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更新时间:2025.01.19
规范化管理的意义

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规范化管理的意义 (摘) 竞争中立于不败之地。企业管理是一个系统工程,要使这个 系统工程正常运转,实现高效、优质、高产、低耗,就必须运用 科学的方法、手段和原理,按照一定的运营框架,对企业的各项 管理要素进行系统的规范化、程序化、标准化设计,然后形成有 效的管理运营机制,即实现企业的规范化管理。 1.企业规范化管理概念 1.1 企业管理规范化 企业管理规范化,是指依据企业开展管理事务的规范运 营框架或流程,(包括战略、营销、财务、生产、人力资源、组 织结构等框架,也可以是计划、组织、领导、控制等流程)形成 统一、规范和相对稳定的管理体系,并在管理工作中按照这些组 织框架和运营流程进行实施 ,以期达到管理动作的井然有序和协 调高效。 1.2 企业规范化管理 企业规范化管理是建立在企业管理规范化的基础上,依 照企业的运营流程或框架对组织体系进行建设和管理 ,解决企业 管理中的集权与分权、人治与

班组建设的精益化管理思路

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班组建设的精益化管理思路 班组管理是企业发展的基础, 是企业工作的细胞, 班组活力是企业运行的动力, 班组创 新是企业进步的灵魂。 班组建设抓好了, 企业才能实现又好又快发展。 企业要实现精益化管 理,首先要从基础入手, 在班组建设中导入精益化管理是推进企业精益化管理的最佳途径之 一。理念导入 管理精益化, 首先要在理念上树立精益化思想。 为了在班组成员中树立精益的思想, 我 们将精益化管理的理念融合在班组管理的具体特点中,形成 “小、精、细 ”,“事、控、严 ” 的理念导入通道。一是把小问题做精、做细、做到位在理念导入中,不要求一定做大事、解 决大问题,而是选择了科学应用 PDCA 的方法,以小问题为切入点,事前有计划、事中有 实施、事后有检查、总结有提高,通过分步实施、逐渐提高,树立做事的程序,保证程序精 细。 二是以事为中心,控制流程、严格评估每人每天做的每一件事,都必须有可控的流程

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