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更新时间：2024.11.10

头条 造价师行业中，男性和女性的工作压力有何不同？

工作压力主要取决于工作内容和工作环境，与性别关系不大。

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女工保护制度

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女工保护制度女工的劳动保护，除享受男工共同保护外，根据其生理特点，发育成长情况，给予特殊保护，维护女工的合法权益。根据国务院《女工劳动保护规定》、《合同法》及省、市有关规定，结合本公司情况特制定本制度。 1 凡适合妇女从事劳动的工种不得拒绝安排女工、不得在女工怀孕期、产期、哺乳期、降低基本工资或解除劳动合同和取消应享有的待遇。 2 女工每年进行一次妇科检查，并建立女工健康情况档案。对查出的疾病应及时进行治疗。 3 禁止安排女工从事高空作业，严重有毒有害作业以及繁重体力劳动。 4 女工较集中的地方，应按规定和条件配备女工卫生保健设施，并有专人管理。 5 各部门也可根据上级的规定及本部门的实际情况，制订本部门的女工劳动保护措施。 6 女工“五期”保护 1、经期女工在月经期间，所在部门不得安排从事高空、低温和冷水作业以及繁重体力劳动。 2、孕期（1）女工在怀孕期间，各部门不

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14、工会女工委员工作标准

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企业岗位工作标准汇编工会女工委员工作标准 2002 － 12－ 01 发布 2003 － 01－ 01 实施集贤县农电局发布企业岗位工作标准汇编前言本标准是根据集贤农电局加强科学管理的需要而制定的。本标准在编写格式和规则上执行《标准化工作导则》（GB／T1）以及《电力标准编写的基本规定》（DL／T600－1996）本标准由集贤县农电局标准化委员会提出并归口。本标准由局工会办公室负责起草本标准主要起草人：牛月英本标准审核：杨宪武本标准审定：集贤县农电局标准化委员会本标准批准：孟广森本标准由工会办公室负责解释。企业岗位工作标准汇编工会女工委员工作标准 1 主题内容与适用范围本标准规定了工会女工委员的责任与权限、工作内容与要求、检查与考核。本标准适用于工会女职工委员会委员工作。 2 职责与权限 2.1 责任 2.1.1 在局党委、

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