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更新时间：2025.01.19
经理岗位职责 1、实行董事会领导下的经理负责制，经理受董事会委托按照国 家有关政策、法规、法令全面领导公司各项工作，并对董事会负责。 2 、决定公司组织机构的设置和人员编制，建立以经理为首的生 产经营管理系统，对公司的物质文明和精神文明建设负全面的责任。 3 、提请董事会聘任或解聘副经理、总工程师、总经济师、总会 计师，有权决定公司中层干部的聘任。 4 、负责审查公司的规章制度，工资奖金实施方案，奖惩方案， 职工生活福利及重大制度改革事项，提请董事会审议决定。 5 、依法奖惩员工，提请董事会奖惩副经理、总工程师、总经济 师、总会计师。 6 、负责制订公司的经营方针，发展规划，年度计划。 7 、负责主持召开公司会议，如办公会议等。 8 、主持组织对重大监理项目业务的洽谈， 监理大纲（监理规划）， 投标文件的审定，审签工程项目的监理合同。
房地产公司人员岗位职责 董 事 长 工 作 职 责 1、根据《公司章程》 、《公司法》等有关法律、法规的规定制订公司相关管理制度和办 法,以便规范公司的行为。 2、召集和组织召开董事会会议 ,聘任、解聘总经理 ,直至解除劳动合同。 对认为不能胜任 本岗位工作的其他员工建议总经理解聘 ,换岗直至解除劳动合同。 3、召集和组织召开董事会会议 ,审议和批准总经理提交的工作计划、 工作总结 ,制订对总 经理的奖惩制度。 4、召集和组织召开董事会会议 ,决定公司投资、 增资、减资等重大事项 ;审议和批准总经 理提交的重大经营决策、方案。研究和决定总经理提出的其他重大问题。 5、对公司的经营活动、 内部管理及执行董事长决议的落实和执行情况进行监督、 检查。 6、对危害公司形象、 利益 ,失职、营私舞弊等行为及时进行处理 ,对造成重大损失的进行 责任认定 ,本着谁出问题、谁负责、谁赔偿的原则 ,进行处理
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