非全日制用工管理办法 第一条 目的 为完善人力资源管理流程, 规范公司非全日制用工管理, 减少企业用工风险, 保证非全日制员工的权益,特制定本管理办法。 第二条 适用范围 本管理办法适用于公司各个科室和公司辖区范围内的所有非全日制员工。 第三条 招用报批程序 (一)公司各个科室应该在每年的 12月份报送本科室下年度的非全日制员 工用工计划,报分管领导、总经理审核批准后,至办公室存档。 (二)计划内的非全日制用工, 由科室在招用时提交人员招聘申请表, 经分 管领导审核批准后交办公室,由办公室配合科室共同进行人员的招录工作。 (三)计划外的非全日制用工, 必须经总经理审核批准后方可进行招录工作。 第四条 录用条件和程序 (一)各科室提交人员招聘申请表后 15天内,由办公室开展落实招聘工作。 (具体人员也可由各科室推荐) (二)凡录用人员需身体健康,年龄不超过 65周岁。 (三)录用人员,需在上
1 / 1 同济大学工程硕士(非全日制)专业学位论文评阅意见书 (工程管理类) 申请人姓名 学号 工程领域 论文题目 论文类型 工程管理类 评 阅 说 明 工程硕士(非全日制)专业学位论文评阅包括论文质量定量评审表和评阅人对论文总体 评阅意见。 加权总分为评审项目各项得分乘以相应权重的总和,加权总分小于 60 分,该论文视作未 达到答辩要求。 3.请将评阅意见连同论文一起于 年 月 日前挂号邮寄到 xx 同济大学 ______________。 地 址: xx 市 xx 路 xx39 号 邮政编码: 200xx2 工程硕士专业学位论文质量定量评审表 评审项目 权重 评审内容 得分 (百分制) 一、选题与文献综述 20% 直接来源于一线实际工程项目;对国 内外文献资料的阅读量、分析与综述 水平。 二、技术难度与工作量 20% 一定的技术难度,论文实际工作量不 少于一年。 三、数据收集、 理
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