1、目的 确保本公司制定的综合管理体系文件有统一的标准格式,以便于统一管理和查询。 2、范围 本制度规定了文件编号的表达形式及编号要求,适用于公司内使用文件、记录的编号。 3、职责 人力资源部负责制定文件编号规则和对体系文件的编号。 4、部门代号 人力资源部: RL 综合管理部: ZH 财务部:CW 营销部:YX 研究所(油田化学工程中心): YJ 质检部: ZJ 生产部: SC 5、文件分发号 认证机构: 00 总经理: 01 管理者代表: 02 人力资源部: 03 综合管理部: 04 财务部: 05 营销部: 06 研究所(油田化学工程中心) :07 质检部: 08 生产部: 09 6、编号规则 6.1 一级文件:手册 □□□ / □□□ - □□□□ 年号 各管理体系代号 公司缩写 注各管理体系代号如下: 质量管理体系( 9000):QMS
质 量 管 理 体 系 文 件 Quality Management System File **公司 **年质量目标 文件编号: 版 次:版 ** **-07-10 实施 第** 公司 发布 文 件 会 签 表 文件名称 **公司 **年质量目标 文件编号 ** 文件版本 是否需要会签 ■ 需要会签 □ 不需要会签 相关 部门 会签 部门名称 负责人 日期 拟定 审核 批准 序号 修改内容简述 版本 / 修改 修改方式 生效日期 备注 1 首次发行 A/0 **-02-25 根据 ** 年度管理 评审输出的数据 制定 ** 年度质量 目标 2 1. 修改轻伤率目 标,符合公司 的目标要求 2. 上岗、转岗培 训完成率分解 为上岗培训完 成及时率和转 岗培训完成及 时率 3. 完善 4.0 术语 中的内容 A/1 **-
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