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更新时间:2025.01.05
职(员)工奖惩制度

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公司管理文件 文件编号:版序状态: 职(员)工奖惩制度 生效日期: 年 月 日 页码:第 1 页共 5 页 一、总则 1、制定目的 (1)以公平的奖惩标准激励员工的积极性和创造性,维护正常的生 产秩序和工作秩序, 提高劳动生产率和工作效率, 并使本公司员工的 行为有所遵循。 (2)建立合理明确的奖惩标准,以强化团体纪律,促使本公司管理 工作进行顺畅。 2、适用范围 凡本公司员工的奖惩,均依照本制度所规范的规定管理。 3、负责单位 (1)人力资源部负责本标准制定、修改、废止的起草工作。 (2)董事总经理负责本标准制定、修改、废止的核准。 4、管理单位 人力资源部为本制度的执行单位。 二、奖励规定 1、奖励分类 本公司员工的奖励分为下列五种: (1)嘉奖 (2)记功 (3)记大功 (4)奖金 (5)晋升等级 2、奖励标准 (1)嘉奖 有下列业绩之一者得予以嘉奖: 1)提出合理化建议,被采用

品质管理奖惩制度

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文件编号: FS/QP-QC-014 江阴市富胜嘉和金属制品有限公司 系统名称 文件名称 版次: A 修订号: 0 品质管理体系 奖惩制度 页码 实施日期: 2014-05-01 发行者 张成信 富胜嘉和 FUSHENGJIAHE 第 1 页 共 1 页 质量管理奖惩制度 编制: 审核: 批准: 生效日期: 文件编号: FS/QP-QC-014 江阴市富胜嘉和金属制品有限公司 系统名称 文件名称 版次: A 修订号: 0 品质管理体系 奖惩制度 页码 实施日期: 2014-05-01 发行者 张成信 富胜嘉和 FUSHENGJIAHE 第 2 页 共 2 页 修改履历 版 次 实 施 日 期 修 改 内 容 编制 审核 批准 A 2014 年 09 月 01 日 初版发行 分发记录 分 发 部 门 份 数 分发编号 签收者 签收日期 回收日期 品质管理责任者(原件) 1 - 制造部 1

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