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更新时间:2024.11.23
结构化面试评分表

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结构化面试评分表 结构化面试评分表(普通类 /专业知识类 ) 注意:本表各要素得分不得涂改,涂改后本表无效,须重新填写。 序 号 姓 名 性 别 年 龄 学 历 报考职 位 测评 要素 语言表 达 综合分析 能力 应变能力 人际交 往能力 计划组 织协调 能力 专业知 识 举止、仪 表 合 计 权重 15 20 20 15 20 20 10 观察 要点 1、 口 齿 是 否 清 晰,语 言 是 否 流 畅? 2、 用 词 是 否 得 当、意 思 表 达 是 否 准 1、 能否 对问 题 或现 象 作深 入 剖析? 2、 对问 题或 现 象的 产 生根 源 有无 认 识? 3、 能否 针对 问 题或 现 1、 面对 压力或 问题情 绪是否 稳定? 2、 思维 反应是 否 敏 捷? 3、 考虑 问题是 否 周 全? 4、 解决 1、 有 无 主 动 与 人 合 作 意 识? 2、 与 人 能

结构化面试评分表(样表)

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公务员面试大幅度以结构化面试方法为主,例题如下: 1.你对要报考的单位有什么了解吗?是通过什么渠道知道的? 此题所测的要素为言语表达能力,并为深入了解求职动机、工作能力等收集信息,题型是背景性题目,这类题目的目的一是让被试人心理放松,能 够自然进入面试情境,二是作为面试的最初探查,了解被试人是否有备而来,三是收集话题,为深入面试提供引导,四是核实被试人的某些背景信息。 被试人回答言语清晰、流畅,表达内容层次分明,富有逻辑性,可评为上等,被试人回答言语通顺,表达内容条理基本分明,评中等,被试人回答结巴, 言语表达不清、累赘,表达内容没有条理,缺乏逻辑性,评下等。 2.你有个朋友生病在家,你带着礼物前去看望,偏巧在楼道里遇见了你领导的爱人,对方以为你是来看你的领导,接下礼物并连连道谢,这时你 如何向对方说明你的真正来意,又不伤害对方的面子。 此题所测的要素为应为能力,题型是情境性题目,给被

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