涉密人员管理制度 第一章 总则 第一条 为加强对公司涉密人员的保密管理， 全面规范公司的保密工作， 跟据《中 华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，结合公司实际，特制定本制度。 第二章 涉密人员分类和等级界定 第二条 本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国 家秘密的人员。 第三条 在涉及绝密级国家秘密岗位工作或承担任务的人员为核心涉密人员；在 涉及机密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为重要涉密人员； 在涉及秘密级国 家秘密岗位上工作或承担任务的人员为一般涉密人员。 第四条 公司根据涉密人员工作任务、工作岗位和职责范围的实际涉密情况综合 界定其涉密等级。 第五条 涉密人员的涉密等级界定，由各有关部门根据本部门承担工作任务人员 的实际涉密情况，提出初审名单，部门负责人审核确定后，报送公司办公室和公司保 密工作领导小组审批并存档备案。 第六条 公司对涉密人员实行动态管
山西煤炭运销集团和顺益德煤业有限公司 入井人员管理制度 为了进一步加强安全管理工作， 保证井下出入人员的安全，维护企 业正常的安全生产，保障员工人身安全及企业财产不受损失，有效发挥 群众监督作用，及时发现、查处安全生产中的违规、违法行为，营造良 好的安全生产秩序，达到标准化管理的目的，特制定本制度。 一、所有入井人员必须接受安全教育培训， 培训时间不少于 72学时， 并经考核合格后，方准入井，否则严禁任何人员入井。 二、矿井要结合本单位实际，制定出本单位的《入井检身制度》和 《出入井人员清点制度》，保证能够随时准确地掌握实际入井人数和各工 作面的作业人数。 三、新工人 (含外包队的新工人 )入井经矿井安全培训教育机构培训考 核合格后，在老工人的带领下进行实习和操作，严禁独立作业。 四、坚持一工程一措施制度，并在开工前组织职工认真学习，深刻 体会，全面了解和掌握井下作业环境、作业条件和作业措
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