1 ** 供电所创建标准化供电所汇报材料 尊敬的各位领导：您们好！ ** 供电所在 ** 县供电公司党委的正确领导下，严格按照省、 市公司有关指示精神， 始终坚持以标准化建设为导向， 以专业化 管理为基础， 以创建标准为主题， 深化供电所管理，提高专业管 理水平， 提升员工整体素质和优质服务水平， 不断完善标准化供 电所建设水平， 积极为客户提供方便、 快捷、优质、高效的服务， 供电所农电管理工作又上了一个新的台阶。 现将我所创建标准化 供电所建设情况汇报如下： 一、基本情况 ** 供电所成立于 1999年 7月，现有员工 38人，其中管理人 员 9 人，专职电工 29人，供电所按照鲁电集团人字第 [2007]70 号文件精神要求，实行专业化管理，设置一长三员、一室两组的 管理模式，所辖 110kV变电站一座，主变 1 台 /20000kVA， 35kV 变 电站 一座 ，主 变两 台
汇报材料 1 xxx 供电所 标准化建设工作汇报材料 各位领导： xxx 供电所组建于 1999年 5 月，现有员工 18 名，负责 6 个村的工农业生产和生活用电。 供电区域内共有 35KV变电站 一座，主变容量 26MVA；10KV线路 8条，全长 48.5KM；0.4KV 线路全长 50.16KM；配变 542 台，总容量 64145KVA，其中工 业配变 490台、农村配变 52 台；年供电量 7356万 KWH。 按照国家、 省网公司标准化供电所建设要求， xxx 供电所 把标准化建设作为工作重点，以创建供电所精益化管理水平 再提升、工作效率和队伍素质再提高为目标，把标准化理念 渗透到生产经营全过程 ,取得了明显成效。 一是按照河北省电力公司的工作精神，我所建立了“一 长三员三班组”的管理模式，设置专业班组和岗位，实行专 业化分工，实现营配分开，抄收分离。开展了“定编定岗定 员
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