造价咨询内控制度,造价咨询内控制度知识 - 工程造价

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更新时间：2024.09.15

头条 造价咨询内控制度百度文库中是否有关于业务质量控制的内控制度？

是的，百度文库中的造价咨询内控制度包括了业务质量控制的内控制度，主要包括质量标准、质量检查、质量改进等环节的控制。

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1 / 3 工程造价咨询从业人员职业道德和廉洁自律守则第一章总则第一条为了规范造价咨询活动，维护国家利益、社会公共利益和委托方当事人的合法权益，提高经济效益，保证咨询活动顺利、健康的发展，根据《建筑法》、《招标投标法》、《合同法》以及相关法律法规，制定本守则。第二章基本准则第二条依法执业，严格遵守国家和江苏省、苏州市以及相关部门关于加强工程建设项目管理以及党风廉政建设的各项规定，服从建设行业管理部门的监督和指导。第三条树立“服务第一，客户至上”的观念，不断改善服务态度，提高服务质量，注重社会效益和社会信誉。第四条热爱本职工作，充分认识造价咨询工作的重要性和严肃性，恪守诚信为本、质量至上的职业道德，坚持独立、客观、公正的执业宗旨。办理每项咨询业务时，不徇私情，严格遵守各项廉洁规定，同时做到以诚实信用取信于客户。第五条加强对新知识、新业

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造价咨询人员分配激励制度第一条：为规范公司造价咨询行为，提高造价咨询成果质量，激发造价咨询人员的积极性，制定本规定。第二条：本规定所指造价咨询人员，是指在本公司独立从事工程造价咨询工作的专业技术人员，不包括造价岗位学徒。工程造价咨询工作包括工程设计方案技术经济分析、概算编审、工程清单与标底编制、施工现场控制、结算审核等内容。第三条：本规定坚持奖勤罚懒、质高价优以及向紧缺岗位倾斜的分配原则。第四条：造价咨询人员工资分为两部分，第一部分是月度基本工资，根据业务能力、工作经验、专业难度与紧缺程度、正常工作负荷等确定，基本工资按月考核发放；第二部分为年度绩效工资，绩效根据全年工作任务完成的数量、质量情况综合确定，绩效工资年终考核发放；第五条：造价咨询人员的工作任务由主管副总经理根据工作需要和造价人员的能力和工作负荷情况分配，主管副总经理分配工作必须坚持分配平衡

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