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更新时间:2025.01.26
工商管理本科论文

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中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点 河南广播电视大学 工商管理专业毕业论文 论人力资源管理在企业中存在的问题及对策 作 者 李 晶 学 校 安阳电大 年 级 2015秋 学 号 1541001259078 指导教师 乔宝玮 答辩日期 1 摘要 人力资源管理( HRM)就是根据企业战略目标,通过工作分析、人力资源 规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系 列手段来提高劳动生产率, 最终达到企业发展目标的一种管理行为。 随着知识经 济时代的到来, 人力资源已逐渐超过物质资源、 金融资源,成为现代企业的核心 资源。人力资源管理对企业发展的重要作用已成为业界共识, 人的因素也相应的 越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素。 因此如何有效的开发和科学合理 地管理人力资源是企业走向成功的关键。 本文在阐明人力资源管理的含义和职能 的基础上,对人力资源管理存在

工程造价管理自考本科

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工程造价管理自考本科 主考院校: 南昌航天航空大学 院校概况: 南昌航空大学是一所以工为主,工理文管经法教艺等学科协调发展的多科性大学。学校创建于 1952年,是全国首批具 有学士学位授予权单位。 1985年开始培养硕士研究生, 1990年获硕士学位授予权。先后隶属于航空工业部、航空航天工业部、 中国航空工业总公司, 1999年开始实行中央与地方共建、以地方政府管理为主的管理体制,是江西省人民政府与国家国防科 技工业局共建的具有鲜明航空、国防特色的高等学校。 学校位于有着 “物华天宝,人杰地灵 ”美誉的英雄城 ——南昌。校园环境优美,拥有前湖校区和上海路校区 2个校区,占 地面积 3000余亩,校舍建筑面积近 100万平方米。现有全日制在校生 22000余人,拥有教学、科研设备 29000多台套,仪器设 备总值约 3.10亿元。图书馆纸质藏书 180多万册,电子图书总量 2.7万 GB,中

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