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有限公司 提成奖金制度 (一)目的 为了规范公司的奖金提成制度,促进员工业务积极性,提升整体业务战斗力 (二)适用范围 此提成奖励制度仅适用于福州卓飞贸易有限公司 (三)业绩目标及毛利比 2014 年公司年业绩目标为 50万元毛利,最低目标为 25万元毛利。最低毛利比为 25%。 (四)个人提成 (1)本提成制度针对试用、转正销售人员; (2)提成考核为月考核, 月考核期间为每月 1 日至月末最后一日。 月考核以当月的实际回款额为依据计算抽成。 (3)提成考核最低毛利比为 25%,单比销售额满 2000 元且不能达到 25%毛利比为特殊订单需申请发货。 (4)销售部门及相关人员根据公司总体目标及需求,拟定当月《回款计划》 ,根据《回款计划》 ,开展回款工作。 (5)业绩确定 /提成比例: A.成熟销售人员 成熟销售人员每月保底毛利额为: 15000 元,未完成保底毛利额不计提成。超过保底毛