2005年年底奖金不多今年拿什么鼓舞员工士气——■在房地产行业遭遇冬季的时候, 什么才是鼓舞员工士气的秘密? ■是让员工感到满意和被尊重的企业文化, 还是对员工进行合理的回报? ■人力资源总监和人力资源专家共同解开这一答案。
2 3 贵州建达造价员培训:全面实用专业的培训学校 项目实训:实训老师跟踪、指导、讲评; 学生实训结果和学校造价业务部的结果比较、核对、对错一目了解。 技能与考证结合:除了技能训练,造价员考前精讲更是必不可少。 潜力具大: 经过系统培训, 解决问题能力增强, 并可参加其他专业国家执业资格考试, 比如: 造价师、建造师等。 特色晚班: 为了方便广大造价人员提升专业技能,我们培训班特设因白天没时间参加上培训的造 价人员开设的, 在课程设置上更加注重培养学员的实践能力, 讲解造价原理及相关的基础理 论,教学员识图和手算, 使用预算软件。 在教材选择上也结合了实际的工程图纸, 所选用的 施工图纸都是现实中存在的项目。 经过四个半月的培训后, 我们所要达到的目标就是让每位 学员都能掌握工程造价的实践技能,每周星期一到星期五,每晚 19:00至 21:30上课。历 时 5-6 个月 特色全日制班: