股权激励模式:股票期权 摘要:《股权的力量》作者是李青东,天使投资人、创成咨询创办人、乔君资本董事、打造内 部上市公司研发人。以下是《股权的力量》第 9章内容:股权激励模式之股票期权。 从世界范围来看, 股票期权模式是一种最为经典, 使用最广泛的经理人股权激励模式。 股 票期权模式一般用于上市公司或拟上市公司, 公司赋予激励对象购买本公司股票的选择权, 具 有这种选择权的人, 可以在规定的时期内以事先确定的价格: 行权价购买公司一定数量的股票 (这个过程叫行权期),也可以放弃购买股票的权利,但股票期权本身不可转让。 股票期权在授予时必须约定执行价格、时间、所能购买的数量等关键事项。 在做股权激励时,股权激励授予时间表有几个概念:有效期、等待期、行权期、窗口期、禁售 期、授权日、可行权日。 1、授权日 授权日又称授予日,即公司向激励对象授予股权激励的日期。 对于上市公司来说,授权日必须是交易