造价咨询招标管理办法,造价咨询招标管理办法知识 - 工程造价

更新时间：2024.11.24

头条 造价咨询招标管理办法的目的是什么？

目的是规范造价咨询招标投标活动，维护招标投标当事人的合法权益，提高投资效益。

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造价咨询薪酬管理办法

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造价咨询薪酬管理办法第 1 页共 5 页造价咨询薪酬管理办法一、目的为加强公司造价咨询业务管理，拓展公司造价（预算、结算）业务市场，明确公司投标业务人员的工作职责，提高造价咨询工作效率，明确以贡献、能力、态度和责任为分配依据，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则，特制定本规定。二、适用范围本规定适用于 ** 公司全体造价人员。三、薪酬组成及奖励制度（一）、固定工资（底薪）、加班费、提成工资、福利、绩效奖、职务工资、保险，其他。根据各人选择的计薪方案（以上所列几种工资的组合）结合公司制度计算。每个人的计薪方案一经确定，不能随便变更，必须经部门负责及分管副总签字同意后方可变更。 1、保底工资：各专业造价员保底工资 3500元/月，辅助造价员保底工资 2000元/月，年【季】度计算，达不到保底工资，按保底工资发放，超过则按实际发放。 2、提成工

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公司招标管理办法

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- 1 - XX 有限公司招标管理办法第一条为规范 XX 公司（以下简称公司）招标工作，根据《中华人民共和国招标投标法》及有关法律法规、集团《招标管理规定》（院计〔 2009〕1323号），制订本办法。第二条本办法适用于公司固定资产投资的设备仪器采购、工程建设的勘察、设计、施工、监理以及采购商品、接受劳务的招标。第三条招标条件（一）设备仪器采购及工程建设项目（包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程有关的重要设备、材料等采购），达到下列标准之一的，必须外委招标： 1．单台（套）设备仪器合同估算价 100 万元以上或同类设备仪器合同估算价 100万元以上； 2．进出口设备仪器合同估算价在 10万美元以上； 3．施工单项合同估算价在 200 万元以上，装饰装修工程 50 万元以上； 4．工程建设项目有关的重要设备、材料等货物采购，单项合同估算价在 100万

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