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更新时间：2024.09.15

头条 造价咨询培训制度是否具有强制性？

造价咨询培训制度是否具有强制性取决于具体的规定，有的地方或公司可能要求强制参加。

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学习培训制度

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1 华蓥市老岩湾煤业有限公司学习培训制度第一条：为建立学习型组织，让员工在工作中学习，在学习中工作，以提高员工整体素质，为各岗位培养和输送德才兼备的优秀员工，特制定本制度。第二条：该工作主要由综合办及工会办负责，其他部门和人员应予以积极协助。第三条：综合办及工会办主要权责： 1、评估员工的培训需求及培训费用； 2、制定公司的整体培训规划及月度、年度培训事项计划； 3、编撰有关的培训计划； 4、按计划组织、实施培训计划； 5、考核、总结、上报培训实施情况，并提出改进方案； 6、研究拟订、执行其它的人力开发方案。各部门主要权责： 1、制定员工培训需求的分析报告； 2、制定、修改、呈报本部门的专项培训计划； 3、按计划实施内部培训； 4、编撰专门的培训教材； 5、检查、上报本部门的专项培训结果。第四条：培训类别分为： 2 1、新进人员的职前培训（

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校本培训制度

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2013年度三岔中心学校校本培训制度一、培训目的：参加培训是每一位教师的权力与义务，是提高师资水平必要途径，是新课改提出的要求，是教师适应新课程教学的需要。 1、不断更新全校教师的教育观念，更新教师的知识结构和能力结构。 2、进一步发展教师个性特长，使之具有鲜明的教育、教学个性，并创造出自己的教育教学风格特色。 3、掌握现代教育技术，提高课堂教学效益。 4、提高教师对新课改的研究，探索能力，提高全体教师的科研水平。 5、建立本校的校本培训机制，使校本培训工作科学化、规范化、系列化。二、明确职责： 1、领导小组职责（1）、制定本校教师培训计划，建立评估考核措施，建立教师参培业务档案。（2）、定期检查指导培训教师的学习与教学帮助他们解决学习与教学中的疑惑、困难。（3）、期末总结，教师培训情况进行评估考核。 2、骨干教师职责：根据骨干教师的具体情况，协助学校

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