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更新时间:2024.09.22
2018造价师备考:各科目这样搭配复习事半功倍!

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证才通招聘网 www.zgzsrc.com 建筑、环保行业 众所周知, 在建筑类证书考试中, 造价师考试难度不算小, 尤其是对于零基础的考生来 说,那么 2018 年该如何备考才能顺利通关呢 ?下面介绍造价工程师各科目之间有关联性, 可以搭配复习,事半功倍,和证才通一起来看看。 方案一:土建和案例 无论土建中的工程量计算还是案例中的工程量计算, 都是紧密相关的, 土建和案例虽然 都是难度比较大的科目, 但是在一起学习可以相互促进, 花费的时间要少于单独学习两门的 时间。当然,这个组合只适合毅力比较强,悟性比较高和精力比较旺盛的考生。 方案二:计价和土建 计价和土建的联系就不是很紧密了, 计价中主要讲解的是项目建设过程中各种价款的确 定,而土建中主要讲解的是与工程相关的地质、构造、材料和施工技术的相关内容。虽然这 两个科目的联系不是很紧密, 但是这两个科目都是案例的基础, 其中有很多基础知

招聘合适的造价师为什么难?

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招聘合适的造价师为什么难? 纵观目前招聘市场,各行各业都在招兵买马,积极寻找合适企业 发展的人才,做为造价咨询行业当然也不例外。刚过春节,好些造价 咨询企业工程已经下来, 就急着找合适的人才。 但一览造价薪指的调 查人员发现:在招聘的过程中,不是企业看不上人才,就是人才不愿 意来公司,究竟问题出在哪里呢? 企业与人才对待薪酬的态度不一致 目前造价师待遇在逐年稳步 增长,但一些企业相关负责人, 甚至领导人的观念还停在两年前的水 平,还是按照以前的工资结构及待遇。觉得自己公司是老品牌,业务 量也多,想来的人一大把。其实不然,市场已经悄悄地在变化,人才 更看中自己的发展机会, 自己生活工作的舒适度等等。 所以需要企业 的 hr 深入下去,找到适合企业发展薪酬制度,更好地吸引人才,使 公司稳步快速发展。 人才流动趋势使造价咨询行业处于尴尬的地位 造价咨询单位本 身也是服务机构, 规模一般是二三十个

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