- 1 - 项目后期服务管理办法 1、原则 a,针对设计院早期项目、现行项目应以项目负责人为主导,设计人员为执 行主体,将项目服务、负责到底的原则; b、针对综合所新安排项目应以综合所为平台,项目经理总牵头、项目负责 人为主导,设计人员为执行主体,将项目服务、负责到底的原则。 2、细则 a,项目后期服务应与具体设计人员挂钩,谁设计谁负责,不应推托; b、对于后期服务不配合、不服从项目负责人、项目经理安排的设计人员, 交由其所在设计所进行协调、 处理,并妥善做好后期服务工作, 同时考虑后续项 目是否安排。 c、将设计及后期服务奖金与实际参与的人员工作量挂钩,未尽责人员后期 服务费用部分或全部费用扣除。 3、后期服务安排 设计后期服务具体人员安排详见下表: 项目 各专业现场服务 图纸会审交底 建筑◎ 结构◎ 通风◎ 给排水◎ 电气◎ 质监单位的人防交底 项目负责◎ 基础验槽或试桩 结构◎ 基
. 精选范本 项目提成管理办法 一、 前言 为充分发挥员工的积极性,创造性,鼓励多劳多得,实现公司的 经营目标,建立公平,公正的公司项目提成及奖金分配方案,确定项 目提成及奖金比例、发放及调整办法等有关事项, 结合公司具体情况, 特制定项目提成及奖金管理制度。 二、具体实施细则 1.信息采集及接洽 公司运营过程中为拓展业务所需大量客户信息, 凡是能为公司提 供有价值的信息,经公司确认该信息可靠、可用的,提供信息者直接 奖励现金 1000.00元,若提供信息者能帮助公司完成双方接洽任务, 提供信息者直接奖励现金 2500.00元。 2.合同签订 在双方企业谈判过程中, 能为公司总经理提供直接有效的支撑性 工作的以及提供辅助工作的相关人员, 在确立合同的同时, 根据合同 签订金额的大小予以奖励(具体如下) : 2.1项目提成比例 2.1.1对外业务提成(业务介绍人及介绍单位) 合同造价 10
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