全部公开 | 已有 41 人阅读 来源 : | 作者 : | 时间 : 2007-03-31 09:57 劳动定额培训讲义 第一章 劳动定额概述 劳动定额既是劳动定员的基础工作， 也是企业劳动管理以至整个企业管 理的一项基础工作。没有劳动定额作基础，企业无论是规划生产、组织劳动， 还是贯彻按劳分配，实行经济核算，都会失去科学依据。 劳动定额在不同的社会制度下具有不同的社会性质。在资本主义制度 下，生产资料为资本家所占
5 时间定额表 5.1室内管道安装 5.1.1钢管安装 5.1.1.1 螺纹连接（手工套丝）。 5.1.1.1.1 工作内容： 预留管洞、检查及清扫管材、修洞堵洞、切管、套丝、上管件、调查、栽钩 钉及卡子、一次水压试验等操作过程。 5.1.1.1.2螺纹连接（手工套丝）时间定额 详见表 3 表 3 单位为 10m 额定编号 CA0001 CA0002 CA0003 CA0004 CA0005 CA0006 CA0007 CA0008 项目 公称直径（≤ mm） 20 32 50 70 80 100 125 150 综合 1.58 1.91 2.41 2.58 2.73 3.09 3.43 3.93 注：本标准以手工操作为准，若采用机械套丝乘以系数 0.8 5.1.1.2焊接 5.1.1.2.1 工作内容： 预留管洞、检查及清扫管材、修洞堵洞、切管、坡口、对口、调直、焊接、 异
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