造价通
更新时间:2024.11.24
造价咨询公司绩效提成方案

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工程师绩效计算办法( 2017 年修订) 结合目前市场与公司业务情况 , 根据之前相关制度相关依据进行部分修正, 特拟定本修 定办法,未尽事宜仍按原制度执行。 一、专业技术人员薪酬构成 专业技术人员薪酬 =基础工资 +注册工资 +

造价咨询周报

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xxxx 项目 xxx 第 xx 期 咨 询 周 报 编制单位: xxxxxx 日 期: 2xx 年 x 月 xx 日 xxx 项目 咨询月报 (xx 年 x 月) xxxx 开发有限公司: 受集团和贵公司委托, 我公司于 2014年 04月开始对石榴庄项目进行全 过程造价咨询服务。现将 2015年 7月情况汇报如下: 一、工程概况 石榴庄项目位于南三环刘家窑桥及南四环榴乡桥之间,区内贯穿十号 线、亦庄线两条主要公共交通线路,处于南城商业核心位置。项目临近市中 心,距 CBD直线距离仅公里。项目包含 6个地块, S-14-1 、S-17、S-20、 S-24 为住宅商业混合地块、 S-31还建地块、 S-50 配套学校。 S-14-1、S-17、S-20、S-24地块规划占地万平米, 总建筑面积万平米 (地 上万平米 ,地下万平米),建筑基底面积万平米 ,?景观面积万平米。 S-31还

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