造价咨询提成试行办法,造价咨询提成试行办法知识 - 工程造价

更新时间：2025.04.06

头条 造价咨询提成试行办法是否可以与固定工资同时使用？

可以，具体方式需要根据双方的协商来确定。

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郑州市轨道交通工程造价咨询管理办法第一章总则第一条为加强郑州市轨道交通建设工程造价管理，合理确定和有效控制建设投资，做好郑州市轨道交通 1号线一期工程造价咨询管理工作，明确造价管理的原则、标准、方法、工作流程，特制定本办法。第二条本办法依据《工程造价咨询单位执业行为准则》（中价协 [2002] 第 015号文）、《工程造价咨询业务操作指导规程》（中价协 [2002] 第 016号文）、《注册造价师管理办法》（建设部第 150号令）、《全国建设工程造价员管理办法》（中价协 [2006] 第 013号文）河南省及郑州市造价相关管理办法、《郑州市轨道交通有限公司施工计量支付管理办法》等相关文件进行编制。第三条郑州市轨道交通工程造价咨询工作应按合同约定和实际履约事项完整准确地反映工程造价管理的各项真实内容；严格遵循国家相关法律、法规、规章制度、规范性

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造价咨询薪酬管理办法

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造价咨询薪酬管理办法第 1 页共 5 页造价咨询薪酬管理办法一、目的为加强公司造价咨询业务管理，拓展公司造价（预算、结算）业务市场，明确公司投标业务人员的工作职责，提高造价咨询工作效率，明确以贡献、能力、态度和责任为分配依据，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则，特制定本规定。二、适用范围本规定适用于 ** 公司全体造价人员。三、薪酬组成及奖励制度（一）、固定工资（底薪）、加班费、提成工资、福利、绩效奖、职务工资、保险，其他。根据各人选择的计薪方案（以上所列几种工资的组合）结合公司制度计算。每个人的计薪方案一经确定，不能随便变更，必须经部门负责及分管副总签字同意后方可变更。 1、保底工资：各专业造价员保底工资 3500元/月，辅助造价员保底工资 2000元/月，年【季】度计算，达不到保底工资，按保底工资发放，超过则按实际发放。 2、提成工

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