中国粮油食品(集团)有限公司绩效评价管理办法(试行) 第一章 总则 第一条 为建立和优化集团的价值评价体系,发挥绩效评价的导向和激励作用,提升企业核心竞争 力,实现员工价值最大化,特制定本办法。 第二条 集团董事长、总裁由国资委进行考核评价,不在本办法的适用范围之内。其他集团负责人、 业务单元和职能部门经理人以及集团职能部门员工均适用。 第三条 本办法发挥以下作用: 1 、用使命和愿景统领全体员工的行为,强调集团的战略发展目标和各单位、各岗位之间的内在联 系。 2 、以评价业绩为核心,注重长期目标和短期目标相结合,注重定量指标和定性指标相结合,注重 内部经营状况和外部市场状况相结合,实行全面评价。 3 、强调绩效沟通,重视绩效实现过程,建立评价结果反馈机制,制定有针对性的改进计划。 4 、规范各级管理人员对绩效评价的管理责任和全体员工在绩效评价中的参与责任,
龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 水泥 28天抗压强度的不确定度评定 作者:霍飞 来源:《科技视界》 2013 年第 24 期 【摘 要】本文通过对水泥 28天胶砂抗压强度检测的不确定度评定,找出其主要影响因素 并加以分析。 【关键词】水泥;胶砂强度;检测;不确定度 0 前言 水泥是以硅酸盐水泥熟料和适量的石膏,及规定的混合材料制成的粉状水硬性无机胶凝材 料。它是加水搅拌后成浆体,能在空气中硬化或者在水中更好的硬化,并能把砂、石等材料牢 固地胶结在一起。长期以来,它作为一种重要的建筑胶凝材料,广泛应用于土木建筑、水利、 国防等工程,同时也是国家工业产品生产许可证管理的项目之一。 笔者在建筑工程质量检测单位从业多年,进行过大量的水泥检测试验,通过对水泥 28天 胶砂抗压强度检测的不确定度评定,从中找出引起测量结果不确定度的主要来源并加以分析, 以