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更新时间：2025.01.19
本资料由三茅招聘管理软件 www.hrloo.com 整理 腾讯公司文件 腾字 [2001]004 号 腾讯科技（深圳）有限公司员工工作考核制度 各部门： 现将《腾讯科技（深圳）有限公司员工工作考核制度》发给 你们，请遵照执行。 腾讯科技（深圳）有限公司 2001、2、10 主题词：工作考核、制度 主送：开发部、市场部、信息部、财务行政部、北京办事处 抄送：总经理（马）、副总经理（张、曾、许、陈） 印录：陈雪霞 存档： 1份；公告： 2份； 印数：共13份 本资料由三茅招聘管理软件 www.hrloo.com 整理 《腾讯科技（深圳）有限公司员工工作考核制度》 为深化人事制度改革， 搞活人事管理工作， 使员工作考核工 作规范化，以适应企业发展的需要，结合我公司的实际情况，制订本 规定。 一、考核原则 1、 业绩考核（定量） +行为考核（定性）。 2、 定量做到严格以公司收入业绩为标准，定
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